第三百六十八章 視野_巔峰寶鑒_思兔 
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第三百六十八章 視野(1 / 1)

巔峰寶鑒!

在《福布斯》發布全球富豪榜的時候,探索能源公司內部戰略會議上衛修卻迎來公司的反對之聲。

來自探索能源亞洲區執行總裁國仲罔田,對於公司在華夏以及印度設廠的自動化比例決議表示異議,他認為全自動機械化生產是當今現代工業主流趨勢,雖然成本較高,但是相較於穩定安全的產品以及未來長期收益,趁著公司現金流充裕修建全自動機械化生產基地乃是目前最優的選擇。

這位國仲罔田乃是混血兒,父親是日本人,母親是英國人,從在日本張大,擁有日本京都大學工商管理碩士學位,曾在英國留學三年,僅用三年時間就獲得北美財險精算學會(cas)會員資格以及英國特許公認會計師公會(aa)會員資格,俗稱精算師以及注冊會計師。

起國仲罔田,在公司裡也算是傳奇人物,入職一年,由日本分部財務主管做起,曆時一年時間爬到亞洲區執行總裁的位置,堪稱驚才豔豔。

然而此時這位才華橫溢的天才,正在質疑著他的老板衛修的決策

“我非常讚同公司實行工匠保護製度,但是超高精度加工畢竟隻是少數,自動化生產是未來發展必然趨勢,雖然目前來看需要投入巨額成本,但是這對於公司的未來的發展有著極大優勢領先作用。”

“另外,公司目前商品處於壟斷地位,但是這並不能肯定公司一直處於壟斷地位,未雨綢繆是決策者必須要考慮的事情,就像目前的快充市場,公司必須得為以後考慮,綜合多方麵情報,未來五年間關於電池這方麵競爭隻會在成本及電池穩定性、安全性等問題上,所以公司非常有必要提前做準備,全自動化機械成產是目前為好的手段。”

“而且公司目前現金流極為寬裕,對於建設全自動機械化工廠毫無壓力,我不明白,有這資金提升公司福利,為什麼不做有利於公司競爭優勢的事情?”

國仲罔田站在會議桌邊,語氣慷慨激烈,語氣中甚至出現教訓衛修的意思,聽得四周人不少人有些膛目●≧●≧●≧●≧,結舌。

全自動化優缺很明顯,優上,一,大幅提高生產率,從另一麵上來就是節約成本;二,機械固定模式生產,產品具有高度重複性,一致性;三,產品精度高;四,可以在較為危險或者對人體有害的環境下生產。

然而自動化缺也很明顯,先期投入成本非常高,後期維護成本也比較高,升級換代成本更高,而且靈活性較差。

現在探索能源公司幾乎獨霸全球市場,如果不是成本問題,幾乎能全麵取代其他各類電池,所以產品供不應求,這個大背景下探索能源公司擴大生產規模就十分有必要性了。

於是會議在自動化工廠比例上產生了分歧。

此時坐在老板位置的衛修,神色平靜,在國仲罔田完之後,竟然率先鼓掌起來。

“不錯,國仲罔田非常有遠見卓識!”衛修稱讚道,國仲罔田沒有微笑,衝衛修了頭,坐了下來。

“關於這個問題,有誰能為我回答一下?”衛修問在坐的諸位,沒人敢話。

“多米尼克你來!”衛修直接名。

多米尼克了頭,想了想道“關於這個問題得回答一下本公司的性質,本公司乃是一家科技公司,科技公司的核心是技術研發與創新,保持技術上的領先乃至壟斷地位是科技公司必須且必然的事情,設廠生產固然擁有豐厚的利潤,但是廠房雖然是公司的資產,也是負擔,工廠的轉型,技術升級都將受到諸多羈絆,這是公司生產環節一直保持一個低比率的根本所在。”

“當然,以本公司目前的壟斷地位,以及全固體電池的核心部件的保密性,設廠生產不失為一條明智之舉。既然插手生產環節,那麼自動化生產比例多少合適,我認為這需要科學的數據支持!”多米尼克語氣中出現了偏袒,所謂科學的數據支持,不就是支持國仲罔田嗎?

科技公司應不應該涉及到生產環節,這是許多科技公司都比較糾結的選擇。不涉及,將純化公司科技研發的主題,精力全部用於技術上的研發。但是這樣做弊端也很明顯,一旦技術上被超越,那麼處境將極度堪憂。

涉及產生環節,等同於將公司專為生產商。而探索能源公司雖然核心是科技公司,但是本質上也是配件供應商,是生產商也不為過。

衛修眉頭微皺,他不是目光短視舍不得巨額成本,衛修擔憂的是自動化程度越高的工廠,對於高密度機床依賴性越高,這也就意味著工廠將受製於人,這對於他來是一件兩難的選擇。

其實這些都是外在因素,真正令衛修決定保留大量手工的重要原因是,擁有完美能源科技樹的衛修,深知即便是現在大規模的自動化生產,在麵臨t係列全固體電池技術升級,乃至全新技術生物電池,也將會暴露出其缺靈活性極差。

也就是,現在建立的工廠很可能無法生產生物電池。

衛修掌握的生物電池技術,挑戰的已經不僅僅是地球的科技,還有人類的雙手。其能源收集裝置工藝精度之高,就是衛修都不得感歎。

以上是作為獨屬於衛修的宏觀目光,實際上即便是沒有上麵的問題,衛修也依舊會保留目前的比例。

因為衛修需要公司龐大的勞動力需求擴大公司的影響力。到底,徐家之事對於衛修的影響,已經影響到衛修對於龐大的探索能源公司的未來發展。

此時會議室一片寂靜,能的都了,下麵就等衛修決策了,他的決策將影響公司近萬人未來,超過百萬員工代工廠的命運。

“大家為公司著想我感到非常欣慰,不過……”衛修頓了頓,掃了眾人一眼道“原定方案維持不變!現在散會!”

完,衛修起身。

“為什麼?”國仲罔田豁然站起身子,大聲的質問道。

已經離開座位的衛修,站住腳步,頓了頓,扭頭道“公司不能僅僅以利潤為標準!”完,衛修抬腳離去。

而衛修這句話,令在場所有人都愣住了,大家有些想不通衛修這話是什麼意思。資本家,不應該就以利潤為核心嗎?

所有人都忘記了,衛修的出身,他不是來自資本主義社會。

國仲罔田怔怔的看著離開會議室的衛修,所有人都能感覺到衛修的心情似乎不太好,國仲罔田第一次對自己的選擇產生了質疑。

對於天才來,無窮的上升平台才是他們極致的追求,跟隨天才才能讓他們找到自我,提升自我。然而衛修剛愎自用,令他一瞬間對探索能源公司的前途迷茫起來。

這個年輕的富豪,不會被眼前的廣闊前景迷昏了頭腦,開始貪圖享受了吧?看看他,買飛機也就罷了,竟然一口氣下了兩架訂單,這是何等的奢靡?



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