但林樂沒有把情緒流露出來，她隻是默默地點點頭，衝著他說了一聲“祝你好運！”
林樂也是個雷厲風行的女人。
她很快就跟董事會和股東代表大會溝通好了陸陽的工作部門調動事項。
這個事項，股東代表們早早就在賀天軍彌留之際答應了他，所以沒有受到什麼阻力。
事情確定之後，林樂馬上安排董事會辦公室把陸陽的部門調動公之於眾。
陸陽將有一周時間交接綜合管理部的管理工作，並在一周之後到安保部任職。
這則調動通知發出後，有關陸陽的信息再一次轟動了整個集團。
大家再次竊竊私語，相互打探著。
陸陽從一個綜合管理部的經理調到安保部之後，竟然隻任了一個普通的主管。
這可是連平級調動都不算，擺明了是被貶啊！
這樣說來，難道是因為賀天軍的突然離世，集團內部再也沒人關注庇護陸陽，所以就把他往更差的崗位安排嗎？
不管外麵的風言風語掀起多大的波瀾，綜合管理部裡依然平靜如故。
隻不過，看到陸陽調動通知的歐陽佩佩，此時眼睛直直盯著電腦屏幕，泛紅的眼眶裡有眼淚在不斷晃動。
好不容易有個貼心的男人出現在自己的身邊，幫自己解決種種難題。
為什麼相處的愉快時間這麼短，他馬上就要被調走了？
佩佩心裡苦澀不已難道是因為自己的暗生情愫給他造成了困擾？
林樂給陸陽工作交接的時間隻有一周。
陸陽把各項工作移交給綜合管理部的員工時，一幫娘子軍明顯都是傷感的。
很奇怪，也就兩個月時間，大家和陸陽的相處關係十分融洽。
或許是大家一起經曆了不少事情，這份情誼在磨礪中也因此變得更加牢固。
陸陽能感受到大家的悲傷，但他隻能忍著心底的不舍，強裝笑意和大家開著玩笑。
但無論他說什麼玩笑，對歐陽佩佩都是不起作用的。
佩佩難過的情緒都寫在了臉上，連工作開展都屢屢出錯。
陸陽看著佩佩明顯地一天天消沉下去，再看著移交時間越來越少，心裡很急。
可他不能再像之前一樣表示出對佩佩的關心。
他之所以選擇要離開綜合管理部，一方麵是想在安保部把整個集團的安防係統做檢查完善。
另一方麵，確實是有歐陽佩佩的原因。
董事長秘書林樂之前就幾乎毫不隱晦地跟陸陽提出來，他和歐陽佩佩之間過分親密的關係如果不慎重處理，將來會成為一個大問題。
可陸陽身在綜合管理部，與佩佩又是配合密切的上下級，抬頭不見低頭見，關係再怎麼處理，都不會有完美的方案。
所以，最好的方案，就是離開。
如果他調出綜合管理部，兩個人不再朝夕相處，或許佩佩就會慢慢放下對陸陽的好感。
都說“放開才是真正的疼愛”，佩佩是優秀的，她的這份優秀值得陸陽為之守護。
不過，看著佩佩此時渾渾噩噩的狀態，陸陽覺得單純離開這種溫柔一刀還不能解決問題。
既然如此，陸陽就沒得選了。
前麵的一切已經錯了，那就應該讓誤解結束在此刻。