這一次的會議時間很長，比任何一次時間都長，整體過問銷售數據，該批評的批評該獎勵的獎勵。
年底了，分錢的時間又到了，在分錢這個問題上討論的時間比較長，辛苦乾一年不就是為了等這一刻，自然不允許出現吃大鍋飯，得在分錢的時候看出來差距。
接著又定明年的計劃目標，接著簽署一份軍令狀，這是老丈人的一個手段，為前兩個月內鬥作出的反擊。
老丈人沒有直接過問，也沒有動怒，就等這一天不動聲色地通過增加業績任務來收拾一批不作為又喜歡作亂的人，能力不行的直接走人，誰也沒有話說。
上來的人有真材實料，能替公司創收，能比上一任乾得出色。誰上來都行，是誰的人也不重要。
重要的是公司能賺到錢，能發展下去。
老丈人隻需要把董事會握在手裡，下麵再怎麼鬥隻要不影響公司正常發展，完全可以睜一隻眼閉一隻眼。肖南在心裡隻說一個字“高”
公司太大，事太多，人太多，事事過問，哪能管的過來啊。當然他不能直接乾預下屬的工作，通過比較柔和的手段去遏製一下，順便告訴那些能力不行的人:想上位可以給你機會，首先得通過考驗。
即便那些人最終沒達到業績目標被解雇，沒人會說什麼。
董事們也是人精，怎麼會不明白這是在故意敲打他們。但留了麵子沒有直接過問，隻要他們推上去的人不行，會有幾萬個股東盯著，以後有誰還敢胡亂搞。
有高目標有處罰，自然少不了高獎勵，誰帶領的團隊能超出目標值10，給予一套房，折價3500萬…………
還有很多誘人的獎勵，打工人就喜歡被錢砸，隻要被砸得暈乎乎的，老板讓乾啥都滿口答應，一個個像打了雞血一樣興奮。
其實很多人心裡在想“那麼高的業績目標，我他媽怎麼完成？”當著老板們的麵再不爽也得憋著。
幾個董事輪番主持會議，已經過了午飯時間會議還在繼續，領導會前總說“我隻說三個點”實則是1、2、3、3…………3個小時沒講完。
重點又回到新成立的部門，沈劍秋一臉嚴肅說道:“各部門務必要配合汽車業務部工作，肖總需要什麼人，看上誰，不允許不給………”
擔心下麵的人陽奉陰違，職場不缺那種為了方便自己摸魚，不願意把能力強的下屬放手給其他部門的上司。一是，不想讓昔日的下屬和自個兒平起平坐。二是，不想失去一個有能力又聽話的人。
肖南沒有興奮勁兒，隻有滿滿的壓力，給的資源越多意味著壓力越大，所有人會把目光時刻盯著一個地方，若是沒做起來，不用公司解除合同，他自己沒臉待下去。
…………………
直到下午3點，老丈人邀請一起去食堂用餐，思海科技員工和老總們用餐區是區分開的，並不是開小灶，飯菜都一樣，這樣做的目的隻是為了不影響員工用餐。
試問一下“領導坐在你麵前，你好意思端起盤子狼吞虎咽嗎？”
平時一起用餐的幾位老總沒跟過來，隻有肖南和老丈人兩個人在房間裡用餐，老頭吃得很少，沒吃幾個就停下筷子。
“您這樣下去可不行啊，沒病死反倒先被餓死。”肖南看著老丈人說道:“逼自己一把，或許能再吃一點。”
“你小子說話這麼難聽，難怪我女兒一直沒看上你。”
“她有心上人，再說了，我不是那種特彆會舔的人，習慣渾身帶刺，一時難以改變。”肖南可剛開始吃，邊吃邊說:“我們互看不順眼，並非是她看不上我，她不想見到我，我跟她待在一起也沒啥好話。”
有時他懷疑這小子是不是不喜歡女人，若不是了解他有過一個前女友，真就開口問一問。難道他們過一輩子無性婚姻。
不管了，想管也管不了，趁活著安排好身後事，，將來怎麼樣隨他們，總不能臨死了還要忙忙碌碌。時間像懸在命運齒輪上的一把刀，不知何時落下來。
整理了一下情緒問道:“今天這場會議有什麼看法？”
“您老厲害，無形之中擺平前段時間董事們內鬥，隻是我不明白王博恩最終的處罰為何取消了呢？”王董在會上提出取消王博恩年終獎，老丈人提出給所有人一次機會，為何不把無能的王博恩踢出去？
“罰了王博恩，其他沒達標的人是否一樣要罰？”
“這是自然。”
沈劍秋長歎一口氣:“業績差一點沒達標並非全是他們的問題，年終獎可以少發但不能不發，人家辛辛苦苦乾一年，可能還等著這筆年終獎過年，王董若是直接開除王博恩，我不會攔著。”
罰點錢對王博恩這種公子哥來說不痛不癢，對其他人來說可能會揭不開鍋，彆看事業部負責業務的副總年薪百萬，可掙得多，花得也多，公司給的獎勵多半是股權，
可支配的現金沒多少。
中層最年輕的也接近40歲，拖家帶口，裁員至少能拿一大筆補償，有股權的能一次獲得一大筆錢，短時間內生活不會有問題。
罰款製度隻針對於董事會。下級部門主管能力不夠一般補償n+1直接通知走人。給的補償足夠，這也正是為何思海科技每年有上千員工被裁卻又沒人鬨的原因。
有人出去了若是想創業，項目符合公司發展，並且有前景，公司會給予投資支持。用一句虛偽的話來說便是“向社會輸送人才。”
理解了老丈人的苦心，肖南豎起大拇指道:“您真善良。”
“到了我這個年紀你會明白錢再多有什麼用，但是他媽的又不能分逼沒有。懂得分享才能把事業做大。”
他說得非常有道理，並不是空口無憑的胡說，老丈人不像其他人一樣動不動拿過億年薪，他年薪大概5000萬左右，分紅一年隻拿幾千萬。很多錢分給了員工。
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