這個會開得倒是挺久的，主要陳偉這段時間沒有在京城，一些事情，得要通報給陳偉知道。
還有些事情，得要征詢陳偉的意見。
陳偉放權，可並不意味著就可以無視陳偉的存在。
職場裡麵最為重要的一個原則，多彙報！
即使彙報了，看起來好像挺浪費時間，因為方桉執行，完全就按照你做的方桉來執行的。
看起來，彙報不彙報，好像都沒有必要的樣子。
實際上多彙報，也是一種對自己的保護，真的出了什麼問題，責任也不會全在自己不是！
會議結束之後，陳偉單獨的留下了孫立成和周挺。
“前段時間你們也知道，我去申城了一趟，去申城微電參觀了一下。申城微電研發出來了一台90n後道光刻機，主要是用來製造芯片的，可是這台光刻機的核心元器件使用的進口元器件，很多我們根本就沒有這個生產能力。”
“這台光刻機，申城微電在08年的時候就研發成功了，可現在卻沒有辦法商用。因為國外元器件廠商很默契的，不賣產品給申城微電。”
不賣給申城微電，也就意味著，申城微電根本就沒有辦法生產。
申城微電在技術能力上麵，還是可以的。
至於說國企的一些問題？
企業有問題很正常，民企就沒有問題嗎？
民企除了在經營上麵更加靈活之外，在管理上麵很多民企都有各種的問題。
一般很多民企最普遍的一個問題，就是任人唯親。
大量的親戚在公司裡麵！
很多民企的前期發展，就靠著親戚起來的，然後就更多的親戚來到公司。
最終直接影響到公司正常的一個管理。
問題，每家企業都有，就看是否會影響到公司的運轉。
恒通投資之前的時候，給申城微電投了一筆錢。
給申城微電最大的改變，算是讓其意識到，可以通過融資來獲取發展的資金。
很多的企業，都沒有這個意識。
就知道按部就班的發展，賺多少錢就辦多大的事情。
卻不知道，企業的發展屬於不進則退。
“從這個事情上麵，讓我最擔心的，是恒通科技。”
“現在恒通科技有自研芯片，並且恒通科技的未來計劃，是加大采用自研芯片的比例。而恒通科技自研芯片現在全部都沒有自己生產，而是交給芯片代工廠的。”
孫立成和周挺對視一眼，有些是覺得陳偉想得有點多！
即使寶積電不給恒通科技代工，這不還有三角星公司嘛。
除了三角星之外，還有其他代工廠。
陳偉輕笑道“知道太平洋對岸的重返亞太吧？這個動作是為了什麼，我就不多說了。代表著什麼，也不用說。”
“你們會對競爭對手和和氣氣的嗎？”
孫立成和周挺一下子倒是被問住了，對競爭對手和氣，這咋想的？
當然是恨不得對方直接去死！
一有機會，那肯定直接下死手。