“當然，法蘭西都要找我們采購空間站，這段時間的招聘崗位簡曆數又迎來了暴漲。
下麵負責人力資源的主管都和我吐槽，說應聘者的簡曆都太華麗了，篩掉哪一個都覺得可惜。
問能不能多給點hc。
包括我們去校招，現在都是除了頂級985高校外，其他高校不去。”
林甲和陳元光見麵的時候也聊到這個問題，因為空間站涉及到大量複雜模塊，在看到這一領域的潛力以及未來要把空間站打造成太空城市，這涉及到大量招人。
現在一千多人的規模，是支撐不起未來人才需求層麵的擴張，因此林甲和陳元光溝通後，他們計劃在未來三年內把整個團隊的人數膨脹到5000人的規模。
這也就意味著，按照人均薪酬成本60萬來算，光是人力成本每年就是30億rb。
薪酬成本包括了五險一金。
這個員工人數已經和spacex持平了。
陳元光聽完後說：“看來我們還是很有吸引力。
不過也正常，航天對大部分年輕人來說都充滿了吸引力。
更彆說，未來我們的員工很多也可以到空間站上去。
這件事可以在招聘過程中重點宣傳。”
林甲白了一眼：“我在今年9月的校招過程中就打出了這個宣傳標語，加入光甲航天，體驗太空生活。
我好歹在小米也工作快一年了，這點營銷嗅覺的敏銳度還是有的。
我去燕大和水木各做過一次校招分享，都聊到了等空間站建好之後，會把員工送上空間站工作。”
陳元光大笑：“是我小瞧你了。
我們在一起見麵你不會也要拍個照片，然後發個微博吧？
上次雷君把我送回家，然後來了個自拍發微博，我回去之後看到有人我實在有點繃不住。
我覺得他真的太厲害了，能夠抓住每一個營銷熱點。”
林甲知道陳元光在說什麼，會心一笑道：“我不會，主要考慮到你的安全，照片文件裡包含的信息有可能會泄露你的地址，我才不發呢。
而且我又不是急於上位證明自己的第三者，我是正宮，為什麼要發微博來證明自己的地位？”
陳元光迅速捕捉到重點：“你是在說師兄嗎？”
林甲搖頭：“沒有，我是在說現實中一些相似案例。
你剛剛說的有一點不對，那就是雷總不是抓住每一個營銷熱點，他是那種，會對身邊的事件進行分析，有可能產生熱點的他就會發微博或者抖音。
他可能發20條，最終有個1條爆了，然後最後成為熱點事件。
並不像你以為的那樣，每一條都能爆，沒人有這個本事。”
陳元光秒懂：“相當於散彈槍打靶，隻要你發射的子彈足夠多，總是能夠打中靶心。”
林甲說：“沒錯，話說最近雷總還找我聊過，問我有沒有意願成為小米分管營銷和戰略投資的副總裁。”
陳元光驚訝道：“我看網上小米汽車的銷售額都突破20萬台了，是新能源品牌裡增速最快的。
看來伱做的很不錯，他希望你能夠幫助他在手機和其他領域複刻成功。”
林甲淡淡一笑，直視陳元光說：“不，元光，你錯了。
他讓我擔任小米副總裁不是因為我能力怎麼樣，而是因為你。
他希望通過這種方式，進一步把你和小米做更深層次的捆綁。
小米汽車的成功和我關係有限，他給我的崗位裡，營銷小米有自己的體係，我隻需要負責拍板就行。
而我加入小米本部後，做的工作也大差不差，戰略投資更是由雷總一個人說了算，我說是分管無非就是能夠參與。
我加入小米集團總部，對小米來說，能夠解決一個關鍵性問題，能夠解決消費者潛意識裡對小米向高端進軍的抵觸心理。
一直以來小米做高端，消費者都會問一個問題，你的核心技術是什麼，供應鏈管理整合這樣的說法不能讓消費者對你做高端、享受高溢價信服。
而你可以成為解，光神足夠成為賣高端的理由，華為和你聯手的產品賣3萬rb供不應求，小米和你聯手的產品賣1萬不過分吧，小米的營銷團隊能夠很自然的把這樣的觀念植入消費者心中。
需要付出的不過是一個沒有太多實權的副總裁職位。
我猜雷總大概是想通過這種方式進一步和你捆綁吧。”
林甲說完後，陳元光問：“那你的想法呢？
你如果想去接這個活，我也不排斥幫他打工。”
林甲搖頭：“算了吧，我沒有太多意願，我已經和蓮花集團聊的差不多了。
蓮花會把我作為戰略合作夥伴引入，先賣百分之五的股份給我們。