重生香江之大亨時代！
“我們遊戲開發部門成立時間算是最早的，從剛開始的幾個人到現在的幾十人，團隊發展的也越來越壯大，但是到現在也沒有一個領頭人，這是不太合理的。”
“所以經過公司的考察以及公司管理層開會討論一致通過，由梁琰華擔任榮耀電子遊戲開發部門經理，大家鼓掌歡迎。”
雷蘊榮說完率先鼓掌，其他人在略微有點錯愕之後也都鼓起掌來。
雖然辦公室裡的人沒有多少，但是該有的儀式感還是要有，而且到時候公司會發正式的公報通告全公司這一決定。
這件事情雷蘊榮和黃子星都是知道的，這次過來的其中一個目的就是公布這一決定。
本來這是不需要雷蘊榮親自來公布的，但是考慮到遊戲開發部門大部分人都是很早就跟著他的，可以說這個部門都是雷蘊榮帶出來的，所以為了表示自己的重視，他才決定親自來宣布這件事。
而和這件事情息息相關的另一當事人宮本茂卻沒有多大反應。
不說他本來就對這地位的問題不是很看重，隻要能夠讓他安心地開發遊戲就行，其他的東西他也不是很在意。
而且他也知道自己來的時日尚短，雖然他用自己的能力折服了部門同事，但是佩服不代表他們願意看著他驟登高位，人都是有感情的，在他們心裡肯定更願意看見梁琰華這個和他們相處了有幾年的同事成為他們的領頭人。
宮本茂也很清楚自己根本不可能再被提拔成為遊戲部門的負責人，他現在能夠擔任研發部門的主管也是承蒙雷蘊榮的看重。
所以對於雷蘊榮突然宣布梁琰華成為遊戲開發部門的經理，宮本茂心裡沒有太多的波動。
而要說現在情緒波動最劇烈的莫過於梁琰華了。
梁琰華從剛畢業不久就加入到榮耀電子公司，那時候榮耀電子也剛剛成立不久，他也算是元老了。
後來一直跟著雷蘊榮學習開發遊戲，他自己也算爭氣，學習的速度還算是不慢，漸漸地脫穎而出。
梁琰華不知道是不是因為和雷蘊榮是校友的原因，他能感覺到雷蘊榮對自己是比較看重的。
雖然雷蘊榮在商業領域上取得了很大的成就，但是對於梁琰華來說，他反而更加佩服雷蘊榮在技術和創意上的才華，所以他也在非常努力的學習，希望自己可以早日獨當一麵。
但是當他覺得自己的能力已經算還可以的時候，卻突然空降了一個宮本茂，而且一來就和自己平起平坐，說實話剛開始的時候他是有點不忿的。
他有點不理解公司的這個決定，甚至也有點不理解雷蘊榮為什麼這樣做。但是很快他就發現宮本茂在遊戲開發上的能力讓他也不得不甘拜下風。
再加上遊戲開發部門的領頭人一直懸而未決，他當時一度以為這個位置是為這個宮本茂準備的。
而且這次和宮本茂在遊戲方麵的無聲的正麵對決，綜合下來還是宮本茂更勝一籌，這次雷蘊榮親自過來，表現出的對宮本茂的重視和支持，就更讓梁琰華確信宮本茂即將上位。
這讓梁琰華心裡感到非常的失落。
這失落不僅僅是因為在和宮本茂的競爭失敗，更多的是自己在雷蘊榮的心中可能不是最受重視的那個。
梁琰華的心裡都已經準備接受這個現實了，但沒想到，雷蘊榮居然突然宣布自己擔任遊戲開發部門的經理。
一時之間他感覺有點懵，直到大家都一臉笑意地看著他並且鼓掌歡迎，他才回過神來，自己居然升職了。
這種失而複得的感覺讓他感到非常的高興和激動，這不僅僅是自己如願以償地坐上了這個位置，同時也表明自己在雷蘊榮的心裡還是很受重視的，這反而更讓他感到高興和激動。
這突然之間，梁琰華也不知道說些什麼，隻能一個勁地感謝。
雷蘊榮看著梁琰華這個模樣，也感覺有點好笑，這和平時神采飛揚的他看起來就像是兩個人。
雷蘊榮確實是很看重梁琰華，不僅僅是因為他是自己的學弟，同時也因為他是原來曆史上黃子星的唯一合夥人，就是這兩個人鼓搗出了香江唯一一家市值破百億港幣的電子科技公司。
他一向都比較看重那些能夠在曆史上證明過自己能力的人，而且經過接觸和了解，梁琰華也確實是一個很優秀的人才。
至於為什麼一直沒有提拔他，也是因為他太年輕了。他是五五年出生的，今年也才二十四歲，比雷蘊榮還小一歲。
雖然榮耀電子公司的管理層普遍都比較年輕，但是梁琰華畢竟太年輕了，而且才剛從學校出來不久，雷蘊榮還是有點擔心他是否可以勝任這個職務。
所以雷蘊榮也一直拖著，順便考察一下他是否有這個能力去擔任遊戲開發部門的經理。
通過這麼久的考察，梁琰華不愧是和黃子星合夥開公司的人，不管是專業能力還是團隊管理能力他都比較優秀。
儘管和宮本茂相比，他在遊戲開發能力上稍有不如，但是對於整個團隊的捏合以及分工協作上卻勝過宮本茂一籌不止。
而且雷蘊榮從來就沒有考慮過讓宮本茂擔任遊戲開發部門的負責人，不僅僅是因為他來的時間比較短，更因為宮本茂他是個一本人，雷蘊榮也不確定他是否會選擇離開。
之後萬一宮本茂當上部門的頭頭，因為一些原因不得不返回一本，這會對榮耀電子產生非常不好的影響。甚至更極端一點，萬一宮本茂加入到競爭對手的公司，那競爭對手不是對榮耀電子的研發情況一清二楚？
所以從一開始，雷蘊榮就沒有考慮過宮本茂，梁琰華一直都是他的唯一人選。
畢竟現在榮耀電子的遊戲開發部門規模越來越大，而且今後這幾年還會大量招聘相關的人才，再讓這個位置空著就不合適了。
這幾年梁琰華也磨練出來了，顯現出領導人的能力和氣魄，所以雷蘊榮也不想再拖，儘快讓他上崗。
“琰華，你成為遊戲開發部門的經理以後，思考問題可就不能僅僅局限於你那個小團隊，而是要站在整個部門的角度來思考問題。”
“而且你坐上這個位置，也意味著你的責任也就越大，如果遊戲開發部門出現什麼狀況，我第一時間找你的。”