博士老婆愛上我！
二月份公司突然出了一個引起全廠員工轟動的消息，那就是“”政策，即參與工作滿三十年，年齡達50年的員工，即可以由本人提出申請，提前內退，公司按本人基本工資的85發放工資，按工齡長短，最高可以拿到95的工資比例。
這個政策在公司裡引起了轟動，特彆是在分廠工作的一些技術老員工，有相當大的一部分提出了內退申請，而股份公司的分廠就有兩位才會計走了，一下子分廠會計工作就缺人了。
這一天上班，張經理召集大家開會，會議主題就是現在分廠走了兩位會計，需要財務部派兩個下去工作，由大家自由申請，如果沒有人申請那就由領導指派人員下去。
結果快要達到退休年齡的吳師申請去礦山分廠，結果沒水汽分廠沒有人報名。
張經理對肖晨道“肖晨，我看就你去吧，你年輕一點，到分廠去鍛煉一下，我們這些乾部都是經過這一過程的，你下去有了這個經曆以後提乾也有資本呀。”
什麼鬼，為什麼是我?肖晨心裡打了一個大大的問號，沒有辦法，除自己不乾了，要不自己隻有服從。
會後吳師傅拉著垂頭喪氣的肖晨到他的辦公室裡跟肖晨說肖晨，你知道我為什麼要下去礦山分廠嗎？
為什麼呀，總部不是很好嗎？肖晨不解地問道。
吳師傅嗬嗬一笑道這裡有什麼好的，有獎勵拿的是全公司的平均數，我到礦山分廠去工資一分不少，獎金還比這裡高些，工作更少了，多輕鬆呀，反正過兩年我就要退休了，我到礦山分廠去是去養老的。
哦，你說的是，礦山那個地方是個養老的好地方，如果我在你這個年紀我也希望去那裡，算是提前養老了，肖晨說道。
你就慘囉，吳師傅對肖晨說道，水汽分廠隻比機修分廠好一點，你被下放下去就難翻身囉，你自己心裡要有個數，彆聽領導的說是以後會把你調上來，要不然怎麼會沒有人下去呀，水汽分廠獎勵是倒數第二呀。
這，這是肖晨沒有考慮到了問題，原來自己被領導耍了呀，什麼下去的鍛煉自己，以後提乾什麼的都是騙人的呀。
原來跟自己一起來的李浩他們兩人，人家跟張經理可是老鄉呀，還有點沾帶故的呀，所以這種沒有好處的事隻能是自己了。
吳師傅悄悄地對肖晨道小肖，集團公司財務處長是你們老鄉，以後你多跟他們交往一下，找找關係就能調上來了。
謝謝，肖晨連忙對吳師傅說道。說實話肖晨還真不知道這些，雖然跟集團公司的李處長也打過交道。
就這樣,肖晨被下放了,他第二天被張經理到了水汽分廠去交接工作,水汽分廠原來的會計姓黃,也可以拿著90的工資內退。
跟分廠崔廠長、趙書記、辦公室主任打過招呼後肖晨跟著黃會計進行了工作交接，一個小時就交接完了。
黃會計跟肖晨說道小肖呀，反正這分廠也沒有多少工作，連會計憑證都不需要做，一個月就是交給你的這幾張報表、工資表什麼，你們年輕人做起來會很輕鬆的。
黃師傅你為什麼要走呀，你這不是不有幾年才達到退休年齡呀，多拿點工資不好嘛，肖晨問道。