重生在2004年開始！
恒通投資剛剛宣布投資三億美元入股京狗，在全國都引起了巨大的轟動。要知道，京狗在上半年的時候才進行了一次融資。
也就幾千萬美元而已，可這下半年直接就融資三億美元？
京狗有何吸引力，讓恒通投資如此的看好？
這個消息，對恒通投資和京狗來講，都屬於提升名氣的事情。
恒通投資最近接到融資意向都直接厚厚的一堆。
還好,現在的融資意向書都電子版的，不然還真的一張桌子堆不下。
除了創業企業發來的融資意向書之外，恒通投資的招聘也變得容易了許多。
至少，不用擔心招不到人了。
大量的簡曆被投到了恒通投資製定的郵箱之中。
數百份的簡曆湧來，在篩選的時候，也很簡單。
先看學校！
畢業院校不行的，直接就ass掉。
沒有辦法,人事這邊可沒有那麼多的精力去一個人一個人了解能力到底怎麼樣。
基本上，大公司的hr都這樣,先看畢業院校，然後看學曆。
接著再去看工作經驗之類的。
在人才的篩選上，高考實際上已經進行過了一次篩選。
當然，也有明珠蒙塵的，可現在這個時代吧，相對來說是少的。
最終被人事進行了一番篩選之後，最終通知周五來進行麵試的人，也有八十多人。
整個麵試，由陳偉和楊紅梅來進行的。
這次招聘的人，主要是投資部、風控部和法務部的職員。
法務部的職員倒是不用那麼的要求高。
恒通投資是有和專業的律所進行合作，所以法務部的員工，主要就負責一些日常的法律問題之類。
這次主要就投資部和風控部。
投資部得要找項目，風控部得要審核項目的風險，以供陳偉進行決策。
陳偉不可能說親自跟每一個項目，他也沒有那個精力。
那麼，就得要更多的依靠手下人。
他一直都秉持一個觀點，一個公司的老板厲害,這家公司不是真正的厲害。
隻有這家公司的員工厲害，那才是真正的厲害。
諸葛亮什麼都管，結果被累死了！
而劉邦有蕭何等一乾人才，鼎立九州。
包穀霜來到夏琳桌前，敲了下桌麵“來麵試的人，基本上來得差不多了。”
夏琳抬手看了眼時間“我去請偉總和楊總。”biaic0
包穀霜見夏琳往陳偉的辦公室而去，她也叫人開始準備。
作為hr，包穀霜這段時間可忙翻了。
晚上回家，都在看簡曆。
深怕說，這次招聘沒有讓陳偉滿意的人。
夏琳站在陳偉辦公室的門口，敲了下敞開的玻璃門“偉總、楊總，麵試者已經基本都到了，可以開始麵試了。”
“行，麵試就在這進行吧。對你，把包穀霜也叫來。”
辦公室裡麵麵試？
夏琳意外了一下，可陳偉說什麼就是什麼。
答應了一聲之後，夏琳就去將包穀霜給叫來了。
包穀霜也稍稍意外了一下。
還是拿著本子去了。
陳偉翹著二郎腿，手上是一疊被裝訂上的簡曆。
“人還挺多的！不知道，今天是否能夠麵試得完。”
陳紅梅抖了下這簡曆本“一個人你怎麼的得要五分鐘時間，一個上午的時間,估計不行。”
陳偉目光看向夏琳“十一點的時候,訂上些盒飯，給還沒有走的人。等這麼久時間，我們沒有道理說連飯都不管。”
夏琳“好的！”
麵試是一個人一個人來的，麵試者就坐在單人沙發上麵來進行的麵試。
楊紅梅、包穀霜還有夏琳坐在長沙發上麵，陳偉也做一個單人沙發。
進入到最終麵試環節的人，無一不是名校畢業的。
畢業的院校，全部都是陳偉聽說過。
不僅僅有國內的名校，國際名校也有。
問題主要是包穀霜和夏琳來問，陳偉和楊紅梅倒是很少說話。
自我介紹，麵試問題，整個麵試就這麼的簡單。
遇到陳偉感覺不錯的人，他會提問。
陳偉的問題就很現實“對於京狗怎麼看？”
“互聯網在接下來會怎麼發展？”
“華國工業的短板？”
“半導體行業的發展前景？”
“對煤炭產業怎麼看？”
以及清潔能源、人工智能、新能源、汽車產業未來發展趨勢等等。