投票決定新員工的任職部門，並不是什麼壞事。
但是由孟海提出這個意見，他是要改變人員安排的既往模式。
很明顯的，孟海已經是在挑戰賀天軍的權威了。
會議室裡突然氣氛冰冷了一下，陸陽很清楚地看到賀天軍額頭上的青筋在悄悄暴起。
賀天軍不知道陸陽回到了公司，而且正坐在會場。
他儘量平靜地問道“孟總，這次的新人裡有我的女婿，身份有點特殊。你是不是擔心我把陸陽安排到你的業務部去？”
孟海直言不諱道“顧慮的確是有顧慮。畢竟，您前年就給我安排了一個用不上的人，到現在我還在頭疼他的工作安排。今年的話，我不想再這麼被動接收了。”
孟海的話似乎觸到了賀天軍的痛處。
賀天軍霎時間滿臉通紅，喘氣也粗重起來，引起一陣劇烈的咳嗽。
刺耳的咳嗽聲，讓整個會議室的氣氛陷入了冰點一樣的窒息。
老員工都知道，前年安排到業務部的，是賀天軍的兒子賀翔。
在公開的會議場合如此評價賀天軍的兒子賀翔，孟海的目的是什麼，大家都不清楚。
可老員工們都感受到了一點，賀天軍在集團管理工作上的權威性正在弱化，孟海等一些核心部門的負責人正試圖提高他們的發言權。
一旁的麥洛冰和醫師見賀天軍情緒激動，趕緊給他遞上了緩解藥片服下。
孟海似乎沒有看到賀天軍的不適，他不依不饒地繼續說道“我隻是想要一個公平。我希望在藥品招標的關鍵時間點上，入職到業務部的人員是實打實的可以為我所用，可以為集團創造價值。而不是充數的廢物！”
孟海的一番話，利用了今年招標工作的嚴峻性，很聰明地站在了道德的製高點上，讓所有人都覺得他真的是在為公司的利益著想而非出言不遜。
本來還想替賀天軍爭辯幾句的遲飛揚﹑萬牧等人，心想孟海的話也並不是完全沒有道理。
大家猶豫間，眼神就顯得沒有那麼堅定。
大家相互對視一下，有點認慫，整個會場竟無一人站出來反駁。
孟海的話，陸陽聽得真真切切。
孟海所說的一切，除了沒有指名道姓外，幾乎每一句話都是在說陸陽是個一無是處的廢物。
孟海不想要他，認定陸陽入職到了業務部，會給業務部拖後腿。
這樣的非議，陸陽可以接受。
畢竟，自己的確就是一個什麼都不懂的新人而已，去哪個部門他都無所謂的，並不是非要去那種容易出業績的部門。
隻要有個工作，能呆在麥洛冰身邊做好護衛，能配合做好段來隊長安排的信息情報收集任務就行。
但是，此刻陸陽的眼裡有怒火在燃燒。
孟海明明知道賀天軍的身體不好，偏偏故意無視他的身體情況，以這種幾乎是麵對麵威逼的方式逼著賀天軍做出妥協。
這是赤裸裸的挑戰！是一隻年輕雄獅對著年老體衰的老獅王發出的挑釁！
這就過分了！
一年前，陸陽在平吉利國和賀天軍相識的時候，賀天軍是一個什麼樣的人？
他是一個可以為了國家的利益而將自己公司資產拋之不顧的人，他是一個為了民族大義可以犧牲自我的人。