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畢竟真要全部接收過來，鬼知道哪天會因為什麼原因，導致自己或者其他人產生什麼不想看到的變異，那樣後悔都來不及了。
“誌保，你覺得這個適應時間會有多長？”伽瑪開口問了一句。
“很難說，畢竟個體不一樣，數據自然就大不相同。畢竟保留的基礎進化特性因為非常穩定，所以效果並不強，不可能一蹴而就，畢竟一蹴而就的是變異。
另外體魄的增強還涉及到訓練強度與營養補給這些，所以想要得到一個具體數據，必須得使用超算按照每個人的數據逐一建模才能得到理論上的數據。”宮野誌保搖了搖頭說道。
“誌保，那有沒有辦法增加進化效果呢？”這次開口問的是阿蕾克西雅。
“辦法當然有，無非就是找到具備強大進化能力的生物或者物品，並通過吞噬或者融合來增強現有的進化特性。”宮野誌保不疾不徐的回答道。
“隻能依靠這種辦法麼？”阿爾法也開口問道。
“阿爾法，誌保說得沒錯，想要增加進化特性，目前來說就隻剩這個辦法了。實際上一般的生物，在基因鏈穩定的情況下，根本就不具備進化特性。
畢竟這跟我們自身原本就擁有的特性不同，不是僅僅靠著誘導就能夠通過吞噬來優化增強固有特性的，進化往往都需要外力來乾涉才有可能獲得。”依塔幫宮野誌保解釋道。
“具備進化能力的生物或者物品麼，我會留意的。而在增強進化特性前，就先根據個人的數據製定合適的訓練方案好了。”李德隨即擺擺手道。
“我明白了，主人！”宮野誌保隨即點了點頭。
“至於前麵提到的不可控變異，舍棄了也好，畢竟誰也不知道帶來的結果是好還是壞。沒必要為了變強讓自己的身體中埋藏著這樣的不確定風險，你們兩個做得很好。誌保，依塔，你們兩個已經完成所有人的配型麼了？”李德隨即問道。
“已經完成了，畢竟這幾天，我們將幾台超級計算機的算力全部用在了這上麵。”宮野誌保開口回答道。
“阿蕾克西雅、明美、青子、小蘭，你們的治愈之力儲備呢？”李德繼續問道。
“安心主人，已經做好了儲備計劃，畢竟都快要離開了，所以稍稍弄出一點過分的事情應該沒有什麼問題吧。”阿蕾克西雅淡淡的笑了笑道。
“可以！但不能傷及性命。”李德當然知道阿蕾克西雅的意思。
都要離開了，李德自然不會墨守成規，還按照之前的方式來按部就班的收集健康之力。
而首先倒黴的肯定是還活著的那些怪人，抽乾他們之後，就該輪到各市的民眾為李德的團隊獻上一份健康了。
至於他們願不願意，已經不在李德的考慮範圍之中了。
李德唯一能夠堅守的底線就是不傷及人命。
“安心，主人，超級大陸26個城市，人口基數何其龐大，不至於做到那個份上的。”阿蕾克西雅點了點頭回答道。
“那什麼時候開始？從誰先開始？”李德隨即問道。
“現在就可以，原本這種事情應該主人先來的，但我個人建議，最好讓阿蕾克西雅她們幾人先完成優化，畢竟這樣一來，她們之後體內可以儲備更多的健康之力，從而可以大幅度降低血脈優化手術期間因為健康之力不足而造成的風險。”宮野誌保開口說道。
“那就阿蕾克西雅先來好了。”李德聞言後點了點頭，然後說道。
“是，那我們現在就開始準備。”宮野誌保說完，就與依塔開始忙碌了起來。
“我們出去等著吧！龍卷，吹雪，你們就在這裡等著吧，她們幾個完成後，就優先輪到你們。”克萊爾對著龍卷與吹雪說道。
“好！”龍卷雖然不清楚克萊爾我為什麼要將她們姐妹留在這裡，但在看了李德一眼後，還是一口答應下來。
“嗯！”李德也在點了點頭後帶著其他幾女離開了研究室。
到了另外的房間後，李德對著阿爾法問道：“阿爾法，離開前的準備都做好了麼？”
“嗯，已經完成了，該采購的物資都已經弄到手，隻是真不帶走這裡的設備麼？畢竟我們目前才隻收集了兩台超算。”阿爾法隨即問道。
“算了，到底是親手建立的據點，我並不想將其破壞。”李德搖了搖頭道。
“阿爾法，沒必要糾結這個了，畢竟真要超算，依塔也會造出來的，最多就是花點時間罷了。”克萊爾對著阿爾法說道。
要知道李德可是特地為了依塔花費了50積分購買了一張複製卡，將童帝的科技技能給完全複製了過來。
否則才大半年時間，依塔就算天賦再強，也不可能達到現在這種能夠參與宮野誌保研究的程度。
“主人，可以給我一張替代卡麼？”一旁的維多利亞突然開口說道。
“你想替代誰？”李德開口問道。
“賽克斯！”維多利亞隨即回答道。
畢竟在維多利亞看來，賽克斯才是所有乾掉的人員中，最有替代價值的。
為什麼要這樣說呢？
因為一拳世界的念動力很萬能。
但為什麼不是複製卡複製技能，而是要代替呢？
原因很簡單，因為複製來的念動力不具備最佳的成長性。
這樣來說吧，自然開發出了念動力的人，腦子跟一般人略微有些一樣。
這樣的人修行冥想法的效果可比一般人要強了不少。
因此同樣的積分，維多利亞肯定願意選擇替代而非複製了。
有著倍增能力的加持，得到具備強大成長性的念動力後，維多利亞的實力不會遜色改造後的龍卷。
當然，這裡麵有一個前提，那就是龍卷不會選擇倍增能力。
但很可惜的是，龍卷與吹雪看中的都是維多利亞的倍增能力。
已經習慣了使用念動力，龍卷和吹雪自然不會對其他能力動心，畢竟專精才是保證自己在李德團隊中具備競爭力的關鍵。