“林剛，領導讓你去他的辦公室一趟。”員工小李對林剛說道，說完就轉身離開了。
林剛整理了一下手裡的文件，然後就走向經理辦公室。
“咚咚咚”林剛敲了敲門。
“進!”裡麵傳出部門經理鄭文的聲音。
林剛轉動把手，打開門，走了進去，對著鄭文一哈腰，說道:“鄭總，你找我啊。”
鄭文正倚在老板椅上，翹著二郎腿，手裡拿著林剛提交的文件翻看著。
待林剛走到辦公桌前的時候，鄭文將文件往桌上一扔，說道:“這就是你整理的文件?”
林剛點頭。
“林剛啊，你都是四十歲的人，乾的活就垃圾一樣，你說說你還能乾點啥?拿回去重做!”
林剛默默地將文件拿回，然後小心地退出經理辦公室，回到自己的工位上，看著手裡的文件有點迷茫。
林剛不會做文件麼?不是的。
林剛是正宗的985和211大學畢業的本科生，但是由於他出身農村，社會經曆少，而且小時候父母對他保護的太好了，內心比較單純，因此畢業後到了公司裡麵處處碰壁，甚至多次被人下套陷害。
但是林剛並不懂這些，隻是以為是自己不夠努力。在十幾年中，他的同事都升職或跳槽了，他還是在底層默默的工作著。
林剛的工作能力差麼?不是的。林剛也跳過槽，他離開原來的公司的時候，原來公司的老板找了三個人才完全接下了林剛當時的工作，這難道不能說明林剛的工作能力麼?但是公司老板寧願再找三個人，也不願意重用林剛，也不知道林剛和經理結了多大的仇。
林剛來到新公司還是一樣很努力，但是十年過去了，他還是在他剛來的位置上待著，也不知道為什麼，多次的升職加薪都繞著他走，就像他自身帶有躲避磁場一樣。
慢慢地林剛也就習慣了，他也懶得再換公司了，因為他認為這和自己的努力沒有關係，可能和自己的氣運還有情商有關。要不然都四十歲了，為什麼還是單身呢?
人一旦被磨滅了激情，那麼就會變得像奴隸一樣。
林剛現在就屬於這樣的狀態，誰都能欺負他，他也不以為意。但是這些都不代表他沒有自己的想法。
看著手裡的文件，林剛不知道還能從何做起。鄭文就跟他說了一句話，然後就讓他整理一份萬字的方案，沒有方向、沒有要求，什麼都沒有指出，就說了一句話就要求完成任務。
林剛不知道ai能不能搞出來鄭文需要的方案，他隻知道自己已經儘力了。
鄭文是林剛所在城市招收的海歸博士，享高位，拿高薪。活都是林剛他們乾的，鄭文隻是在辦公室裡麵發布命令，拿到下麵做好的文件就馬上提交上去，申請獎勵。獎勵下來了，鄭文被表揚被獎勵，林剛他們也就跟著吃了一頓犒賞飯，因為領導說這些都是林剛他們應該做的。
林剛有點迷茫:難道工作就應該像鄭文那樣?這才是領導的藝術,工作的最高境界?具體工作的人就應該老老實實的工作,因為這是本職工作？這和封建社會的農民有什麼區彆?
林剛還有一點不理解，每年他所在地區都要引進一些高文憑的海歸人才。而林剛所在的城市隻是一個三線城市，好大學的海歸根本就不願來這裡，上麵為了完成指標，就招了一些不出名的國家的不出名的大學的花錢就能拿到文憑的海歸博士。這些海歸博士來了之後就能享受著優異的工作條件，高薪、彆墅、專車、美女秘書。
誰不想要這些呢?林剛也想，可是一個農村出來的孩子，既沒有見識，也沒有錢去國外鍍金啊。
林剛還記得《戰國策》裡麵千金買馬骨的故事，話說古時有個君王派一個負責灑掃的人就是衛生管理員用千金去尋求千裡馬，那個人找到一匹已死的千裡馬，用五百金買下馬頭帶回。君主大怒，涓人解釋說:“死馬您還買來，何況活的呢?天下人知道了就會送來更多的千裡馬。”不到一年，果然得到了三匹千裡馬。
什麼意思呢?就是說做任何事情都應該用實際行動表明自己的誠意，同時要善於發現人才和珍惜人才，給予他們足夠的尊重和待遇，這樣才能吸引更多的人才前來投奔。
林剛一直認為本地的人才並不少，隻是缺少了曆練的機會，他相信如果給他足夠的資源，他能比鄭文乾得更實在更好。
可是這個社會就是這樣的，沒有人看到林剛這樣愛家鄉的本地人的努力。