未來思維！
周可溫等著顧逸從挑戰台下來後，來到了他的身邊。
日常彩虹屁地誇讚道“老大你真帥！老大你的第二神魂真厲害！老大你剛才對吳清劍說的話，真霸氣！我對你的崇拜，又洶湧澎湃了！”
“快拉倒吧！我真是第一次用出這個神魂。說實話，當我用那對鹿角將吳清劍的兩大神魂擊碎後，我差點兒沒站穩身形，我還以為他要我賠他幾千萬帝幣呢。幸好，我急中生智，想起了我釋放出這個神魂之後、戰鬥之前刺激過吳清劍的那段話。
要不然，這事兒啊，還真不好圓。我和你說，當吳清劍那小子釋放出那一發小鬼追魂奪命鏢與裡麵內蘊的毒氣時，真的是快要嚇死我了。要不是我之前讀過咱們學院圖書館裡的一本有關魂門暗器記載的書，剛好知道怎麼破解這種小鬼追魂奪命鏢的毒氣方法。否則，我的小命兒今天絕對就交代在這兒了。”
顧逸直接拉著周可溫，來到觀戰席的一處角落。
用隻有他倆能聽到的語調，在周可溫的耳邊一股腦地傾訴道。
“老大，那你當時手中的那對鹿角到底是什麼神器啊！怎麼那麼厲害，居然連神魂都能擊碎。老大，被那對鹿角擊碎神魂之後，就真的無法複原了嗎？”周可溫越問越有興趣，像一個不停歇的十萬個為什麼，跟著顧逸身邊一直問問題。
“嗨，這算什麼神器啊？這東西，可溫你難道沒有見過？難道說，你就從來沒有獵殺過神獸嗎？有一種神獸叫金角梅花鹿，純食物型神獸，除了它頭上這對鹿角，渾身上下都是既可以食用又能藥用的食材。”顧逸如實說道。
周可溫聽後一臉懵逼“金角梅花鹿？那是什麼神獸？食物型神獸？為什麼我就從來沒見過這種神獸？”
“彆說是周可溫同學了，連我都沒聽說過還有這種神獸。顧逸，你們在說什麼鹿類神獸呢？”
當顧逸正要向周可溫解釋自己獵殺過的金角梅花鹿長相時，葉祺看到同學們一個個的從挑戰樓一層走出。
進入其中找到了顧逸與周可溫，問出了同等疑惑。
“金角梅花鹿這麼普通的神獸，你們確定，真沒見過嗎？”
顧逸有點自我懷疑了，難道金角梅花鹿還是瀕危神獸不成？
如果真是這樣，那就難怪他們不知道這種神獸了。
經曆了兩萬年的時代變遷，神獸正在走向毀滅的地步。
除了靈師大量捕殺神獸獲取神環的其中一種原因，更多還是靈師們心中的貪婪心作祟。
“沒有。”
葉祺肯定地看向顧逸，對他點了點頭，確認自己從未聽說金角梅花鹿這種神獸。
“老大，我對天發誓！我活了這麼多年，還是第一次聽你說有這種神獸。”
周可溫表現的更直接了，舉起了自己的右手三根手指，放在自己的耳邊作發誓狀。
“下次如果有時間，而剛好你們達到修為瓶頸期時，我一定與你們一起去星神大森林走走，碰一下運氣。或許會遇到這種神獸，到時候我會介紹給你們看，這樣你們就會看到它的真容了。”顧逸無奈的抬起右掌捂著額頭說道。
“老大，這是你說的啊，可不許忽悠我們啊！我一定也要吸收一頭金角梅花鹿神獸給我的第二神環附加神環。”周可溫隻是想想，都覺得很激動。
“雖然，我沒聽明白你倆到底討論的是什麼鹿類神獸，但我也的確想看看顧逸你口中所說的這頭金角梅花鹿到底是多麼強大的神獸。”葉祺暗自點了點頭。
其後，她跟著顧逸、周可溫一起去食堂吃飯了。
當三人買好飯菜來到餐桌後，顧逸才想起葉祺來找自己應該有事。
