新官上任三把火，這把火燒的還很不一樣。
三組雖然隻有六十多號人，但是四組也和三組挨著，人家四組也有六十多號人，兩個小組拚合在一個樓層，共用一個負責人。
吳海霞接任以後第一件事就是增加負責人，並且細分到三十人一個負責人的模式，同時給負責人加薪五百元，這點錢在吳海霞要求的工作量麵前真是小意思了。
這種事多錢又少的崗位，對於計件崗位可一點吸引力都沒有！因為人家大姐用那點時間動動手，得來的錢隻多不少，誰都不願意被選上。
誰沒有正事啊，可憐嘉樂就這麼稀裡糊塗的被公投到了這個位置，這可把嘉樂害慘了，不能按時擺攤掙錢，還要挨罵，這是後話。
除了上述的改變之後，吳海霞頗有實乾風格，在車間設了一個常駐辦公室，順帶的也給幾個負責人留了位置，所以嘉樂隻要處理完生產任務就必須坐在辦公室裡辦公。
問題是她不會電腦啊，這可苦了嘉樂了。
於是得到接任的消息，嘉樂立刻頭疼的找付聞初商量“真的是無語死了，莫名其妙的被選上去，問題是我又不會。”
付聞初安慰道“菜市場那邊有一家電腦培訓，晚上我們去看看。”
“會不會很貴，我沒多少錢了！”
嘉樂滿是擔憂。
“去看了才知道，這樣子要不你等會吃完飯了去辦公室裡拿那電腦看看，看你會不會操作？”
“好吧，我試試吧，但是我隻會開機關機，連鍵盤都用不利索！”
“彆但是了，那麼難搞的鋼琴你都會兩手，這個肯定也不難，你可以的！！”
這精神安慰並不能緩解焦慮，這午飯她是食之無味。
好在今天下午吳海霞並沒有來辦公室辦公，嘉樂做完了手頭上的活，趁著大休息的間隙，猶猶豫豫的走進了辦公室搗鼓電腦。
開機還是以前中學在信息技術的書本上學來的，做完這兩個步驟，她就不知道該乾什麼了，一臉茫然的看著電腦上的圖標，以及鍵盤上的字母，隻覺得自己和文盲也沒什麼區彆。
真的能學會嗎？
要是學不會報班不是浪費錢了！
內心一番掙紮，好不焦慮！
這時候門口外麵探出一個腦袋，喊道“你們辦公室的幾個負責人呢，吳副總要你們去行政樓開會，記得帶上筆和本子，彆遲到了。”
那人是一個穿襯衫的男生，看起來年齡不過二十來歲，目光清澈。
嘉樂茫然道“行政樓哪裡？”
“三樓，多媒體會議室，速度！”
這才上任就來活？嘉樂拉著另外幾名負責人風風火火的往往會議室趕。
這個會議的內容是配合甲方進行新季度巡廠，各車間相互做好巡前檢查。
作為公司有史以來簽的最大國外客戶，要求非常嚴苛，會議上，公司所有的中層，基層都參加了，足以說明公司的重視程度。
吳海霞用中英夾雜的句子分配各小組的任務，嘉樂才明白他們小組的任務是和倉儲部互檢。
根據吳副總的要求，此次檢查納入個人考核，如果所在巡檢區域不過關，不管職位如何都要做開除處理。
此話一出，壓力瞬間籠罩到了基層負責人的臉上，這可是檢查的第一線，功勞沒有苦勞不少，真是個苦活。
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