“餐廳、休息室、健身房也就算了，遊戲廳影音室歌廳舞廳和酒吧是不是太過分了？”
“這是開公司啊，可不是什麼聚會派對轟趴。”
“你這麼搞，大家還有心情上班嗎？”
王玲玲十分心累的看著一臉興奮跑過來準備拉她一起去籌備所謂員工福利的韓帥。
剛開始聽還算正常，很正常的給員工增加福利嘛，大公司也都是這麼做的，結果越聽到後麵越離譜。
什麼桌遊狼人殺劇本殺，泳池遊艇遊樂園都來了。
作為公司實際的管理者，她覺得自己有必要在阻止這種會把公司引上歧路的決策。
這韓帥怎麼搞取得一點成績就得意忘形的想起飛呢？
明明小時候他還不是這樣的啊，難道金錢真的會使人變質？
人家公司老板有錢了都是去買房買車買奢侈品追女人。
你倒好，想把遊戲公司改造成娛樂中心！
這是來上班還是來上鐘啊？
韓帥毫不在意地解釋道“哎，你不懂，隻有休息好了，員工才能以更好地精力去麵對工作嘛。整天苦哈哈地逼迫他們，那做出來的遊戲能讓玩家滿意嗎？”
“做遊戲，首先自己就得要快樂，不能被強迫著工作。”
“快樂的人才能做出快樂的遊戲。”
“成天遊戲都不玩的製作者，能和玩家心連心嗎？”
“再說我相信他們，不會玩物喪誌，偷偷摸魚的。”
“這倒是……”王玲玲聽到這裡倒是不自覺的點了點頭。
也不知道韓帥施展了什麼魔法，從接手公司的那天起，感覺所有人的工作氛圍都不一樣了。
以前一個個的都是純粹的打工人，你給錢，他辦事，辦到一半還要摸魚甩鍋，拉幫結派。
而自從韓帥來了以後，都不用給他們畫大餅，一個個的都自覺不留餘力的爆發出自己最大的熱情，把遊戲當成了他們自己的事業。
以前個人才能完成的工作現在居然一個人就行了！
並且員工們現在學習激情高昂、即便是下班後也都是不斷學習最前沿的技術，努力充實著自己，為了更好的遊戲而奮鬥。
他們公司現在一百五十多個人，其中一大半還都是新人。
但以王玲玲的眼光看來，這群人的工作產出量堪比大廠中百號人的成果，還不會因為決策失誤而推翻重來。
就連自己，也感覺上班以後腰不疼了腿不酸了，整個人都精神起來。
即便要管理的人翻了兩倍，都能輕鬆處理。
王玲玲突然反應過來，狐疑著問道“不對！不是這個問題，既然他們用的也不多，你搞這些乾嘛啊？”
“你知道這要浪費多少錢嗎！”
“我自己用啊！”韓帥理直氣壯，絲毫不慫。
錢反正是夠的，有係統在也不怕下一款遊戲沒有製作資金。
想薅羊毛就得先把自己賺的給用光了！
“你？”她眼睛都瞪大了，這什麼敗家方式，就為了你一個人搞這麼多東西？
錢多也不能這麼花啊。
“你不會出去玩嗎？你這麼大一個老板……”
“我沒錢啊！”