我重生到2002年！
鐵老板家族人多，今年他帶著七八個後輩一起發了財，加上一起生意上的夥伴，在鐵老板家裡飛龍都做成了將近10單生意。
“這種情況就是銷售中的‘影響力中心轉介紹’，大大的降低了我們和客戶溝通的成本。”
周末這天上午，莫海在公司開會，順帶把昨晚鐵老板家的經曆，當成了銷售培訓。
“所以每一個客戶交房後，我們公司依舊要關注他們動態，彆的不說，他們搬新房子，我們公司當初簽約的業務員、設計師，代表公司送個有意義的禮物沒問題吧？”
“送個財神，送個金蟾這些寓意升官發財的東西，客戶都喜歡。所以何總這邊兒記下來，這種小成本換取轉介紹的機會，要單獨批一些款項出來給大家報銷。再不濟公司采購一批這類吉祥寓意的物品。”
“一個客戶交易結束，但也是另外一群客戶的開始，所以彆和客戶去杠，客戶們不懂裝修很正常，上周那個和客戶打架的以後切記不能再出現，你和一個不懂裝修的人扯半天有用。以後要靈活的用公司製作的《裝修流程示意圖集》，公司已經製作了一堆，講客戶的時候可以用上。”
上周飛龍裝飾有個案場經理，就因為客戶三番兩次的改，所以兩人就在工地吵了起來，最後扭打在一起。
後來還是三個老板一起去道歉，開除了打架的人才擺平這事，莫海知道後哭笑不得，所以今天特地拿出來講一講。之前讓秦菲菲拍的鐵總家裝修過程也發給李子明製作成圖集，降低客戶的理解程度。
和客戶打架這事也提醒了莫老板，公司一大，人員多了管理就不容易。必要的培訓就要組織起來，一是培訓遇到問題怎麼處理；二則洗腦對公司的忠誠。
飛龍這邊還沒相關的人負責這方麵的人員，莫老板有些頭大。
11月的月考後，剛好就是11月份最後兩天，又恰逢周六和周末。
29號這天莫海帶著老板娘到了飛龍裝飾，不帶的話她太無聊了。公司除了銷售部都在的，其它崗位大都隻有人值班。
莫海今天過來隻有一個目的，那就是評審裝修方案，5000塊莫老板的私人紅包花落誰家？為了公平公正，設計總監秦菲菲是不參與的，但馮詩潔說她就是一打工的，她該參與。
為了5000塊錢也是臉皮一厚的拚了。
效果圖居然有20多份。
“菲姐，我們公司有這麼多人會設計？”
“你想多了，馮詩潔一個人就交了3個方案，交兩份方案一大把。”
莫海一腦門的黑線，老板娘也偷偷的笑著。
看到譚妹子笑起來的模樣，秦菲菲突然想到一年前，第一次看到譚妹子瘦瘦弱弱營養不良的樣子，現在高挑漂亮含蓄，心裡麵不由感慨，“有錢真好。”絲毫不看看自己也比一年前的氣質高了老長一截。
20多份稿件，莫海都看了一下，然後對自己看上的做了標記；又讓譚妹子也這樣弄，看看兩個人有幾份稿件是相同的。
秦菲菲對這兩人幼稚行為一陣無奈，設計師們大概都不知道自己的心血是這樣被篩選的。
要說是情侶呢，莫海兩人居然有6份共同選擇。
現在辦公室就莫海兩人，秦菲菲，還有何小龍，還有一部dv攝像機在一邊攝像，記錄公司重要裡程碑。
說實話6個方案每個都不錯，雖然沒有達到莫海心裡麵的樣子，但他不會設計，隻能這樣靠彆人設計然後選擇方案。
“龍哥，這些方案你看過沒有？”
“我哪有空看，和你一樣，今天才看到的。”何小龍笑著回答，他現在每天也是忙得一塌糊塗，公司發展太快，甚至還私下買了很多管理方麵的書來看，不然他根本搞不轉日漸龐大的飛龍。
“那好除了菲姐，我們三個沒有看過的人匿名打分投票如何？”莫老板提議到，這是沒辦法中的辦法，涉及公司員工事情，公平公正很重要。
“我先給幾個方案寫個編號，你們按百分製分彆打分。”
秦菲菲先裁了幾張紙，又給幾張作品寫了編號。她當然知道這些作品都是誰的，不參與投票也沒啥。
按照規則，最後統計分數，2號作品以3分的差距贏了5號作品。
莫海好奇的撕開2號作品後麵被黑色電工膠帶遮擋的名字。
馮詩潔。
“特麼的，幸好我拿了dv錄了過程，不然鐵定被說是‘黑幕’，哈哈哈。”
“還不至於，人家詩潔的能力水平在那裡放著。”秦菲菲懟了一下在吐槽的莫海，就出了門。
沒過幾分鐘，就聽到一群人嘰嘰喳喳的上了2樓，原來聽說今天要開獎，所有參與了設計的人都跑到1樓銷售部等著。