博士老婆愛上我！
國家的住房改革最猛烈的就是在1998年，中央在住房製度方麵又進行了進一步的深化改革，取消了福利分房，住房從此完全市場化、貨幣化再無實物分配的政策了。
這一次被稱之為完完全全的住房市場化改革，看似把企業的負擔減掉了，但華國延續了幾十年的住房福利一下取消了，大多數國有企業職工是不能完全適應了的，雖然說有工齡折算貨幣補償，但是真正到了一般的企業那家能一下子拿出幾千萬來發補助。
這導致了像興維股份這樣的企業就隻有暫時放下來，領導層誰也會主動提發住房補貼的事，這不就苦了很大一部分員工了嗎，當領導的都有住房，隻有那些單身的、單邊戶的職工是最需要及需解決住房的人，恰恰這批人的利益被束之高閣了。
廠裡的住房補貼不到位，但同時市場上的住房價格卻每年在上漲，更伴隨著黑心地產老板們人為炒作房價，製造虛假購房熱鬨場麵等不良現象的出現，這更加重的老百姓的經濟負擔。所以這也體現了房地產政策的粗糙，這也是華國房地產市場同樣隨著華國經濟的改革在不斷的摸著石頭過河。
所以因為住房問題廠裡的老員工可是專門的集會上訪過，但公司領導卻是每次都給你說公司正在做貨幣補償方案，但一年多了也未出台任何方案出來。員工們心裡那個急呀，但人家領導還是該吃該喝的過著自己的逍遙日子，所以公司房管科就天天成為了專門接待詢問、上訪人員的熱鬨部門，那天人來少了你反而覺得奇怪。
對於肖晨這樣的員工來說貨幣補償根本沒有他們的事，因為他們都是市場化改革開始入職的，等於完完全全的進入了房屋市場化的第一批人，夠幸運的了吧，分配工作時是第一個吃螃蟹的人，到了房子問題上又被趕上了，真的是被市場化的第一代人呀。
就拿肖晨的父親來說，乾了一輩子，結果按貨幣補償算下來幾十年才有一萬多元，就這點錢回農村去蓋一所房子都不夠，所以還是分到房子的人劃算，但是父親的單位裡也根本沒有房子可分配了。
對於肖晨他們這一代人來說，按國家的說法就是隻能靠交住房公積金來實現住房夢了，但看著自己每月15元的住房公積金，肖晨覺得如果要靠這點積累買房子是一輩都不可能的，或許真如一些經濟學家說的那樣，要靠銀行貸款才能住上房子。
購買房子對於肖晨來說是個夢，工作兩年以後肖晨可以說還是一窮二白，所以說肖晨心裡還是挺著急的，特彆是現在又談了女朋友了，怎麼也得為兩個人以後的日子有所打算，這也是肖晨答應兼職服務公司工作的主要原因。雖然說每月可能全部加起來增加的收入三百來元，但是也能解決現在自己缺錢的困境，錢錢錢，怎麼才能儘快的掙到錢，肖晨在想。