重生在2004年開始！
硬件研發比軟件研發更加難！這點，在之前的時候，陳偉並沒有太多的感覺，可真正了解過之後，才是清楚這就是事實。
硬件軟件涉及的東西太多，這還不是最主要的，主要是人才。
想要招到好的人才太難了。
“楊姨,找獵頭吧，我們需要快速的組建起來強大的研發團隊，我們必須得要在明年，發布自己的智能手機。”
明年的六月，水果公司就要發布水果4手機，水果4手機將會徹底的奠定水果公司在全球智能手機市場上的王者地位。
也因為此市場地位，水果公司將會賺到整個市場上大部分的利潤。
想一想水果公司那高達幾千億美元的現金儲備,就顯得尤為讓人驚訝。
這大都是水果4之後賺到的。
楊紅梅“行,這個事情我來搞定。”
移動互聯網的影子，已經開始隱隱可見了。
在米國的時候，楊紅梅就已經感受到，時代的大潮正要席卷全球。
這屬於任何人都沒有辦法阻擋的大勢。
而現在，恒通電子就要提前的落位，在大勢的推動之下快速成長。
順勢成長，總是會事半功倍。
中午的時候，自然是在外麵吃飯。
“總部大樓裡麵，得要食堂和職工休息室這類的，楊姨你有交待的吧？”
“放心，我們的總部是按照一個獨立運行的社會來打造，即使人不回家，在裡麵住上一年半載，也能夠保障其生活。”
有吃的，喝得，還有睡覺的地方，如果對生活品質要求不高，還真的能夠說就在公司裡麵生活。
“除了普通員工的休息室之外,各部門的領導休息室也得要考慮。”
楊紅梅見盤中的肉夾給陳偉，從陳偉的盤中夾出些菜來。
陳偉胖點沒有關係，她和楊夢筱都不會嫌棄，可她們自個胖點，可不能夠被接受。
“放心，這些都考慮到了。”
一家公司裡麵，最重要的人普通員工嗎？
不，還真的不是！
普通員工隨時都可以找人進行替代，而核心員工卻不行。
普通員工也是一家公司流動性最大的群體，而核心員工群體一向都比較的穩定。
如果連核心員工都出現大量流失，那基本上可以確定一點，這公司出問題了。
楊夢筱建議道“媽，你的辦公室裡麵得要有一個休息室才行，超大的那種。”
楊紅梅“吃你的飯吧，我要搞一個超大的休息室，那麼其他人呢？”
有什麼的領導，就會有什麼樣的下屬。
楊紅梅辦公室裡麵的休息室自然會搞，可就十幾平米就足以，沒有必要搞得跟家裡一樣。
楊夢筱輕哼一聲“也搞個大的唄,劉姐，你說是不是？”
劉蓉下意識的瞅了眼楊紅梅,笑著道“有一張床能夠在中午的時候休息，已經是很好了。”
恒通集團新建總部，並且在裡麵設置了專門的員工午休室，這是可在公司裡麵引起了無比熱議。
在工資待遇上麵來講，恒通集團在蓉城，可算相當不錯的。
好的待遇，自然也是讓大家很珍惜。
在加上這好福利，讓大家都覺得，老板心裡麵還是有大家的，心裡麵暖乎乎的。
陳偉輕輕的搖頭，問劉蓉，怎麼可能能夠得到想要的回答呢！
對劉蓉來講，一切以楊紅梅為中心，楊紅梅說什麼，那就是什麼。
全力以赴將楊紅梅交待下來的事情給辦好，那就對了。
去年末的時候，劉蓉才在蓉城買了套房，老公和孩子也都是到蓉城來了。
當時買房的時候，房價倒是不貴，相比起07年的時候，可謂便宜來形容。
可就如此，買房也是將劉蓉家的那丁點積蓄給全部給掏光，現在還欠著銀行呢！
陳偉笑道“領導還是應該有領導的待遇，待遇的差異化，才是能夠激化人向上的心。”新
差異化！
人什麼時候不再追求這種待遇上的差異化，到那時，不知道將會是一種怎樣的光景。
楊紅梅輕笑了一下，小口的吃著飯。
雖是快餐，可看楊紅梅吃著，如同在品嘗精致美食一般，讓人格外的有著食欲。
下午的時候，陳偉和楊夢筱一起去了玖七互娛。
袁春和見到陳偉，一點都是沒有任何的意外，反而打趣道“偉總，恭喜啊，從此脫離苦海！”
當知道陳偉還是一名高中生的時候，袁春和心裡麵的驚訝可想而知。
可也就稍稍驚訝過後，也就沒覺得有什麼了。
曆史上的天才少年不知凡幾，或者說，天賦出眾之人，從小就已經異於常人。
陳偉“袁總，苦海無涯，我這也就兩個月時間舒暢日子可過！”