逆襲之鄉村建築師！
紀沛林趕來的時候眾人正在吃飯，他也不挑，叫服務員加了一副碗筷。
瞧得眾人都是埋頭吃飯，問道“袁總千裡迢迢過來，你們都不整杯酒歡迎嗎？”
袁藝興知道黔州人酒量過人，他不喜喝酒，馬上拒絕道“感謝感謝，酒就不喝了，平時都沒有喝酒的習慣。”
沈雁昕道“我們剛才也問過的。”
紀沛林一慣是自來熟，馬上東拉西扯和袁藝興聊了起來，言談中不凡透露自己在黑水縣人脈廣泛，如果雙方能達成合作協議，未來大有可期。
紀沛林說剛才來得遲就是和移民局的領導談事情，如果順利就能做他們移民安置的項目，設計費應該有四五十萬。
袁藝興在杜緯浚口中就知道經緯設計院紮根黑水縣，原是縣建設局下屬單位，後改製為私人企業，是土生土長的企業，又有幾十年的底蘊，對紀沛林的話也不懷疑。
隻是祝福大家的生意都能蒸蒸日上，說等時機成熟，他就會把公司的乙級資質升級為甲級，絕不讓資質等級成為大家事業上的擋路虎。
資質升級最重要的就是人員，必須要有相應數量的注冊工程師，經緯設計院無法繼續延期，就是因為人員不夠。
杜緯浚發言道“你們年輕人，沒事的時候就多看書，早點把證考出來，也為總公司儘一份力，不要一天隻貪圖耍。”
紀沛林作自我批評道“我就是這幾年耍油了，你們幾個不要向我學，沒事的時候多看書。”
講到這兒，紀沛林想起最近特色的一個做結構的人，向杜緯浚彙報道“杜總，我向你彙報一個事情，我準備挖一個做結構的來我們公司。”
杜緯浚道“挖過來你開他工資嗎？”
紀沛林道“不用啊，就照現狀啊，以後你們做不過來的項目就丟點給他畫，全部加起來就夠了噻。”
俞婕覺得這是一件好事，公司本來就缺少人員，如果能挖不同專業的進公司，那麼就可以進一步補充公司的實力。
俞婕道“如果有合適的做水電的我覺得也可以挖來，就我們公司一年的營收，我覺得養個專業的水電人員也是沒問題的。”
杜緯浚道“要做水電的項目一般都是審圖的項目，如果是新手挖過來沒用，如果老手人家不願意來，就按現在的操作就行了。”
沈雁昕道“主要是師父你們也不會，沒有把關的人。”
俞婕道“可以請汪工他們幫忙看一下。”
杜緯浚道“你覺得可能不？他一天那麼忙，哪有時間幫你看。”
俞婕覺得自己公司必須要配相應的人員才行，但他們都反對，心中不免歎息，不舍地道“我們可以花點費用請他們。”
沒有人響應她的提議。
而袁藝興默默吃飯，對於分公司的經營，他是不會參與的，精力是一部分原因，管得太多也不利於分公司發展。
隻要每年能按時收上加盟費，其他任何問題都應該讓他們自行處理。
吃完飯，眾人回到辦公室，又討論了一會合作上的細節。
雙方達成協議之後，袁藝興草擬了一個合同，讓杜緯浚他們複核。
即然紀沛林主動要當法人，這個合作協議就由紀沛林來簽字。