聽著張宇這麼一說，王冰和孫婉君兩人不知道該說什麼了。
兩人對視一眼道“這些被裁撤掉的店鋪，失業人員真的還能再次被集團返聘？”
兩人擔任餐飲店的負責人，所以她們對這些店鋪的員工都是有感情的。
這些不賺錢的店鋪，兩人費了不少的心思。
當初兩人上任後，都想著將這些不賺錢的店鋪給扭虧為盈。
可是她們都失敗了。
不少她們不努力，是用儘了辦法也沒什麼用。
一來二去的，她們跟那些店鋪的店長員工都熟悉了。
這熟悉之下，也都了解到了他們的能力。
覺得這些人，如果在其他的店鋪，一定會做的很出色。
故此，兩人覺得，這些人要是失業了，真是很虧。
現在張宇說了可以再次聘用他們，兩人自然很開心。
不過兩人也有點好奇張宇說這話是不是真的。
“不是返聘，是還會繼續留用，不過要看到時候有什麼適合他們的崗位了。”
“而且這個有時間間隔的。”
如此一說，孫婉君兩人明白了。
“張總，您是說，咱們公司還會開辟其他領域？”
“咱們現在的公司，以及一些工廠，人員都已經招滿了。”
“因為咱們公司的福利好，發展前景也不錯，所以每次一招聘，很快就有很多人來應聘，這人一多，hr就好選擇了。”
“所以咱們現在基本上不缺人。”
孫婉君這麼一說，明顯是想聽聽張宇接下來有什麼新的動向。
不過，張宇覺得先不說為好。
這不是信不過孫婉君，隻是有些事情還是要做的隱秘一點好。
“到時候，你們就知道了。”
“宇通是否開啟新領域，目前還不好說。”
孫婉君都是聰明人，既然張宇這麼都說了，她們也知道該怎麼辦。
“對了，剛才董宇還說，要啟動股權激勵計劃。”
“這個股份份額，咱們公司沒有上市。”
“他說咱們要學習華為模式。”
“我對華為不是很了解，但聽說，他們公司的老總，好像占股非常少。”
“這樣下去的話，到時候，會不會影響公司的運轉，比如您的權威性。”
“這會不會是董宇想要坐享其成，想著奪權？”
“這不得不防啊。”
張宇知道孫婉君對自己好。
不過，聽她這話，很明顯是真不懂華為的股份模式。
他笑了笑，“姐，這一點不要擔心，也無需擔心。”
“如果真要實施股份激勵計劃，公司還是我的。”
“法律部門那邊會做好製度的製定。”
“哪怕我的股份隻有百分之零點零一，可我依舊還是能掌控宇通的。”
“宇通是我一手創立的，無論何時，我都不會讓它被彆人取代。”
聽跟張宇這麼一說，孫婉君心裡徹底放心了。
尤其當聽到張宇喊她一聲姐的時候，她是又驚喜又震驚。
因為張宇說過，在公司，一律以職務稱呼。
現在稱呼她姐，明顯是在告訴她，無論什麼時候，她都是他的親人。
王冰沉默片刻道“張總，如果真要實施這個計劃，那公司一次性要拿出來的錢，可是很多很多啊。”
張宇點頭，“的確不少，上百億是沒問題的。”