重生年代！
何小堅父母對開店做生意的看法還非常傳統，操作模式就像何小堅的小姨那樣，去外地找貨源，回本地找店麵，租下店麵裝修，然後再去外地進貨，在接下來的時間裡，每年至少都要去外地進貨數次。
去南方進貨很不容易，一般小本經營的店主，為了節省成本都是乘坐硬座火車，一般至少要十幾二十個小時，到地方之後馬不停蹄的就趕去進貨，往往都是從各種批發檔口裡自己挑選，感覺差不多湊夠了貨品，先留下自己能帶走的部分，然後剩下的部分再發物流運輸，而人則需要立刻帶著大量貨物趕火車回來。
小姨以前也曾經抱怨，每次去進貨都跟打仗差不多，去一次就瘦一兩斤。
但是，何小堅所說的模式，讓何小堅的父母感覺很是驚奇，還有這麼省力的開店模式？
麵對父母的詫異，李牧也非常細心的解釋了加盟品牌專賣店的運作模式。
何爸何媽聽完之後，消化了好幾分鐘，才終於明白了總公司和加盟商之間的合作模式。
相當於總公司負責了除去銷售之外的所有，產品設計、運輸、廣告、宣傳，這些全部由總公司來負責，他們會儘可能的做好一切支撐工作，目的就是讓加盟商提高銷售效率，從而實現雙贏。
雖說也有許多不正規的品牌坑了不少合作加盟商，但何小堅知道許多後世知名的服裝品牌，在數年甚至十數年的時間內，都是經久不衰的。
美特斯邦威正是其中一個，而且，現在加盟還能趕在它提速之前上車，明年應該就是美特斯邦威的騰飛年了。
聽完何小堅的所有描述，李爸狐疑的問了一個問題。
“開這麼一家店，一共得花多少錢？”李爸李媽終於理解了專賣店的運作模式，又聽說李牧已經開始運作，如果自己不點頭，十萬塊就打了水漂，兩人立刻便向巨額資金妥協。
何爸先開口說“既然這樣，那爸爸就聽你安排，你說啥時候申請下崗？”
李牧看著爸媽，認真說道“越快越好，最好是明天就申請，然後就直接先請長假等下崗通知正式下來。”
“這麼急？”李爸李媽互相交換了一個眼神，李爸問道“現在閒下來，我跟你媽也不知道該乾啥啊！”
“去培訓。”李牧道“一旦通知下來，就得兩到三人去浙省溫城市培訓，我覺得你們倆都有必要去參加，了解一下更具體的運作流程。”
說著，何小堅又道“咱們還需要招聘一個人品過關、能力過關的店長，店長要在店裡負責所有日常事務，職責很大，而且銷售員都年輕化，所以這個人的年紀也不能太大。”
何媽問道“這樣的人，得給多少錢的工資？”
“如果是有經驗的，最少一千五百塊起步。”李牧道“這個人是關鍵，如果工作做得好，給到兩千都不為過。”
“我的天！”何小堅媽驚呼一聲“一個月工資快趕上我跟你爸兩個人的了！”
何小堅點點頭“媽，你得想這個職位所肩負的使命，店長要負責一個投資幾十萬的店麵、六到八個人的銷售團隊、一個月至少二十萬的營業額，如果店長的能力強，一個月多做幾萬、十幾萬營業額也不是不可能的。”
何小堅從這個年齡段經曆過，知道專賣店與專賣店的不同之處，即便是同樣的品牌，不同的專賣店，進這家店可能沒任何購物的念頭空手出門，但進另一家店，有可能就會被熱情而又極具耐心的銷售鼓動著買一兩件出門，一個好的店長，對營業額有決定性的作用。
何爸聽聞一個月二十萬的營業額，目瞪口呆的問道“從專賣店進貨的價格是幾折？”
“五折左右。”
“那就是一個月十萬的毛利？”李爸更是驚訝。
何小堅卻毫不在意的說道“十萬毛利都是少的了，一個月幾千塊的房租，再加上水電、稅收，固定開支就一萬多，還有員工工資，一個月至少也得四、五萬，二十萬營業額，月純盈利甚至連三萬都夠嗆能做到。”