“沒錢回家，家裡要用錢，退伍費用掉了。”女保鏢麵部肌肉繃緊了一下。
“你都會什麼？”陳升眸中閃過思索之色。
“擒拿格鬥，槍也過得去，會開車，但我沒學過怎麼保護，也不會伺候人。”
女保鏢回答得很實誠，進攻和保護是兩碼事。
她的眼神黯淡，似乎沒有抱太大希望。
“如果你找不到工作，你會怎麼打算？”陳升忽然提了一個不相乾的問題。
“我……不知道，我……不太會說話，我可能……出境去當雇傭兵。”女保鏢的眼神變得茫然。
“我給你1000塊，帶好你的退伍證明，到江市頭條網找我，先開車，考察期過了後，我再給你安排其他工作。”
陳升拿出錢包，剛好有一千塊現金，遞過去說道：
“要是願意你就拿著，不願意也拿著，至少先安頓下，以後有錢了再還我。”
陳升是走過去一段路後才打算回來問問。
三個小baby需要保鏢，尤其主管財務的小丫頭，以及常要出門談業務的王依依。
他早就有了想法，隻是考慮人選。
見女保鏢沒有主動搭訕，走過一段路也沒有反應，他才回頭來問。
要是能用，就先考察一段時間。
要是不來，1000塊而已，就當做了善事。
女保鏢沒有說話，盯著那一千塊，喉部蠕動了一下。
好一會她才抬起頭：
“我不會伺候人的，而且我不太會說話，之前的雇主嫌我不專業。”
“能把車開穩開好就行，嘴不多正是我需要的。”
陳升的話顯然打動了女保鏢，她眼裡冒出點期待：
“工資不能低於2200,。”
“我給你開3000，如果通過考察期，負責其他工作還會有加。”
陳升可不會覺得自己有王霸之氣，彆人納頭就拜，給錢是最好的辦法。
在溝通中，他也在不斷觀察對方的反應。
倒不是擔心彆人安排的。
再怎麼安排人，也不會用保鏢的形式。
最好的辦法就是高知人士應聘，進入管理層。
主要是觀察對方的行為和微表情，從而判斷對方的性格特征。
女保鏢接過了錢，沒有鞠躬點頭，表情略僵硬的道：
“我今天就過去。”
“行，就這麼說了。”陳升點點頭，轉身就走。