博士老婆愛上我！
果然如肖晨想的那樣，隻要有肉的地方那跟自己這種如浮萍般的小人物無關呀，此時肖晨想起了父親那老套的教育，不要跟人爭、跟同事們搶，好好的做好自己的工作，你的成績領導會看到的，以後提乾還是有機會的。
現實真的是這樣嗎？經過了下次的下放，這次的競爭肖晨對現實是認清了，什麼都抵不過“關係”二字。
看到肖晨失望的表情，李處長安慰肖晨道“小肖，不要氣餒，以後還有機會的，這次主要是要到省城去工作，集團公司這邊下麵的子公司、小公司不少，等有機會了我一定把你調過來。”
作為老鄉李處長把肖晨當小兄弟一樣對待，他還用自己的人生經驗跟肖晨交流了起來，對肖晨說“小肖呀，現在這個時代已經不是光業務能力強就能得到上級領導的賞識的了，你們在平時的工作中要加自己的社交能力。”
李處長對肖晨說，經常跟我們打牌的丁師你知道吧，那就是為人處事不行的人呀，我給他機會他都抓不住呀。
李處長說，以前水泥廠的主管會計就是丁師，那時候他經常跟集團公司的領導也就是主管水泥廠的範總因業務需要去出差。
你知道他是怎麼跟這些高層領導們相處的？李處長問道。
肖晨說“作為小職員跟大領導去出差，那吃住玩樂不得全安排好，當好小助手呀。”
李處長笑道“看吧，連你們這種剛工作的小年輕都知道這個道理，他工作了多少年都不知道這個為人處事原則呀。”
他呀，聽說跟集團老總去出差吃飯老總讓他去結帳，結果他老兄竟然說“我們這種小職員跟你們這麼大領導出來怎麼還要我們結帳呀，那不得領導們結帳呀。”
你說說他說的是什麼話呀，我知道他那點小心思，他是怕自己去結完了賬回公司領導不給他報銷。
李處長歎道“你說他這種情商能成大器嗎，為這事人家範總還笑我說我們部門這個丁會計是個可人兒。”
後來我問丁會計他才跟你說這事，你說我怎麼說他好呢，果不然沒過一段時間人家水泥廠就說他能力不行要求更換主管會計。
李處長語重心長地對肖晨說“小肖呀，你以後遇到這種跟上級領導相處的機會一定要抓住，哪怕是白請領導一頓飯都行，千萬彆斤斤計較，多少人想請領導吃飯都找不到機會，可彆如丁師一樣呀。”
肖晨“李處放心啦，這種事絕對不可能發生在我的身上，雖然我的情商不是很高但不也不如老丁師一樣。”
李處道“是呀，一個人要想得到領導的賞識，能力是一方麵，但是情商更重要呀，有時候機會在自己有麵前你抓不住那不能怪彆人不幫你。”
就如老丁他的業務能力那是沒得說的，我把他放到水泥廠做主管就是給他機會讓他好好的在領導麵前表現，結果你看他跟領導是怎麼相處的。
就這樣肖晨當晚跟李處長如兄弟般聊到了很晚才回宿舍，肖晨也得到了許多啟發，調動工作的事他也看開了。