重生在2004年開始！
在最開始的時候，陳偉就想要做自己的智能手機操作係統，可因為剛剛開始的時候實力不濟，對此也隻是就想想罷了。
可隨著uni智能手機的發布，以及恒通電子巨額融資成功，陳偉就加大了對oni係統的開發力度。
得係統者，得天下！
智能手機產品，硬件最終會趨同，而影響用戶體驗的，不在硬件，而在於軟件。
水果機的硬件比安卓機強嗎？
實際上並非如此。
水果機的硬件比同期安卓機要差，可人家的用戶體驗就是好。
另外還有一個很重要的點，在於芯片，有技術能夠自研芯片的手機廠商，做的手機就是要比那些不能夠自研芯片的廠商要好。
用戶體驗好，那用戶自然就覺得先進。
全方位的先進！
在恒通電子內部，已經成立了新版oni係統的開發團隊，而且這個團隊的人數上麵正在快速增長當中。
新版oni係統將會是一個全新的係統，差不多將會脫離掉安卓的係統，一個用微內核打造的開放操作係統。
因為是微內核進行打造的，所以受到的攻擊將會大大的降低。
軟件這東西，越是大，那漏洞就越多。
越是大的東西，不好進行把控。
當然，新版oni係統陳偉自然希望越是早開發成功越好。
現在處在智能手機發展的初期，越是早點發展，那就能夠越快的搶占到更多市場。
至於說新版oni係統的軟件支持問題，這點倒是不用擔心，隻要用戶足夠多，那麼就不怕沒有軟件用。
袁春和“今年的年終獎，相信是能夠讓大家滿意的。”
“現在公司賬麵上有多少錢？”
“四億三千萬的樣子。”
陳偉輕輕的點頭“該是發的年終獎，按照之前說好的發。公司賺錢了，也得要讓大家分享一下才行。”
在整個2009年，不知道有多少人實現了財務的相對自由。
“聽說，有不少人，準備在蓉城買房了？”
“對，不少人都還去看過房子了，都等著拿到年終獎之後，就去定下來呢！”
陳偉揚了揚眉道“這樣子，讓大家去買恒通地產的房子，恒通地產給出一個員工內部價，打九五折！”
現在整個房地產市場可相當的火爆，房子根本就不愁賣那種。
所以內部價購房，就純粹給的員工福利。
當房子賣不出去的時候，再叫員工買房，那就顯得……
怎麼說呢，這是讓員工來消化公司的困難。
肯定會讓人覺得心裡麵不太舒服。
在之後，陳偉將會為員工內部住房，這住房將會屬於恒通集團所有。
可雖然會給員工住房，陳偉也不反對員工自己買房子。
要知道，在接下來幾年時間裡麵，房價都處於一個上漲的過程當中。
此時蓉城的房價相比起四大一線城市來講，那自然是差距蠻大的。
而久七互娛的員工在收入上麵，是要大大超出蓉城本地的工資標準。
要知道，此時蓉城的月平均工資可不到2500塊！
而久七互娛的技術崗位都在5000以上。
注意，這是日常拿的工資，還不包括項目獎金和年終獎。
非技術崗位的工資要稍稍低上不少，也能夠達到3000以上的工資標準。