博士老婆愛上我！
時間一晃就到了年底，今年對於公司來說又是一個豐收年，今年公司盈利創了史曆新高，竟然達到七千多萬元。
公司盈利好了，那麼就會有了年終獎了，對於管理著全公司的財務部的人員，所有的老員工們都很期待。
他們都在想，按去年年終獎來看，那麼今年的年終獎肯定會有很大的增長了，想著就很美好。
為了能儘快的兌現年終獎，整個財務部的人員在十二月份可謂是加班加點，先把財務報表出具了，再聯係人事部門按公司的獎勵考核辦法核算每個部門的獎金總額，然後再由各部門按部門管理規定分配。
財務部門的人是最清楚公司的考核辦法的，雖然肖晨是第一次接觸到這些東西，特彆是股份公司的董事會成員。
董事會的考核出來了，董事會成員平均獎勵達10萬元以上，董事長達30萬元，媽的，這些領導光年終獎就有這麼高。
念著那天文般的數字，肖晨算了一下自己以後多少年才能掙得到這些領導們的獎金，人家光獎金一年就十幾萬，自己一年工資都一萬都不到，那提十幾年才抵得上人家一年的年終獎呀。
真是沒有天理了，國有企業允許這些高管拿這麼高的獎勵，肖裡有點不解。
財務部的人員年終獎也核算出來了，肖晨能發600多，其他正式員工也就一千多一點，總體比去年增長了一百多元。
哎，看著那一千多的年終獎，牛哥有點氣餒，好像跟他的期望有點大呀。
牛哥，以前咱們這些領導的獎勵都這麼高嗎？肖晨問牛哥。
老廠在的時候沒有這麼高，人家也就隻給自己發個萬把元，員工也能拿千把塊，換了人了天也就變了。
那省裡的主管單位人家不管嗎？肖晨又不解地問道。
牛哥說人家是名正言順地拿，又沒有犯法，雖然做了些手腳，但是也隻有幾個人知道，上級能知道？
他們是如何做到讓自己能拿這麼高的獎金的，肖晨問。
牛哥悄悄地跟肖晨說，你沒有發現嗎，從十一月份開始公司就已經開始壓著貨了，因為他們的考核獎勵十一月份就已經完成了。
他們這麼做就是等十二月份過了以後把業績放到明年，然後他們在做明年的生產經營考核計劃的時候又故意壓低業績增長率，這樣明年他們還一樣的能超額完成考核。
牛哥又悄悄地對肖晨說，除此之外他們還會讓分廠裡提前領出一些修複備件，讓分廠收藏著，這樣費用就算到了上一年，明年的修理就減少了。
還能這麼操作，肖晨有些震驚，他們可都是國家的看門人呀，結果。
哎，肖晨對這個社會又有了新的認識，怎麼跟自己的父親教育的做人方式不一樣呀。
肖晨記得自己的父親以前做在郵政局的時候，父親經常會帶著一些錫錠回家，從來不見父親貪汙一要留在家裡，肖晨唯見過父親僅留下過手指長的那麼一小根在家裡。
父親留那小根在家裡也是因為家裡的收音機經常壞了，所以父親經常修理一下。
肖晨在想，想是父親每次都留上一小根在家裡，那幾十年下來家裡是不是有幾百斤的錫錠了。
這是不是一種對於國家資產的積沙成堆的貪汙，肖晨知道父母一定知道，所以他守住了自己的底線。