博士老婆愛上我！
當然二樓的員工就不樂意了，要求更換窗戶，但是沒用呀，曾師跟大家解釋道，領導隻批了換一樓二樓的不讓換，他也沒有辦法呀。
如果大家想要換隻有去跟廠領導鬨去，他們房管科反正是已經反應過了。
就這樣曾師招呼著工人連忙走了，生怕員工們情緒控製不住，鬨出事來。
哎，曾師也難呀，肖晨想，他同情大家也沒有辦法。當然今晚，那些住著彆墅的領導們肯定又被二樓的員工們罵了祖宗十八代了。
晚上地麵已經乾了，為了保護肖晨他們在麵上鋪了一層報紙，直到十二點才把床搬了進去。
肖晨他們挺高興，至少等到了冬天，關起窗戶來，再買個取暖器宿舍裡也會暖和許多，窗戶也不會漏風。
7月的一天晚上，上津紡大的李然舍友突然對大家說，後天他就要走了，明天請肖晨與張成吃分彆飯。
兩人聽了大吃一驚，都說為什麼呀，這裡可是大國企呀，還是上市公司，多好呀，雖然住的破點，領導不是說了吧過幾年就蓋新的宿舍呀，以後還能分配好一點住房呀。
李然說道，這個企業沒有前途，他列出了以下原因
一是這個企業不重視知識，他了解到，前兩年招進來的大學生全部都發到了分廠一線，搞的工作就是拿扳手修管子，倒班去抄表。
二是這個廠裡的領導根本不關心青年職工生活，住的連他家的豬圈都不如，房子舊點不計較，但地板用水泥翻新是最基本的，連這都不願做說明領導層思想還在舊時代，沒有改革開放意識，吃飯的地方更不用說了，簡直有辱公司形象，就在大門口擺地攤，連上津那邊的私營小工廠都不如。
三是這個工廠有錢蓋專家彆墅，卻沒錢蓋青工宿舍，且公司根本就沒有什麼技術領頭人，公司技術開發部的那些人都是些門外漢，根本沒有能力開發也出新產品來。
公司現在的產品都是已經成熟的產品、衣服用的紡織原料產品公司根本做不出來，如果公司要深度開發，那公司將要重新投資一大筆錢來新建生產線，即使這樣公司在這個地方生產出來的產品同樣沒有前途，跟外省同行比沒有競爭力。
綜上原因，他決定還是回上津去找工作，他說外麵已經在大力開放發展了，私營企業機會更多，我們的西部省份還在特彆落後，主要是思想落後，這個改變很難，就拿工資來說領導決不會讓一個研究生進來時的工資高於一個部門經理，這如何引進人才來發展。
肖晨與張成聽了覺得李然的話有點誇張，雖然電視上、報紙上都在報道沿海地區的改革，但對於連省都沒有出去過的肖晨來說，那隻是天方夜譚、海市蜃樓般一樣。
幾人交換了qq號，約定以後經常線上聯係，雖然大家買不起bb機、手機，但在辦公室線上經常聯係還是做得到的。
就這樣李然走了，他堅定的去追求自己的理想，而肖晨也確實受到了觸動，肖晨有時候會在想，自己的選擇是不是也錯了？