重回七零帶著空間去下鄉江小小顧傑！
“江小小，你不能辭退我們！”
“我們在這個工廠，已經乾了五年。我們是正式工。”
“你要是辭退我們，我們就去市裡麵告你。”
“你這是要絕了我們的活路啊，憑什麼就這麼辭退我們？要給我們一個說法。”
“再怎麼樣，我們也給廠裡辛辛苦苦乾了五年，五年的工齡，說辭退我們就辭退我們。”
“大家彆怕！她要是敢辭退我們，我們就去市裡麵告狀。”
金彩鳳他們是真急了，他們這些小年輕在廠子裡工作時間短。
就照他們所說的，11個人裡最短的工齡可能隻有三年，最長的也不過才五年。
真的要離開這裡，他們麵臨的就是失業問題。
因為沒有歸屬感，才會對江小小這個新任廠長提出的要求各種抵製。
當然敢這麼鬨騰，是因為以前的所有職工都是國營廠的正式職工，沒人敢隨便辭退，開除，除非犯了大過。
要工資這種事情，在明麵兒上可不算什麼過錯。
“好，你們無論是要上報，還是要怎麼樣的處理，你們儘管去找市裡的領導，這是我跟市裡領導說好的協議。
如果你們不遵守廠裡的管理製度，規章製度，不遵守我這個廠長的要求，那麼你們的後續問題已經不屬於我管。
想找市裡要個說法！去要吧，看看市裡能給你們一個什麼說法。
市裡最新出台的方案，對於你們這種私營業主並不願接收的有問題的工人。一般的處理方案就是勸退。
當然你可以按照你們的工齡做出一定的補償，數字不會很大。”
江小小讓李建軍把人請了出去，11個人無論怎麼折騰，怎麼鬨。
最終還是被結算了六個月的工資，趕了出去。
剩下的工人已經老老實實進入工作崗位，雖然他們也想結算六個月工資，如果和結算六個月工資比起來，他們更不願意被辭退。
辭退了，麵臨的就是立馬失業。
聽到江小小最後說的那番話，如果是因業主不接受他們這些鬨事兒的有問題的職工，等待他們的下場恐怕也沒多好。
他們中很多人都已經乾了二十多年，有一些人就快退休，如果最後這幾年出了問題，那麼得不償失。
很多人抱著寧肯在虧一個月的工資，也不能把自己的鐵飯碗都沒了。
江小小板著一張臉，沒有和任何人解釋。
和大家相處，本來她是希望能像一家人，不過彼此之間沒有建立起感情的基礎之上。
現在就讓彆人感覺如沐春風。
反而讓人感覺她這個年輕的廠長鎮不住場麵。
看看金彩鳳這11個人就屬於蹬鼻子上臉，覺得她這個廠長好欺負。
江小小徹底拿出了上輩子當董事長的氣勢。
董事長還壓不住手底下的幾萬個員工？
氣場全開的情況之下，眼神變得銳利，渾身散發著讓人不敢偷瞧一眼的威嚴氣勢。
一時之間，整個車間裡的人員安靜的做著自己手頭的工作，沒人敢在這個時候鬨幺蛾子。
江小小檢查第一批出流水線的產品。
進行嚴格的質量檢查之後，確定流水線運轉毫無問題。