要想再次承受虧損的壓力，幾乎難上加難！
因此，晏林當下必須思考如何拓展財源，發掘新的消費途徑。
他認識到，目前最有效的支出方式，就是給予員工豐厚的福利，其他方法皆不及此。
古人雲，眾人拾柴火焰高。騰達此刻擁有五十多位員工，若每人發放一萬枚金幣，瞬間就能消耗五十萬。
如果有五百位員工呢？同樣是每人一萬，豈非五百萬金幣？
因此，增加員工數量的同時，竭力提升福利待遇，支出便能翻倍增長！
例如，按人數分發購物券，設定高額的報銷額度，都是明智之舉。
而在為每人安排了價值3101novel.com0金幣的體質檢查後，晏林又發現了新的消費策略！
晏林心中向係統無聲詢問“何為工傷報銷的標準？”
屏幕上浮現出一行文字【與修煉任務相關的傷害可被視為工傷，超出常規醫療保障的部分可全額報銷。如因嚴重工傷導致殘障，將依照法規給予補償。】
晏林眼前一亮。
員工因修煉工作致殘，那是難以想象的。
他的公司專注於修煉，而非建築，員工每日坐於法師塔內，享受著魔法冷氣，敲擊法術符文，怎會因工致殘？
但據係統所述，與修煉相關的一切損傷皆可納入工傷範疇！
諸如法器手、腰部煉能過載、脊椎問題，乃至消化係統的困擾……
這些難道不能算作工傷嗎？
晏林頓時感到豁然開朗，驚喜萬分！
這正是為全體員工體檢帶來的意外福利！
若將這些小病小痛都算作工傷，每人花費數千金幣，豈非又可以消耗二三十萬？
當然，對於晏林當前的財務狀況，這僅是杯水車薪，無法帶來顯著改善。
但，這是新的思路！
如今五十多位員工，耗費二三十萬；若是日後擁有五百人，豈非兩三百萬元？
當前首要任務是試探係統的底線，了解它對工傷補償的極限在哪裡。
明確了標準後，大規模招募新人，便能有計劃地大量支出了吧？
正所謂，造福今世，惠及未來無數世代！
“通知所有人下午三點到魔法會議廳集會。”晏林想了想，又吩咐道，“請馬洋和黃思博一同前來。”
摸魚魔法網吧和飛黃煉金工坊也是騰達的一部分，那裡的員工同樣應享受同等福利。
然而，讓他們全部到場並無必要，隻需馬洋和黃思博作為代表參加即可。
……
下午三點，魔法會議廳。
眾人一臉困惑，不知會議目的為何。
難道這就要啟動新的神秘任務了？可黃思博與馬洋的神色，似乎並不符合這一猜想。
如果真是啟動新任務，他們二人似乎並無必要在此現身吧？
助手辛緊握著一疊魔法體檢卷軸，逐一發放。
晏林坐在他的王座上，靜待每個人手中接過那份神秘的鑒定。
其實大多數人在接受完神秘力量的檢測後，已對自身的隱疾心知肚明，如今拿到詳儘的卷軸，不過是將那些模糊的感覺具體化罷了。
晏林環視一圈，麵色嚴峻。
“每個人的卷軸我都過目了。”
“狀況不容樂觀。”
“你們對自己的軀殼太疏忽了！”
“我早已提醒大家不要過度投入，為何還會出現如此多的工作魔咒！”
晏林語重心長，滿是憂慮。
眾人略感困惑。
低頭瞥了眼手中那張魔法卷軸。
沒什麼大問題啊？
血壓稍高，輕微的魔脂累積，輕度豐盈體型，還有鼠標咒手……
這些不都是大多數人都會有的微恙嗎？
為何聽晏總的口吻，仿佛我們都行將就木一般？
我們不都依然精神飽滿嗎？
晏林望向包旭“包旭，你的腸胃恐怕有些虛弱？肯定是過度勞作，作息紊亂所致！這是明顯的魔力損耗，你要好好調理，除了魔法保險，公司會承擔剩餘費用！”
“辛助手，回頭你與法師學院洽談，給他安排最佳的療愈法術！”
辛助手應聲道“遵命，晏總。”
包旭愣住了。