我重生到2002年！
“因此公司股份設置，還有薪酬製度等方麵的設計就很重要，我們要在經濟層麵讓所有人的收入和貢獻成比例。同學們，我莫海很感謝大家對我的信任，而我也希望大家都能在這個公司賺到錢，自身也能得到鍛煉，而不是以後在後麵罵我莫海不公平。”
“我更加希望的是通過這個公司，挖掘出在座14個同學身上的優點，並且能利用自身優點發財，即使以後我們不能共事，但也不要讓這份同學情誼消散。畢竟當初60多個同學的班級，報名參加同學會就隻有40多個，而又隻有20多個到場，最後今天真正願意和我一起發財的就14個同學。”
“我不想辜負你們的行信任！因此，我要把公司以後可能出現的問題，在公司設立階段就儘量解決掉。”
正在幾個女同學要感動到落淚的時候，莫海畫風一轉，“其實班帥（趙良）的這個想法，我昨晚也想過，不過開了一個小時的會，我產生了另一個想法，股權激勵！”
對於大部分不關注商業財經的同學而言，股權激勵是一個陌生詞彙，即使關注財經的同學，也覺得股權激勵太過遙遠，那是大公司乾的事情。
莫老板自然是要給大家講解一下股份激勵的好處，那就是憑自己本事賺來的股份，誰能說不公平？更何況莫老板說了現階段的股份激勵，不需要大家掏錢，是他直接從自己的股份裡麵無償轉讓。
而且莫老板說了“十五人電商”公司注冊資本金是100萬，按照莫海的尿性，公司起步資金就是這樣100萬，為了讓大家都參與進來，他無償贈送在場14人每人1的股份，不過這1股份的投票權在公司章程裡麵寫明歸莫老板。
一群人什麼都沒做呢，就得到了1的股份，倒也是個驚喜。
有了驚喜，這下莫老板對於公司崗位的分配，薪酬製定，股份激勵方案這些大家也就願意認真聽了。
例如前期先開一個網店，讓所有人都知道網店是怎麼操作的，積累經驗、團隊磨合為主。
又比如在外省上學的主要是做客服工作，幾個人要協調好相互之間誰在線的問題，如果都因為上課不在線那麼需要及時通知後勤團隊臨時充當客服，客服的工資為基本底薪加銷售提成。
現在沒上大學的幾個同學，需要辭職專門做後端服務，例如去錦官荷花園采版、拍照、作圖、上架商品，以及處理商品排名問題，接單後及時發貨問題。
而在錦官上學的，除了抽空陪著去采版，還要協調林檬和秦雨拍照。
一係列的安排，讓在場的14個同學深刻的認識到一個公司真的要運轉起來，真的不是一句“莫老板我們跟你乾”那麼簡單。
“其實我有個提議。”莫海說了半天，發現公司放在涪市一年怕是交通往來的成本都足夠買一套房子了。
“我提議，把公司放到錦官！這樣做後端的同學，不用在錦官和涪市兩地折騰，而且一旦遠離涪市這個安樂窩，大家在錦官奮鬥更加有勁頭！”
“奮鬥”一詞點燃了大家的激情，因為2007年最火爆的青春劇就是《奮鬥》，讓很多年輕人成天把“奮鬥”兩個字掛在嘴邊。
因此涪市十五人電子商務公司悄然間變成了錦官十五人電子商務公司，不知道涪市招商辦龍主任要是知道了會不會氣得罵娘？莫海隻能在心裡惡狠狠的想到。
接著莫老板又帶著大家擬定了公司章程，由於錢都是莫老板掏的，所以大家對這個“公司章程”沒有概念，紛紛以“莫老板你說了算，你有經驗你做主”之類的話推脫，都不知道是真還是假。
“以後公司大小事務，包括人事任免，退股方式等都是按‘章程’來做，這個是要在工商那邊備案的。”
莫老板無奈的說到，他很不想搞一言堂，因為他是懶散的人，一言堂隻會把大小事務都壓倒在他身上。
其實“十五人公司”目前雖然還在籌備，不過問題也多如牛毛，14個同學不懂，但莫海卻異常頭疼，彆的不說這總經理誰來乾？名頭很響但破事賊多！他在周娟和曾霄雲兩人之間搖擺不定。
周娟做手機銷售，除了該大的地方不大，顏值比林檬差點外，高挑的個子還有做了兩年銷售鍛煉出來的口才能力，都不亞於曾霄雲，更加重要的是美女說話男人往往會聽。
曾霄雲賣房子，莫老板是以“保證一年下來收入不亞於賣房子”這個承諾，讓他辭職來做電商。要知道曾霄雲僅僅2年不到，就靠自己的能力已經乾成了副店長的職位，現階段而言由他來做經理其實反而更好。
晚上自然就是直接在酒店吃飯，共同慶祝“十五人電子商務公司”即將開業。
“大家靜一靜！”莫老板站起來，在能輕鬆坐下15個人的桌子邊顯得有些孤零零。“經過我慎重的考慮，公司現階段的總經理有曾霄雲同學擔任。注意是現階段，如果老曾不努力那就要做好隨時被其它人替換的準備。”