第293章輝煌的履曆
吳緊的試用期一個月就過了，直接轉正，工資給加了五百塊，正式突破5000大關。開始超越zs市大部分文職工的平均收入。至少在文員這塊已經超過了。唯一比不過的是人家有雙休，還不用加班。
不過吳緊這邊也不賴，月休四天，加班也少，隻要手頭工作完成了也不需要加班。
這也從側麵看出了黃天華在公司的地位，雖然身份隻是個小小的車間組長，但是他的上頭沒有主任之類的上司，整個車間的調度都是他一個人，直屬領導是生產中心製造部經理。所以他的話舉足輕重。重要的是他的工資很高，就吳緊了解到的情況，彆的車間組長隻是在6500和7000塊之間徘徊，而黃天華的工資是8500，隻比車間主任級彆的少了500塊而已。
這既是對黃天華資曆的一種回饋，更是對他能力的一種肯定。幾乎整個公司的班組長都是在他手下成長起來後調去彆的部門任職的。這裡的老員工，很多都是跟著他從老廠區一塊奮鬥出來的，廠房搬遷之後也沒選擇離開，跟著他一塊把新的天地撐了起來。用黃天華的話來說，這廠房隻有主體是外麵請人做的，剩下的都是他帶著公司的焊工沒日沒夜加班弄出來的。有著這一份輝煌的履曆，也就不難理解為何黃天華對於吳緊的轉正不屑一顧了。
一個月的相處，吳緊多多少少也理解了黃天華是個什麼樣的人。嘴硬心軟，逮著人就忍不住說倆句，過一會兒又給忘了。雖然電腦玩不來，但是車間的大部分設備他都會調試，像是碰焊機、保護焊機、衝床等等多多少少都會一些，他更喜歡深入到工作現場去忙碌而不是坐在辦公室裡無所事事。
吳緊見過很多次黃天華拿著螺絲刀在給設備接電或者一手機油地在維修設備。吳緊也想去學一學這些東西，黃天華卻不讓他碰，說這是粗活，不是他這種白嫩嫩的小夥子該做的事。
吳緊打拚這麼多年，雖然見識不多，也深知體力活乾不久，文職類也不是什麼鐵飯碗，隻有技術活才算得上一技之長。所以一而再再而三的說明自己想趁著年輕學習一些知識，保證不會影響到自己的本職工作。黃天華一看吳緊確實有這個心又不怕辛苦，也就答應了下來，把自己這一身的技術傳給吳緊。
吳緊心花怒放，工資到手怎麼也要請黃天華吃一頓，就當作是拜師費。幾杯小酒下肚，話也就聊開了。
“師傅，我聽工友們說上麵有讓你當車間主任的意思啊？為啥你不去當這個主任呢？人往高處走不是好事嗎？”
這是吳緊最近比較疑惑的事，人家都硬著頭皮往上爬，不停地送禮，逢年過節還有問候，黃天華倒好，機會送到麵前都不要。
“小吳啊，你還是在社會摸爬滾打太少了，不懂得這其中的人情世故。我給你說個事，你可能就明白了。”
黃天華點上一支煙，思索著接下來的話。
“那應該是兩年前的事，當時老胡，哦，也就是當初和我一塊打天下的老同誌，我們跟著老板一塊創出來的。那時候他再噴塗車間做班組長，那時候的他，地位和我現在差不多，在他那塊地盤說一不二。去年大老板去世了，換了他的兒子來接管公司，很多風向就開始變了，人事變動就開始頻繁了起來。老胡啊，也是被升職做了車間主任，公司當時的說法是對他付出的肯定。老胡當時高興的不得了，經常在我麵前炫耀他的職位終於比我高了，後來，嗬嗬！”
黃天華臉上的表情從高興變得哀傷。
“後來他的手下就多了很多的班組長，都是新招聘或者從老員工裡提拔起來的，說是為了減輕老胡的工作量，再後來，老胡手裡頭的權利就慢慢被分散出去了，他原本是很重要的一個人，很多東西都需要他才能搞定，後來彆人上手了，他就變得可有可無了，車間主任真的變成了一個閒職，最後他被裁掉了，以年紀太大無法適應公司發展為理由辭退了。賠了八萬塊錢。可是有什麼用呢？老胡在這裡乾了大半個輩子。他所有的青春和熱血都留在了這裡，出了廣隆公司，他這不上不下的年紀還有誰要？去當個普工又放不下身段，這年頭八萬塊錢還能養家一輩子不成？最後沒辦法，隻能回老家做小生意去了。我估摸著十有八九會虧本，畢竟他一身的本事都不在這上麵。小吳，這才是社會，沒你想的那麼簡單。上沒人罩著你，下沒人挺著你的時候，老老實實呆在自己的大本營裡不要動，至少沒人敢動你，離開了自己的根據地，可要小心彆人趁你病要你命啊！”
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