“大家好，我是光甲航天總裁林甲，很高興能有機會來做這麼一場直播來給各位現場觀眾，詳細解釋一下我們秋季招聘的問題。”
“大家好，我是up主希音，我將作為這次直播的主持人協助林總完成這次直播。”
光甲航天的秋季招聘公告發出去之後，一時間熱議程度遠超他們的估計。
除了招宇航員這一點本身很具有吸引力以外，還疊加了阿美利肯企業大肆在華國招聘，這是否是官方讓光甲航天在這個時間點進行招聘，和阿美利肯科技巨頭們正麵打擂台？
簡單來說就是話題度拉滿了，所有人都在關注這件事。
這幾年和雙方對抗相關的事情，都能引發巨大的關注。
像阿美利肯登月造假這樣原本屬於小眾愛好的議題，都因為和阿美利肯有關，而被廣泛討論。
因此光甲航天招聘和spacex招聘幾乎同時開始，這件事本身要比雙方對抗要有意思得多，話題度也更高。
而且這種議題不敏感，隨便聊，網友又喜歡看，導致光甲航天不得不用自己的抖音官方號做一場直播。
“光神呢？我光神呢？”
“喊我光神出來直播，我要看光神！”
“沒錯，哪怕o美女也不行，喊我光神出來，你懂不懂爆典啊！”
“沒光神我缺的這塊鬼畜素材誰來給我補上啊！”
“女人能不能給爺爬，我就好南銅這一口！”
“我那麼大一個光神哪去了？”
“裝高冷不露麵是吧，不看了！”
林甲和李希音開直播之後，幾乎是在一瞬間就十萬加的在線人數，而且在線人數還在源源不斷的增加。
一來是因為光甲航天的官方社交賬號都提前通知過，二來是因為抖音官方給了流量。
五分鐘之後沒有看到陳元光出現的網友們開始暴動起來，彈幕全部都在問光神怎麼沒來。
“各位不好意思，光神工作繁忙，所以這次由林總代表光神來為大家直播，回答這次光甲航天秋季招聘的一些大家所關心的問題。”李希音倒是很擅長處理這種場麵。
之前在b站的時候，也做過直播，以及企業家直播訪談。
隻是之前無論采訪誰都沒有這麼多真人同時在線過。
“抱歉，元光實在太忙，抽不出時間來直播，最近我們的一些項目都到了關鍵的時間節點。
所以由我來為大家做直播，我從光甲航天成立起就在光甲航天工作，我相信肯定能夠給各位準確的回複。”林甲見怪不怪，她很清楚直播就是這樣，什麼問題都有。
之所以找李希音也是為了篩選一些有質量的問題出來，她方便做回複。
“首先跟大家講一下，我們這次一共計劃招1000人。
但是這不代表說，a、b、c都很優秀，然後我隻能找兩個人，我必須要淘汰某一個人。
不是這樣，我們會把abc都招進來。
也就是說我們這次招聘不是淘汰製，而是合格製，我們會有一條合格線，但凡超過這條線都會招進來。
哪怕我們這次要招1000人，結果有2000人都很優秀，那麼我們會把這兩千人都招進來。
當然大家也不用擔心光甲航天養不起你們，或者說你們進來沒有事情做。
進入到光甲航天的員工隻會擔心工作太忙，不會擔心沒有事情做。”
林甲和陳元光是截然不同的管理風格。
可能是因為見識過人工智能大包大攬一切的場景，見識過人類真的可以不用工作躺在家裡的場景，加上陳元光自創業以來從來沒有經曆過挫折，所以陳元光對員工有著超高的包容度。
林甲不同，林甲對員工會有一個比較高的要求，如果能夠達到她的要求，那麼她會慢慢信任對方，給予培養、提拔和加薪，如果無法達到要求，那麼就會被慢慢邊緣化。
像楊嘉善這種，林甲拿他和陳元光的工作對比就非常不滿意，如果按照林甲的想法，一定會在內部再另外成立一個火箭發動機研發組和楊嘉善打擂台，雙方競爭。
損耗的人力、影響的員工積極性這些在她看來都是虛的。
洛克希德·馬丁尚且要采取末位淘汰製，排名後10的員工要轉崗或者邊緣化，光甲航天憑什麼讓這幫人過的這麼爽。
隻是因為有陳元光的存在，林甲沒辦法徹底貫徹她的管理理念而已。
“有很多人在問光甲航天的要求。
如果我說我們沒有一條明確的線，類似於本碩都要求985，這確實不現實，因為如果沒有這種要求，那寄過來的簡曆就太多了，我們篩選不過來。
隻能靠過去的教育體係幫我們做一道篩選。
我們原則上隻招碩士和博士，不過不卡本科，碩士和博士我們會有一個學校名錄，在這個名錄上的就能夠進入到線上筆試，這個名錄在官網上能夠查到。
一般來說是一輪線上筆試，一輪線下筆試，然後兩輪專業麵試。
一共四輪，不算多，當然不會親自麵試你們，1000個人元光肯定不可能全部麵試得過來。
如果你表現得特彆出色，在後麵兩輪專業麵試過程中，麵試官都認為你太優秀了，元光應該見一見，那麼恭喜你，你會觸發隱藏機製，和元光見一麵。”
林甲說完之後彈幕裡的讓光神出來刷的就更瘋狂了。