“哦哦，招待所那種地方，居住條件確實差，這麼多世鱗過去了，依舊那個鳳種樣子。”
東哲伏認真閱讀完聘用合同書，聽到多眀的話，敷衍著，順手將之還給多眀。
撥開等待分配的其他小隊長，一招手，帶著多眀前往他的居所。
“一日四千五百龍幣，並不是每日都有任務。若是極端情況，你可能一旬都沒有一枚龍幣的收入啊！”
東哲伏帶著多眀離開，走遠之後，語重心長地對多眀說道。
“哦。”多眀一字回應。
這個時候，說“關你什麼事？”“關我什麼事？”“關你屁事！”這些話語都不適合。
那隻能祭出四字大法“嗯啊哦額”。
“那你同意加班？”
東哲伏很高興，轉頭看向同樣敷衍的多眀，確認道。
“不，我不加班。”
多眀給出了明確的拒絕。
周某人說過，打工是不可能打工的，這輩子是不可能打工的。
對於這種錯誤的認識，多眀一直抱著批判的態度。
打工，是指從事某項工作，多指從經濟落後地區前往經濟發達地區工作。
對於這種說法，多眀是不認同的。
大家都是出來工作的，隻要把工作內容做好，無所謂出身。
而那些在意出身的，是想通過貼標簽的形式來降低篩選成本。
多眀也承認，即便是在普及強製教育的神龍界，都無法做到相對均衡。
這個問題，多眀也曾深入思考過，也有自己的想法，隻是缺少實踐的機會。
在路上，東哲伏似乎並沒有放棄勸說多眀加班的想法。
一路絮絮叨叨，說個不停。
翻來覆去，都是同一個意思，每日隻乾三小時，隻能堪堪解決溫飽。
若是自願加班，加班時薪就能達到兩千龍幣，一日隻需加班三小時，日入萬幣，完全可以做到。
合同約定，如果出了大任務，多眀必須驅趕大量新馴化的高危野獸，不可能到點直接撂挑子不乾了。
一般來說，會相應補償損失。
舉個例子，多眀接一個大活，一直乾了三天三夜，那就是三十個小時。
按照一旬工六休四的標準，多眀就可以在接下來的時間裡至少休息十個工作日了！
若是很不湊巧，這個大活接在了休四的那四天，且不說工資翻倍，而且補償的時間也對應加倍。
當然，也有另一種補償方式。
將最開始的三小時算作正常工作時間，其他都可以算作加班，一下子就能賺到五萬四千龍幣。
這個補償方案的唯一缺點，就是沒有補休時間了。
若在休四的那四天，一趟大活就是十萬龍幣的收入了呐。
各種情況，概率很低，東哲伏卻不提這點，是在故意引誘多眀同意加班。
東哲伏講得唾沫橫飛，天花亂墜。
似乎隻要願意加班，他多眀明日就能升職加薪，迎娶東一家族大小姐，從此登上龍生巔峰了！
當然，怎麼選擇，那是多眀的事情，東哲伏隻是負責給他講解清楚（忽悠）。
在東哲伏勸說的時候，多眀更多的將關注點放在了周圍的環境上。
通過傳送單位，離開草原，他們正在前往多眀的居住區。
進出入口處有花壇，其中種植的花卉和灌木，多眀不認識，隻覺得好看，姹紫嫣紅、爭奇鬥豔，飄香四溢。
“我具體乾嘛？”
多眀收回目光，也收回思緒，詢問道。
驅獸師所乾的事情很多。
有類似於代步獸的那種驅獸師，大概就是出租車司機。
有運輸貨物的驅獸師，相當於貨車司機。
有單純驅趕馴化後的野獸轉場的驅獸師，相當於新車運送司機。
有的則負責一些馴化後野獸繼續教育工作的驅獸師，類似於汽車保養師。
有的負責高危野獸馴化的前期準備工作，類似於汽車修理師。
總之，種類太多，需求量一直保持相對較高的狀態。
就業前景很好，賺取的龍幣也非常豐厚。
按說應該會有很多龍族選擇這個職業吧，實際上，明明有三千個中職選擇，為什麼一定要選擇這個呢？
且說，這是體力路線上的中職，選擇這條路的龍族並不多，而且日漸稀少，其源頭的龍訓師就不多。
驅獸師本身就是一個準高職，也就是說，其對龍族容納龍氣是有要求的。
除了大家族能夠控製族龍的龍氣顏色，對於普通龍族，那就是看概率。
神龍府也曾推行過一段時間的“顏色計劃”，就是為普通龍族標準顏色龍氣團，用以培養符合條件的中職。