就在眾人想陳韜到底這是要乾嘛的時候，陳韜又開口了。
陳韜接著說道:“說完了種植部和養殖部的事，那接下來說一說關於麵粉廠的事情。”
首先麵粉廠的管理層不變，依然還是田雨龍。
雖然麵粉廠的管理者不變，但是股份相對來說會有所改動。
原先麵粉廠田老爺子占股百分之二十，我持有股份百分之八十。
現在我準備把田老爺子股份從百分之二十，增加成百分之二十，就是從原有的股份上增加百分之十。
剩下的百分之八十的股份，我準備給我爸百分之五十的股份，剩下的百分之三十的股份，我準備每個月把這百分之三十的股份變為現金，捐贈給有需要的人。
陳韜的話說完，作為麵粉廠的管理層田雨龍說道:“陳兄弟這個怎麼說呢，我雖然是麵粉廠的管理層，但是股份在我爺爺手裡，我不知道我爺爺是什麼想法。”
田老爺子的想法就不用說了，我知道老爺子的想法，有百分之十的股份老爺子就覺得他有點占我便宜了，但是我並不以為然，我這樣做自有我的打算。
等回頭我跟老爺子談談就行了。
好了，接下來咱們再說一說關於水廠的股份重新分配情況。
首先水廠的股份分配是我占據百分之七十，誌哥占據百分之三十。
現在重新分配的股份是誌哥的股份不變，而我百分之七十的股份直接過戶到我媽頭上。
雖然百分之七十的股份過戶給我媽了，但是我媽隻能分紅百分之五十的股份錢，剩餘的百分之二十每個月股份變為現金捐贈出去。
由於水廠現在還在發展階段，以後發展所需要的錢，直接從營業額裡扣除就行了。
雖然這樣我媽占據了百分之五十的股份，但是水廠的改革以及變化主動權還是誌哥你來決策，我媽相當於隻拿股份不參與水廠的建設。
接下來陳韜又繼續說道:“關於漁場的股份，那就是以後讓漁場的管理員王大海不再是每年多少的工資了，而是直接給了王大海漁場百分之十的股份。
剩餘的股份直接給了大嫂百分之五十還有剩餘的百分之四十誰也沒給，就定位公司的私有股份，專門用來捐贈。
既然給了大嫂漁場的股份，那二嫂也不能虧待了，要一碗水端平。
接著陳韜就把酒廠的股份給了二嫂百分之五十，酒廠的管理者王大叔原先是百分之十的股份，現在直接增加到了百分之二十。
酒廠剩餘股份直接定位公司私有股份，也是直接表現為現金，捐贈給有需要的人。
藥廠的股份陳韜給了藥廠管理者百分之十，剩餘的給了同學王冰百分之五十，最後剩餘的百分之四十也是歸公司所有，直接把盈利的百分之四十，變為現金捐贈出去。
化妝品廠的利潤也不小，陳韜給了楊廠長百分之十的股份，給了老同學葉麗麗百分之十的股份，葉麗麗也就是王冰的老婆。
剩餘的百分之八十，陳韜留了下來，直接歸公司私有股份，用來建設好多大樓大廈，用來給公司的員工分配員工房。
把所有股份重新規劃以後，所有人徹底不淡定起來，因為再坐的各位都是受益者，雖然沒有拿到最大的股份，但是所有人都知道陳韜這是給了他們太多的好處了。
就在陳韜一直想不清楚陳韜這是準備要乾什麼的時候，陳韜喝了口水，緩了一會兒，然後接著說道:“我把所有股份重新變動了一下，想必大家現在是不是都在心裡想，為什麼我要這麼做，並且為什麼我把所有的股份都分給了彆人，而我啥也沒要？”
那我接下來就跟大家具體說一說，首先是咱們公司目前已經非常成熟了，市值已經超過了全世界任何一家公司了。
以前在咱們公司發展的時候，由於還不算是頂尖的存在，我一直想要成為全球最頂尖的公司。
可是當咱們公司成為了全球第一的時候，我已經沒有了當初的那股拚搏勁了。
說句在讓人瞧不起的話，那就是無敵是多麼寂寞，咱們公司現在已經沒有任何公司可以比擬了，所以我也不想成為公司的最大領導了。
這兩年我也賺了不少錢，以前在最窮的時候，希望賺好多錢，可是現在有錢了，反而沒有那種快樂感了。
還有就是我準備離開兩年，前往沒有噴藥的地方，比如說是沙漠地帶，又或者是深山老林去好好的感悟一下。
這幾年的時間，我賺夠了足夠的錢，經曆了咱們公司的成長，我已經過夠了這樣的生活，所以我想讓自己的生活過得愜意一點。
接下來公司就交給大家了，希望大家好好的繼續保持咱們公司全球第一的名頭。
我既然能看得起大家，能讓大家繼續當高層管理者，並且股份也給的大家足夠，我希望其中不要有人以為我不在的時候，對公司有啥不利的事情。
雖然我不管公司的任何事務了，但是公司的最大股份依然還是在我的家人手裡掌握著，所以最好不要有那種齷齪的想法。
還有就是從現在開始，所有工人的工資，每人每個月增加五百。
另外從這次會議以後，大家回去的時候，就在咱們每個廠，包括分廠都要建立一個我的雕像。
我想讓我的雕像遍布全國各地，在雕像底下寫上我的簡曆，讓所有員工都記得我，記得曾經有一位這樣的老板，所以他們才會有這麼穩定的工作和安逸的生活。
雖然大部分管理層不太清楚為啥陳韜要讓在各個角落都建立陳韜的雕像，但是管理層人員覺得其實這樣也挺好的，最起碼可以讓員工們以陳韜為榜樣，可以激勵大家好好奮鬥，像陳韜學習。
聽到陳韜的話以後，這一次所有管理層人員齊齊的高聲說道:“放心吧老板，雖然你把所有的股份分給彆人了，但是我比我們心目中，你永遠是我們的老板。”
我們都是窮人出身，文化都不高，但是都是因為老板你，我們才能成為一名合格的管理型人員，所以不管到什麼時候，我們都會記得你，你永遠是我們的老板。
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