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自從鳳凰新能源汽車事業部從鳳凰本體剝離出去，成為鳳凰集團旗下的鳳凰新能源汽車企業後，鳳凰新能源汽車的結構框架、人員組織就變得更加合理、高效。
之前新能源汽車事業部屬於依附鳳凰集團，屬於鳳凰集團的一個部門，所有決策、發展都需要胡來親自過問。
如今變成獨li的企業後，經營決策已經全部交由張飛揚管理，胡來隻需要在重大決策上關心一下就可以了。
最重要的是,?鳳凰新能源汽車成為獨立的公司後，鳳凰汽車的財務完全自主控製，地位也從之前的集團“大鍋飯”，到現在自己當家作主。
自己當家作主後，當然就是企業賺得越多，員工效益越好,?自然而然,?員工積極性大為提高。
最顯而易見的，比如之前鳳凰共享汽車“蜉蝣”的訂單,?鳳凰共享汽車下了訂單以後，費用是由鳳凰共享汽車直接兌付給鳳凰總部，新能源汽車部隻負責生產就行了。
這樣的模式下，新能源汽車事業部的管理層乃至基層員工，對於車輛的改進、成本的控製積極性並不高。
畢竟隻負責生產，不出錯就行了。
而現在完全不同了。
自己當家做主後，比如鳳凰共享汽車下單一千輛“蜻蜓”的訂單，那這一千輛訂單的費用可是直接付給鳳凰新能源汽車部！
這筆訂單的收入，可是完全由鳳凰新能源汽車自主使用的。
當然，鳳凰共享汽車在下訂單的時候,?也會對質量和售後提出各種要求,?像“蜉蝣”、“蜻蜓”這樣的營運車輛,?對質量更為嚴格。
這樣一來，上至管理層,?下至基層,?唯一的想法就是怎麼在保證質量的情況下,?減少造車成本、減少售後維修次數,?多增加利潤。
畢竟利潤越高,?企業效益越好，大家的績效獎金越高。
各種激勵製度下，鳳凰的員工們迸發了巨大的積極性。
“老板，要我說，張飛揚確實有點水平。”
“幾次內部部門調整、人員調整後，不僅效率提高了，員工積極性也明顯提高了！”
胡來和張廠長一同來到鳳凰新能源汽車廠，雖然從鳳凰本部劃出去了，但他們的廠區還是在原來的廠區，所以張廠長對新能源汽車廠的情況比較了解。
胡來點點頭，最近來了廠區幾次，每一次來都能明顯感覺到明顯的改變。
“確實很不錯。”
“現在比我們之前生產‘蜉蝣’的時候規範多了，整個生產車間看起來也正規很多。”
“你還記得不，當時我們生產‘蜉蝣’底盤的時候，王大錘竟然都能輕易進入我們的生產車間，可見當時管理有多少漏洞。”
張廠長自然知道這事，那時候還是李科男負責整個新能源事業部，李科男也隻是一個電氣工程師出身，沒有經驗是正常的。
“老板，我現在是服氣了。”
“像張飛揚這樣的，曾經在迪迪管理年產能百萬輛的工業基地，管理幾萬員工的高級人才，管理能力確實比我這樣的人厲害。”
胡來好奇地看了一眼張廠長，沒想到張廠長竟然也會自認不如。
當初不惜直接支付競業協議違約金也把張飛揚挖過來，就是看重他很強的管理能力。
張飛揚能給鳳凰帶來的，不僅是對鳳凰新能源汽車的管理，還有整套管理體係的構建。
鳳凰未來隻會擴張得越來越大，各部門隻會越來越多。
幾百人、幾千人韓明廠長的能力還能管管，真要幾萬人的企業，還是得依靠一套成熟的管理體係。
而張飛揚無疑是有這樣的能力，已經成為鳳凰重要的助力！
“老張，你的成長也是很快的，你和張飛揚各有各的優勢。”
“前幾天的新聞發布會，甚至最近對於‘青鸞’的網絡宣傳，你乾得就很好！”
張廠長哈哈一笑，他之前是鳳凰自行車市場部的經理，後來韓明負責電動摩托車後，張廠長就成為自行車廠的廠長。
不過自行車廠的業務屬於傳統業務，業務量並不算太多，平日裡就幫助胡來處理整個集團的零碎事情。
沒想到這次胡來讓他負責“青鸞”在網絡宣傳，專業針對odel?3，反而顯示出他卓越的宣傳能力。
“老板，不說這個了。”
“‘青鸞’項目組估計都在會議室裡等著彙報了，我們趕緊去會議室吧，二樓。”
“好。”
胡來也沒多說，這次來廠區裡，就是因為第一批“青鸞”試驗車下線，項目組要進行一個簡單的彙報和展示。
兩人快步來到會議室，會議室果然已經到了不少員工，張飛揚趕緊走了過來。
眾人看到胡來，紛紛站起來招呼。
“胡總，您來了。”
“胡總……”
胡來點頭回應，走進會議室裡，他目光一掃，忽然發現會議室最後一排有兩個人正在低頭討論著什麼。
他走了過去。
“魏明，我覺得‘青鸞’後排應該這樣設計，必須增加兩個感應器，這樣才能知道後排乘客的體重和乘坐習慣，人工智能才能真正學習調整座位。”
“還有這裡，後排出風口必須在這裡，這個位置我計算了一百次，隻有這個位置才能真正實現後排區域達到恒溫誤差不超過02度。”
兩人低頭討論著什麼，其中一人胡來非常有印象，是之前設計了“急速一號”和“大力三輪車”的設計師魏明。
此次“青鸞”的外觀設計和內飾也是由他親自設計。
而說話那人，胡來似曾相識，卻又不太記得。
“魏明、杜鑫鑫，胡總來了！”
張飛揚見兩人完全沉迷於討論之中，趕緊出言提醒。
啊？
魏明抬起頭看了一眼，立馬就反應過來。
他放下手裡的iad，趕緊拉著旁邊的杜鑫鑫一同站起來，出聲喊道“胡總。”
胡來微笑著回應一聲，這時腦海裡才想起旁邊的杜鑫鑫是何人。
杜鑫鑫是上次fh0008事件過後才加入鳳凰廠的高級人才，原本已經拿到了穀歌的offer，甚至連簽證都下來了，最後還是選擇加入鳳凰。
當時hr介紹後，胡來還特意見過一次。
不過。
杜鑫鑫的專業不是ai人工智能，研究類似穀歌阿爾法狗這樣的人才嗎，怎麼跑到鳳凰新能源汽車來了。
張飛揚看出胡來的疑惑，解釋道“老板，是這樣的。”
“杜鑫鑫原本是在鳳凰研究所進行人工智能項目的研究，不過現在研究所確實沒有人工智能需要落地的項目。”
“我了解到杜鑫鑫這樣的高級人才後，特意請他幫忙加入‘青鸞’項目組，希望一些人工智能的技術支持，不過……”
他話沒說完，看著杜鑫鑫不由苦笑。
胡來有些驚訝。
給“青鸞”項目組人工智能的技術支持？
要知道，之前不管是“蜉蝣”還是“蜻蜓”，車內的各種電子配置都是由“未來操作係統”為主，加載各項諸如sr電控技術、無人自動駕駛、藍天電機技術就行了。
怎麼。
“青鸞”竟然還需要人工智能技術支持？
見胡來神色驚訝，張飛揚本想解釋，不過想到會議時間已經到了，反正等會會議上杜鑫鑫也會進行講解，索性直言道