第1698章 人員結構_紀少龍林芷晴_思兔 
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第1698章 人員結構(2 / 2)

其工作的內容,相當於市政府的常務副市長,在董事長不在的情況下,履行董事長的職務。

接下來,便是首席運營官陳希。

女性,今年39歲,是東方科技聘任的專業管理人才。

陳希的名氣很大,曾經在世界五百強公司擔任過ceo,在業界,也算是大佬。

方歸燕被卡耐達拘禁之後,林勝強花了很高的價錢,從那家公司把陳希請了過來,從陣營歸屬上劃分,陳希應該是林勝強的人。

首席人才官孫卓。

今年56歲,是東方科技的元老之一。

在東方科技工作時間,超過了二十年,當年是方鼎招聘進企業的,也是從底層開始,一直做到了現在。

最早的時候,是人力資源部的一名hr,憑借著自己的努力,一直走到了這個位置上。

紀少龍原本以為,這樣的一名元老級彆的人物,肯定是方鼎的人,可是方鼎告訴他,孫卓不僅不是他的人,還是在方歸燕被扣押之後,第一個倒向林勝強的元老。

因為孫卓是人才官,靠著職務的便利,扶持了一大批人,而他扶持的著一大批人,都在第一時間倒向了林勝強。

屬於林勝強集團的中流砥柱。

根據方鼎的分析。

孫卓是間諜的可能性不大,他之所以倒向林勝強,一是有可能因為利益的關係,還有一點,就是孫卓被方鼎和方歸燕兩任領導人處理過。

他對方家,應該是懷恨在心。

第一次處理,在是十幾年前。

那個時候,方鼎是董事長。

四十多歲的孫卓跟行政客服中心的一位女性副總監沒有處理好私人關係。

換句話說,就是出軌了。

被孫卓的妻子捉奸在床,這件事,後來鬨到了公司裡麵,方鼎最反感這樣的事情了,當時就對孫卓做了處理,待遇級彆下降兩級,雖然保住了職位,但是工資卻不是董事會成員應該有的級彆。

一年前。

孫卓又因為私生活的問題,被方歸燕處理了一次。

在董事會上,方歸燕直截了當警告孫卓,如果再有類似的情況發生,直接開除,絕不姑息,那一次是當著所有董事會成員的麵,孫卓也是丟儘了臉麵。

兩次處理,都讓孫卓懷恨在心。

根據方鼎的了解,孫卓這個人,基本上什麼都好,就是好色,雖然年紀不小了,但是是相當好色的一個人,不僅對公司內部女性職員進行騷擾,在外麵,應該也包養了幾個小三小四,私生活很是混亂。

林勝強搞定他,不是太難的事情,隻要投其所好,送幾個漂亮的女人給他,基本上他就“投降”了。

這樣的一個人,按理說不應該被留下,可是畢竟他犯的錯誤,都是不輕不重的,方鼎也是惜才,便把他留了下來。

副董事長兼任首席財務官的是張光耀。

張光耀今年48歲。

在東方科技也工作了有七八年的時間了,方歸燕接管公司的時候,張光耀是資產管理部的部長,她上任之後,將張光耀提到了副董事長兼任首席財務官的位置上。

張光耀這個人,身體不是太好,但是對公司,是儘職儘責的。

方鼎告訴紀少龍,張光耀是紀少龍進入公司之後,唯一一個屬於他的人,也就是說,他是能幫助紀少龍的人。

幸好不是孤軍奮戰,這對紀少龍來說,多少算是一個好消息。



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