重生在2004年開始!
人往高處走水往低處流,鳳凰棲梧桐,良才尋雄主。
大公司對於人才天然的就有著吸引力,恒通集團的名氣更多因為陳偉。
在對外公布的股東名單之中,陳偉可持有恒通集團百分之五十一的股份,是完完全全的第一大股東。
至於說剩下的股份被誰持有,人們也不關注這個。
反正知道恒通集團是陳偉的就行。
恒通集團的股份調整,在前段時間進行的,楊紅梅無償的將股份轉移給了百分之三十一給陳偉。
喬露預想過,自己將來會在陳偉的手下工作嗎?
自然有過。
對於恒通集團的資料,喬露可如數家珍,細細的對恒通集團的發展進行研究。
她發現,恒通集團整個從上到下的管理,都是為了發揮人最大的作用。
恒通集團各種規定挺多的,處罰規定不少,可獎勵規定也多啊!
獎勵規定比處罰規定還要多,這可就有點奇葩了。
很多的企業,那從來隻有處罰,沒獎勵的。
如此管理維持企業正常運轉沒有問題,可想要企業開拓進取,那想都彆想。
有句話叫什麼來著?
不做不錯,多做必然會錯!
可想要發展,那就必然得要做事,不做事那來的發展。
恒通集團整個管理模式和其進取性是相匹配的。
喬露就光看恒通集團的管理模式,就感覺,恒通集團的未來必然會一片的光明。
自然的就想要加入進去。
一個人才華的展示,必須得要有平台才行。
和恒通集團無疑對喬露來講是一個最佳平台。
有著和陳偉這層關係在,喬露獲得的機會,都會多上很多。
而且還不用去擔心那種狗屁倒灶的事情,能夠將全部精力都放在精力上麵。
就像是做這輔導員,真正的事情實際上不多,可雜七雜八的事情卻不少。
還夾帶勾心鬥角……
讓喬露都快無語了。
提前的體驗職場。
喬露臉上浮現起笑意“感覺,你這不是要求啊,是對我獎勵。”
陳偉挑了挑眉,喬露的能力不用多說,人家是華清大學本科升的碩士研究生。
另外經過一學期時間的接觸,喬露在學業和工作之間,都處理得相當好。
這就是能力啊!
“你對這個獎勵,滿意嗎?”
喬露“我自然是滿意的。我想要說的,能夠為你工作,是我的榮幸。以後,我是不是得要正式改口,叫你老板了?”
“你不一直都叫著嗎?”
“那不一樣。”
“還是等你畢業了之後,再正式的改口吧!”
和喬露吃過飯之後,兩人在食堂門口分開,看著喬露離去的背影,陳偉嘴角不由露出笑意。
陳偉下午的時候,繼續在圖書館裡麵待著。
接下來的幾天時間倒是沒有其他事情,陳偉安安心心的完成期末考試。
自我感覺還不錯,應該不會有掛科的存在。
考試全部結束,又是沒有了課,雖然還沒有到學校規定的放寒假時間,可不少人已經等不及了,紛紛的買上車票準備回家。
在離開京城之前,陳偉還和一個人一起吃了個飯。
李菲!
陳偉和楊夢筱的高中英語老師。
來到京城之後,自然是有聯係的,隻不過大家的時間上都錯開的。
想要找個時間聚上一下都難。