我重生到2002年！
“三姑，看報告，上麵寫得明明白白，公司2008年會加大對各子公司的財政支持，幫助他們提高賺錢效率，同時公司不能隻盯著蜀省吧？合夥人製度已經製定完成，也需要很多錢來拓展業務的三姑。這一億資金的使用途徑我們已經寫得明明白白。”
蘇成芮開心的說到，陽謀是無解的！要麼你掏錢，要麼股份比例被進一步稀釋，以後幾個人就就抱著這一千多萬股養老。
“哦，對了，融資方案我也寫了，目前今年我們每股收益013元，鑒於我們公司發展勢頭非常好，我們采用了20倍市盈率來計算估值。”
“市盈率是當前股票每股價格除以每股當年的收益，這個市盈率是股市中很常見的數據，表示的意思是投資到收回成本的時間。20倍市盈率意思是20年收回投資。”
蘇成芮是連蒙帶騙，真假參半的忽悠。
“20年才能收回投資？那麼算下來我們現在的股票價格是多少？”蘇成芮六姑的尖細聲音不是一般的刺耳。
“20乘以013，也就是2塊6一股。”這數據蘇成芮都不用過腦子。
“20年才收回投資？那我還不如拿去買房子呢。我去年買的房子，一年漲了1000塊一平。”蘇成芮四叔非常不滿。
“這就是投資啊，很正常。你們覺得投資房子賺錢，那麼可以退股拿幾百萬去買房；如果覺得飛龍更加賺錢那就按比例掏錢用於公司發展。”莫老板左手端起水杯喝了一口茶，右手看著股東明細，上麵寫了在場各股東的具體持股數量。
“投資房子，就要選擇容易賣掉的房子，我房產中介的朋友給我說，目前最好賣的房子就是兩室一廳那種，七八十平，算下來也就是50多萬一套。你們3的股票價值是700多萬，也就是說全款買下15套房子完全沒問題，簡單裝修一下拿去出租。”
“同時這15套房子再抵押貸款買10套，繼續裝修出租。這樣你手裡就有25套房子，每天收租金都夠得一跑，照目前的速度，過幾年房價不上萬我賠錢給你們，一套房子100萬，25套就是2500萬。”
“在飛龍，3的股份分紅2500萬要多久？”
莫老板的連蒙帶坑，直接就把蘇家幾個人繞暈。
然而莫老板基本上沒有說錯，表麵上看隻要一年利潤能做到8億，那麼3股份就能分紅2500萬。但是要知道飛龍做到8個億的利潤，這股本還不知道要擴張好多，現在的3到時候稀釋到有沒有1都懸。
蘇成芮機智的叫停了會議，宣布休會15分鐘。
實際上就是讓自己的大伯、三姑、四爸、五爸、六姑們算算賬買房子才是最劃算的！
沒辦法，莫老板的想法蘇成芮輕輕鬆鬆就“一點通”，甚至蘇成芮還為自己猜測到莫海的想法而有些沾沾自喜。
也不知道蘇家幾兄妹怎麼商量的，似乎有人真想退，不過又覺得26元一股不劃算；也有人執意留下，覺得現在5000多的房價已經足夠高到不了1萬。
莫海才沒有心思管他們，他在和蘇成芮皮曉藍她們說合夥人的事情。
蘇成芮和皮曉藍也找過一些業績較好的團隊，問問他們願不願意到外地采用合夥人模式擴張公司業務，有好機會自然是優先考慮公司內部人，這樣有感情也容易管理，最主要是內部自己培養出來的不用在多費力培訓。
不過大家都覺得這是公司在畫餅，不願意吃。
莫海笑了笑，“蘇總，皮總，你們這屬於心急吃不成熱豆腐，07年錦官市場我們丟了不少市場份額。你們不如先在錦官劃片搞幾個試點，一方麵積累些經驗，一方麵立標杆讓大家看到人家收入蹭蹭上漲，到時候不用你畫餅，他們自己都要求著你們……”
其實吧，裝修行業搞合夥人模式還是很有難度的，要是模式沒有設計好，很容易就垮掉。
主要是因為涉及了太多的環節和人，表麵是就是裝修公司和客戶，實際上還有施工隊、設計、業務員、案場的項目管理、原材料供應商。
而裝修公司本質來說就是一個糅合劑作用，把這群人糅雜在一起。
現在合夥人模式要把他們的積極性搞起來，這合夥架構就讓蘇成芮掉了好些秀發，甚至還求助了自己的閨蜜顧秋柔，最後依舊被莫老板駁回了好幾次。
後來還是莫老板提點了一下“先從項目合夥”，這才有了最終版本的合夥人模式。
項目合夥簡單的說就是業務員、設計師、案場項目經理這三方根據項目形成一個項目組，而施工隊、原材料供應商等則因為要從公司手裡結算錢，因此與公司形成利益聯盟。