隨著未來更多的技術大能加入，現在技術崗20級的人還比較少，就隻有十幾個人。
可這人數，終究會一年比一年多的。
一萬個人裡麵，隻有一個萬元戶的時候，那萬元戶自然屬於大熊貓一般的存在，珍惜得很。
可當一萬個人裡麵，有一百個萬元戶，萬元戶還是牛。
可當有一千個萬元戶的時候，萬元戶在人們心中也就一般般了。
每個人在心裡麵都是想要凸顯自己的不一樣。
等級製度雖然可能會讓人覺得不好，可等級製度的確立，卻可以讓人有攀爬的動力。
當然，攀比什麼的，那都顯得太俗氣了。
人生最大的價值在於榮譽！
榮譽的背後，是一種價值的認同。
人生在世唯名與利！
金錢什麼的，對於大牛來講，真的很容易就能夠得到。
當金錢不再是首要的東西，那麼自然會追求精神上麵的滿足。
不僅僅要建立星空科學與技術研究院，還要評選星空院士。
將院士也給分上等級，一星院士、二星院士、三星院士。
星空科學與技術研究院還可以設立各科院，比如數學院、物理學院、生物與化學院、微電子學院等等。
每一個類彆的學院，就設立一個掌院！
掌院就是在某個領域內，大家都覺得你最牛。
掌院不是想要當就能夠當上，必須得要三星院士才有資格來進行競選，又本學科院士來進行投票。
每五年時間進行一次投票。
掌院會議是星空研究院的最高機構。
陳偉初步的想法是這樣子，等星空科學與技術研究院真正的建立起來之後，到時候在實際運轉當中來慢慢進行調整。
比如說，這院士之間的等級如何來進行評定。
陳偉的打算，一星院士那肯定是最多的，屬於基層院士。
數量也不去特意的限製，反正符合條件，那就晉升成為一星院士。
二星院士就就相對少一些，晉升難度要更加大。
三星院士是掌院數量的三到五倍就可以了。
反正就搞一個嚴格的金字塔結構。
首席院士自然就在最塔尖的存在。
陳偉說是讓韓雨菲當首席，並沒有開玩笑，隻不過並不是現在。
韓雨菲想要當上首席，還得要成長。
光是研發芯片什麼的，說實話，不足以支撐起韓雨菲當上首席。
芯片很重要，的確是很重要。
可相比起很多的研究而言，芯片就真的那麼重要嗎？
好像也並不是那麼的重要。
在科學界，韓雨菲搞出來紅雀芯片和hx架構，重要性還沒有韓雨菲花少量時間搞出來的數學研究成果來得重要。
應用科技很賺錢，這點大家都知道的。
可最聰明的人，都跑去研究理論科學了。
研究出來一大堆普通人根本就聽不懂的東西，比如說量子力學。
韓雨菲拍了拍自己寫了老多名字的紙“你這研究院的設想挺好的。但是吧，你還是先將這些人給我找來才是真。我不管你是去騙還是怎麼的，反正，我希望你能夠找來越多越好！”