我重生到2002年！
這下，已經有人處於宕機狀態了。
都是一起進的營壩高中，這貨方麵軍訓場還睡著過，都是大家知道的。
而9班的一幫人，紛紛看向譚妹子，億萬富豪的女朋友啊。
“當然，如果度娘還沒上市，他的股票價值也管不到幾個錢，我還是靠自己賺出來的一個千萬富豪。”莫老板一點兒都不留情麵的打擊著全部人。
“所以，你們羨慕嘛？”
“羨慕！”
“那，嫉妒嘛？”
“嫉妒！”
“看來你們也恨咯？”
“哈哈哈哈哈。”全場都在配合著吆喝，宣泄有錢人炫富的來帶的鬱悶。
“嗯，正常！不過你們羨慕嫉妒恨沒用，因為我的錢都是依法納稅的，公司有買賣就要交營業稅，公司賺錢還要交企業所得稅，平日也有很多稅費，公司盈利分紅到我賬戶我個人還要交一筆個人所得稅。”
“說到這裡，我們進入今天的第二個話題讀書和現實！”
“我有這麼多錢，肯定很多同學會說，那你還讀書乾嘛，錢存銀行吃利息不就夠了，一輩子都不愁。”
“但是我不這麼認為，因為每個人在不同階段的需求和期盼是不同的。我才上高中時候沒錢，老媽一周給我80塊錢，我的期盼就是要是一個月有1000塊錢就好了；等我自己賺到1000塊，我又想一個月有個5000塊多好？”
“等我賺到5000我的需求又變了，所以當人沒錢的時候，覺得人家那麼多錢怎麼不直接存銀行吃利息？而當他也有這麼多錢的時候，他想得到的會更多，想做的事情就更多，這個就是不同階段不同需求。”
“因此不要再說莫老板你有那麼多錢，乾嘛不直接吃利息？我不會回複！”
下麵傳來一陣哄笑，說明很多人真的想問這個問題。
“還有一個問題估計很多人也想問，你賺了那麼多錢，是不是靠壓榨員工來的？我敢肯定的說，不是！我員工的工資、福利，都在涪市同行業平均水平之上。”
“去年年終，餐飲店的年終獎是一個人千八百的獎金，已經是涪市同行業中最高的；飛龍裝飾不僅有獎金，還抽獎手機這些，依舊是涪市最高；而海王科技去年抽獎最次都是手機，老員工直接獎勵普通小車，高管直接獎勵價值15萬的小車。”
這下下麵又全是哇哇哇的羨慕聲。
“從你們的羨慕聲中，我不僅聽到了羨慕，還聽到了不服！憑啥都是我的員工，餐飲店的才千八百獎金而海王科技又是手機、又是車子？”
“道理很簡單，雖然大家都是人，但每個人創造的價值不同；餐飲店累死累活一個月從月初忙到月底，店鋪也才10多萬利潤；而海王科技幾個員工辛苦了幾個月搞出了2個專利就賣了1000萬。”
“所以現實是很殘酷的，同樣是我的員工，待遇還不一樣，即使是去年團年，海王科技和飛龍裝飾都是在不同的地方舉辦。”
“其實這些都不算殘忍，接下來給各位同學說說這個社會最真實的一麵餐飲店的服務員，一個月基本工資1000左右，加上一些獎金等等最最最多也就2000塊，而且還是涪市同行中比較高的。當然餐飲店的管理層肯定不止2000，不然他們怎麼會用心幫我管理店鋪。”
“在看看飛龍裝飾，試用期就是1000，轉正之後就是1400，加上業績提成等，一個月幾千的員工大把；少部分員工一個月收入六七千也見怪不怪。涪市有幾家裝修公司能達到這個水平？沒有！”
“再看看海王科技，三四千隻能是普通程序員的基本工資，一般這些普通程序員一個月的工資大概在8000多，少部分骨乾程序員月工資1萬起步，一個月2萬多都很正常。今年我們還會給他們進行項目分紅，一年下來輕鬆一二十萬甚至三四十萬。”
“但是，讓餐飲店端盤子的年輕人去寫代碼，去開發程序，讓他們去拿2萬一個月，去拿項目分紅。大家覺得現實嗎？不現實！”
“因為他們第一步學曆就不過關，端盤子洗碗這些沒有技術含量，小學畢業初中畢業大把人搶著乾；而飛龍裝飾這邊，除非你能力突出，那麼初中生可以來當業務員，但一般要求都是高中畢業，而設計師幾乎最次都是大專畢業，當然本科畢業的也不少。”