“所以那位皇親國戚什麼時候來呀？”鄭斯南問。
“8月。”顧時川說。
“他來了就得來找我談解約的事，你到時候再過來是不是有些晚了？”鄭斯南的聲音裡有幾分雀躍。
“有些事又不是非要等人到了才能做。”顧時川輕笑著說道。
“那你什麼職位名稱會比較好談？”鄭斯南已經開始安排他到崗以後的事。
“顧問。”顧時川輕笑：“看起來是我借環宇的反擊波卡，以後會不會真正加入環宇也不一定。”
“好，就顧問。”鄭斯南爽快應下：“我通知多多給你準備辦公室。”
“哎，對，你對辦公用品的要求高，需要什麼、要什麼型號什麼牌子，你列個清單給我。”鄭斯南說。
“有員工的辦公用品標準沒有？”顧時川問。
“……需要什麼就買什麼呀，要什麼標準？”鄭斯南不解。
“嗯，我知道了。”顧時川點頭。
“要定標準也是你來以後的事了。這樣，辦公室你自己挑一間，省得我指定的你又覺得不合適。”鄭斯南知道顧時川心裡有標準，這對公司管理有好處，但她不耐煩弄那個。
“行，你也想想要給我安排些什麼活兒。”顧時川笑說道。
“顧時川。”鄭斯南認真問道：“你沒有很難過吧？雖然我很開心。”
“多少有一些，但沒有一份工作能做一輩子，沒有一種生活會一直持續，總會有變化的，現在變，未償不是好事。”
顧時川歎息著說道：“至少是在你需要的時候。”
“謝謝。”鄭斯南的嘴角都要咧到耳後根了。
“我這段時間和上頭扯皮拉筋的事肯定不會少，可能沒時間問你這邊的事，有事給我寫郵件。”顧時川說。
“好好扯，彆吃虧。”鄭斯南笑著說道。
嘴裡說著彆吃虧，心裡是一點兒也不擔心他會吃虧。就算是他說的那樣，外企不過是外國的私人企業。但他也說了，外企早進入科學管理幾十年，所以履約精神還是值得讚許的。
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伍多多在聽說這件事後，先是心裡一緊、接著又鬆了一口氣。
“bb解約的時候，有些員工心思鬆動，當時就有來挖人的，但因為公司不在鼎盛期，對方壓著價談，這才算穩了下來。”
伍多多說：
“波卡對我們的意義不一樣，既是公司的起步品牌、又是公司最賺錢的品牌，加上顧總經常過來給員工做培訓，員工的行事風格銷售手法也都是波卡式的，說出去都覺得驕傲，覺得自己和那正牌外企員工比也不差的。”
“我原本擔心波卡解約的事，又會動搖一部分員工對公司的信心，但波卡在國內的最高層顧總都願意到公司來，我這個擔心馬上就消彌於無形啦。”