幾個人在心裡佩服小柳的同時，也不得不認真的思考這個問題。但願這樣的事不再發生。既然已經有了苗頭，隻是時間早晚的事。寧可信其有，不可信其無，未雨綢繆總不會錯的。
“小柳你再分析一下，如果發生第四次金融危機需要多長時間才能過去呢？”是楚總提出來的，也是所有人都關心的問題。
柳洋想了一會兒說，“每次發生危機的原因地點都不一樣，所持續的時間也不儘相同。但是對一個國家的實力和應變能力是有區彆的。國家綜合實力越強，其受到的衝擊就越小，時間也會越短，但若想不受影響是不可能的。”
三個人同時點頭。林桐首先表態，“既然你認為發生金融危機隻是時間問題。就應該時刻關注著事態發展，同時謹慎投資，儘量避免不必要的損失，把未知的風險降到最低。”
楚總接著說，“我讚成老板的觀點，也相信小柳的判斷是正確的。在完成日常工作的同時，小柳的另一項工作就是時刻關注世界局勢的發展和變化。”
接著小雨也表明態度，“我認為減少投資是正確選擇，但並不是不能發展。在營利方麵雖然會受到一定的影響，隻要我們更好的提高服務水平，努力增加顧客的滿意度。讓他們有一種賓至如歸的感覺，我們集團才能安穩的渡過這次危機。”
柳洋接著說，“我同意大家的看法，隻是投資放緩而不是停止不前。在沒有形成危機之前不宜過份宣染，一旦真的來臨，我們已經有了思想準備，先對幾十位店長經理進行科普，避免驚慌失措，隻要這些中堅力量卯足了勁兒，就沒有過不去的火焰山。”
楚總表示同意，“關於集團發展的事兒就按柳總的思路走。明天暗訪的事兒我去不了，因為這幾個店長都認識我。小柳去市區飯店，小雨和小李子各去一家郊區店。晚上有了調查結果咱們共同討論決定，然後再進行下一步。看看老板還有什麼指示嗎？”
“沒有，明天就按楚總的安排開始行動，我等你們的消息，散會吧。”
第二天上午，小李子首先把兩位副總送到指定地點，然後自己開車去了比較遠的一處飯店。
這裡原來也是鄉鎮所在地，由於鄉鎮合並，政府機關，包括派出所等一些職能部門全部撤走了。
開始來考察的是楚總。看這裡人口還算比較集中，交通便利，用地租金又相對便宜，便決定在這開了一家分店。
開始當店長的是從市裡調過去的，雖然不算火，但還算過得去。
一年多以後因為家裡的原因又申請調回市裡，由楚總的遠房親戚繼任店長，一直到現在。
小李子把車停在不遠處，然後徒步向店裡走去。此時因為沒到用餐高峰，店裡相對冷清，隻有幾個零散客人吃飯。
小李子邁步走進店裡說道，“你們店長呢，讓她出來，我有話說。”
一個小服務員跑過來應道，“你好客官，我們店長有事兒出去了，請問您吃飯還是訂餐，跟我說就行。”
“我要等幾位朋友，我先說下了，等我朋友來了先給我們上菜，先來後到懂嗎，我先在這等著。”說完找了一處靠近窗戶的地方坐下。
將近一個小時，店裡的客人逐漸多起來。過一會兒來了幾個流裡流氣的家夥，搖頭晃腦地走進店裡。
其中一個領頭的大聲喊道，“店長呢，我們的桌子咋他媽讓彆人占了，你是乾什麼吃的，趕緊給我出來！”
一個三十出頭的女人小跑著出來，“歡迎光臨，幾位貴客裡邊請，包間早就給你們準備好了，請。”
“不去，老子就在這吃了，這就是我們的專用座位，讓這小子給我滾蛋！”
小李子剛要發火，就見那位店長陪著笑臉走過來，“這位客官，這裡的確是這幾位的專用座位。還請您多加擔待，到彆的桌子就餐，謝謝了。”
小李子看她那窩囊相就生氣，“不去，我憑什麼讓給他們呀，還有沒有先來後到呀，我一會兒還有朋友來呢，哪都不去！”
“呀嗬，今天還碰著個吃生米的，知道老子是誰嗎，派出所所長，該撤走的都走了，這一畝三分地歸我了。我再問你最後一遍，讓還是下讓？”
“不讓。”小李依然穩穩當當的坐著。
“好小子，不給你點利害瞧瞧，也不知道馬王爺有三隻眼。弟兄們揍他！”
跟來的幾個狗腿子一擁而上。
小李子一擺手，“慢著，有本事咱們到外邊去練練，彆打壞了這裡的東西還得賠人家，也算我照顧你們了。”
“大言不慚，練練就練練，走。”
幾個人來到外邊還沒反應過來，就讓小李子乾倒兩三個，然後一個箭步衝向領頭的賴子一個通天炮打得他眼冒金星，毫無還手之力。隨即又飛起一腳把旁邊的一個小子踹出去幾米開外，仰麵摔倒在地，隻剩一個小混混見勢不妙，撤腿就跑。
小李子也不去追趕，“小子，服不服，不服就劃出道來，老子奉陪到底！”
這小子看著這位凶神般朝他走過來，心裡也打鼓，嘴上卻不服軟，“有種的就把名字留下，彆忘了這一畝三分地是老子的天下！”
小李子也不多言，劈頭蓋臉又是一頓胖揍，直到他像死狗一樣不動為止。
“明天還是這個時間，老子還在這等你，希望你們不要負約。”說完開著車走了。
沿著來時的路，找到林總暗訪的那家店裡吃了點東西，又接到柳洋才趕回總部。
楚婷婷正在總部等著他們回來，“怎麼樣李子，有收獲嗎？”
“很簡單，就是幾個賴子在搗亂，橫行無忌。店長是本地人，可能被他們脅迫不敢聲張。那幾個小子讓我胖揍了一頓，約他們明天再戰，直到打服了為止。”
“林總那咋樣，有解決辦法嗎？”
小雨說，“我去的那個店的店長軟綿綿的，缺乏魄力，手下人大都不服管理，所以效益一直不太理想。”
小柳也接著說，“我去的那家店倒不是店長的問題，主要是老廚師因病請假後，新招的年輕人手藝欠些火候，再加上個彆服務員態度不好，這兩樣加在一起，給飯店選成不良影響，才使飯店效益每況愈下。”
楚總聽完後陷入了沉思，發現問題倒是容易，解決問題可擾難啦。
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