吃了一口甲餐飯菜後，她下意識地詢問葉祺“對了，葉祺，你找我是有什麼事情吧？什麼事情，你說吧。”
“我想追隨你，一起成為頂尖靈師！雖然，我從來不敢奢望我這種比星草稍強一點的神魂，也能有朝一日修煉成神封半神。但我還是打從心眼裡，崇拜那種可以憑一己之力去守護一方世界的強者！”
葉祺說出這段話的語氣，十分堅定。
一點兒都沒有開玩笑的成分。
顧逸認真聆聽了她的真心話，苦笑道“我真沒那麼多心力，可以帶著你們一起變強成為神封半神。今天我可以收下你，作為今後一起同進退共患難的夥伴，以後也會有其他的靈師小哥哥、小姐姐頭腦發熱，來找我說要追隨我。而我除了要跟著老師們學習，還要兼顧著修煉神魂，所以我很忙的。既然如此，那麼我在想，如果我們也有個如魂門一般的組織多好。這樣一來，咱們就是一個組織的家人了。”
葉祺聽後，臉唰的一下變紅害羞了“那你話裡的意思……是不想帶我一起成為神封半神嗎？是想讓我加入你的組織，作為一位普通的成員，與你一起同進退共患難嗎？”
“不，我的意思是想邀請你，一起與我管理專屬於我們的組織。成員們進入之後，可以繼續上學，不限製隻能加入咱們組織這種死規矩。隻要能效忠我們的信仰，並一起建設更偉大的組織就可以。我連名字都起好了，就叫——未來思維！因為，我希望咱們的成員，今後不論遇到什麼樣子的戰鬥場麵，每一招神技都不是一成不變，時刻牢記——戰術是由無數變化莫測的戰鬥思維形成的。
隻有這樣才有克敵必勝的勝率！而我們的信仰，不信神，不信魔，隻堅信我們心中對當下所做的事情、當下的戰鬥、當下的災難超越所有正常靈師會思考的思維模式！”顧逸對著葉祺、周可溫兩人說起自己給宗教初步建立的輪廓。
“我們以後若是從學校畢業了，還能以未來思維成員的身份自稱嗎？加入有時間限製嗎？幾年還是十幾年的限製？”
周可溫從來沒加入過任何宗教，心裡對顧逸所說的這種宗教管理模式，有一肚子的問題要向他請教。
“可溫，關於這個宗教你會問出的問題，我就一次性給你說明一下吧！你可要記好了，你以後就是咱們未來思維的首席執法者。
首先，我要給你倆介紹一下，關於我們未來思維的等級劃分，最高領導者叫做思維首座，這個不是固定的領導位置，五十年競選一次首座位置。
其次，就是兩位首席執法者與七位董事長老。兩位首席執法者專門負責獎懲宗教內所有成員的功過，請聽好，我說的是所有成員。不管是思維首座還是兩位首席執法者、七位董事長老，乃至下麵的所有成員，隻要任何人有功勞、有過失，就是兩位首席執法者需要出麵解決的事情。
兩位首席執法者一位負責記錄所有成員的功勞，另一位負責記錄所有成員的過失，有功勞的賞賜應有的獎勵，有過失就需要一定的懲罰措施。這樣才能讓全體成員心服口服，如果有對獎懲不服的成員，那麼兩位首席執法者還要專門為他解決這種抵抗情緒，做到真正的公平公正。所以，這個職位也是五十年一輪換，想真正做好這個職位，需要強大的實力，最低不能弱於八十級神靈級彆。
下麵，我向你倆介紹一下七位董事長老需要負責的事情。七位董事長老，分為暴殺型董事長老、敏捷型董事長老、操縱型董事長老、後援型董事長老、精神型董事長老、美食係董事長老與個體型董事長老。