重生在2004年開始！
簡單說了下公司接下來將要走的一個大方向之後，陳偉倒是說起了另外的事情。
“企業的本質是什麼？現在我們來講什麼企業精神，講我們未來要做什麼，說實話，太遙遠。我們首先要做的，還是先活下來。”
“得要賺錢！”
“恒通投資以及恒通集團，不是一家周扒皮企業,我的信念是希望和大家一同分享企業成長的紅利。”
“所以，以後大家的收入將要進行一下改革。”
涉及到收入問題，大家都是很關心。
大家來公司上班，說是為了做出好的遊戲，讓玩家快樂，那純粹就有點太扯淡了。
來上班，就是來賺錢領工資的。
賺不到錢,怎麼生活啊？
陳偉“以後大家除了工資之外,還有兩塊收入項目獎金和年終獎。”
“工資這塊，我就不詳細的說了，現在大家的工資將會繼續的保持。我重點的說上一下項目獎金和年終獎。”
“以後，你們將會分成各個遊戲項目組，從開發到運營到客服，你們就是一個團隊。遊戲賺錢不賺錢，和你們的收入直接掛鉤。每年一個遊戲項目賺到的錢，這裡是指的純利潤，純利潤的百分之二十，將會作為項目獎金發給你們。”
“年終獎，是整個無雙遊戲年淨利潤的百分之三十，作為年終獎來發！”
項目的百分之二十，公司的百分之三十！
這有著些高哦！
大家不由的兩眼冒光。
也就是說，隻要公司越賺錢，大家的收入也會水漲船高。
讓大家稍稍消化上一下之後，陳偉笑著問道“對此，大家有什麼意見嗎？”
“沒有！”
鬼才有意見呢！
這對大家來講，純純的好事啊！
楊夢筱意外的看向陳偉,他如此做，老媽會不會罵他是敗家子？
作為員工，來公司上班拿工資，把工作做好，那屬於本分。
相信很多人，都沒有去想過什麼利潤分成之類的事情。
這麼多年的市場經濟下來，大家都是已經心裡麵有數，資本家們就是一群剝削份子，書上那真的一點都沒有寫錯。
能夠給員工少發一毛錢，絕對不會多發一分。
國企還好點，工資不說了，可福利待遇什麼的那不差啊！
而且，還一般不辭退人。
即使辭退，那全部都按照規定來走。
民企？
真的是想要壓榨掉最後一滴血。
現在的人，首先選擇進的，是外企。
待遇好，管理正規。
有的選，那自然選條件更好的。
都打工人,對各企業的待遇什麼的,心裡麵有數。
願意拿出高待遇的企業不是沒有,他們曾經也很羨慕。
現在自己公司也將會如此了！
此時,大家看向陳偉的目光完全不同了。
之前的時候，因為陳偉年輕還在心底有些看不起的話，現在完全就沒有了。
“陳總威武！”
可以說，陳偉一下子就將整個無雙遊戲工作室的人心給收攏了過來。
無雙遊戲的幾個管理層兼股東相互的對視一眼之後，也沒有開口說什麼。
能夠說什麼？
不同意？
不同意看看，大家認不認你。
誰不是大學畢業，誰對自己好都分不清楚嗎？
陳偉雙手舉起，示意大家先安靜下來“項目獎金和年終獎的多少，就要看大家做出來的東西能夠給公司賺多少錢。你們給公司賺得越多，公司肯定也不會虧待大家。至於說以後怎麼來發，肯定不會說直接就簡單的平分之類的。”
“想要拿得多，那麼就得要有與之匹配的實力和貢獻。在之後，我們會在公司內部實行一個員工內部職稱等級製度。”
“劃分為二十個等級，每一個等級都有對應的名稱。比如說1級員工就叫初級弟子，2級員工中級弟子，3級員工高級弟子。”
“四級員工初入江湖
五級員工小有名氣
六級員工名動一方
七級員工江湖少俠
八級員工江湖大俠
九級員工江湖豪俠
十級員工一派堂主新
十一級員工一派護法
十二級員工一派掌門
十三級員工武林盟主
十四級員工一代宗師
十五級員工超凡入聖
十六級員工天人合一
十七級員工返璞歸真
十八級員工笑傲江湖
十九級員工獨孤求敗
二十級員工天外飛仙”
給員工劃定職稱等級，這沒有什麼奇怪的。
可還給每個等級取上一個名的，就顯得很奇怪了。
陳總這是武俠劇看多了吧？