第169章 內部矛盾_黑暗時代:黎明前的征途_思兔 

第169章 內部矛盾(1 / 1)

"“王強,你怎麼能這樣?”劉亞婷怒視著王強,語氣中充滿了憤怒和失望。

王強無奈地歎了口氣,“亞婷,我隻是覺得,我們不能一味地信任這些新來的幸存者。他們的背景不清楚,萬一有問題,我們整個團隊都會陷入危險。”

“可是你這樣做隻會讓矛盾更加激化。”張小倩站在一旁,試圖調解,“我們需要團結,而不是互相猜疑。”

李晨也點了點頭,“王強,小倩說得對。現在我們麵對的敵人不僅僅是喪屍,還有那些對我們虎視眈眈的敵對幸存者團體。如果我們內部再出現分裂,那就真的是死路一條。”

王強沉默了一會兒,最終點了點頭,“好吧,我承認我有些過於謹慎了。隻是這幾天發生的事情讓我無法不多想。”

李晨拍了拍王強的肩膀,“我理解你的擔憂,但我們需要找到一個平衡點。既不能全盤信任,也不能完全排斥。我們需要時間去觀察,去了解這些新加入的幸存者。”

“那我們現在該怎麼辦?”劉亞婷依舊不滿,但語氣緩和了些許。

“我們先冷靜下來。”張小倩接過話茬,“然後召開一次會議,把所有的疑慮攤開來說,大家共同討論一個解決方案。”

“我同意。”李晨點頭,“我們需要一個透明的溝通機製,任何問題都可以提出來討論。”

王強最終也表示同意,“好吧,就按你們說的辦。希望這次會議能讓大家的心情平靜下來。”

隨後,李晨召集了所有團隊成員,在會議室裡召開了一次緊急會議。每個人都到場,氣氛有些緊張。

“今天召集大家來,是為了討論最近團隊內部的一些問題。”李晨開門見山地說道,“我們現在麵對的敵人不僅是外部的喪屍和敵對勢力,還有內部的不信任和矛盾。”

劉亞婷站起來補充道,“是的,我們最近接納了一些新來的幸存者,這引起了一些老成員的不滿和懷疑。我們需要討論一個解決方案,如何在保護團隊安全的同時,給予新成員公平的對待。”

“我覺得應該設立一個觀察期。”陳輝提議,“在這個期間,我們對新成員進行詳細的背景調查,並且安排一些任務讓他們表現自己的能力和忠誠。”

張小倩點頭表示讚同,“這個主意不錯,同時我們也可以安排一些老成員和新成員共同完成任務,加深彼此的了解和信任。”

“我同意。”王強也表示支持,“這樣既能保護我們的安全,又能給新成員一個展示自己的機會。”

“那好,我們就按照這個方案來執行。”李晨總結道,“希望大家能共同努力,度過這個困難時期。”

會議結束後,團隊成員們開始分頭行動。李晨和張小倩負責製定觀察期的詳細計劃,王強和劉亞婷則負責安排任務,並監督新老成員的合作情況。

在接下來的幾天裡,團隊內部的氣氛逐漸緩和下來。新成員們在任務中表現出色,逐漸贏得了老成員的信任。與此同時,團隊的整體戰鬥力也有所提升。

“看來我們的決定是對的。”李晨看著團隊成員們默契地合作,露出了滿意的微笑。

張小倩也點頭,“是的,團結一心才能戰勝一切困難。”

就在這時,外麵傳來了急促的腳步聲。一個偵察員跑進來,神色慌張,“不好了,敵對幸存者團體的大規模進攻,正在向我們基地逼近!”

“準備戰鬥!”李晨立即下令,所有人迅速行動起來。

“這次的敵人比以往任何時候都要強大。”王強沉聲說道,“但我們不會輕易放棄。”

“是的,無論如何,我們一定要保護好基地。”劉亞婷握緊了手中的武器,目光堅定。

戰鬥一觸即發,整個團隊都進入了緊張的戰鬥準備狀態。隨著敵人的逼近,戰鬥的號角再次吹響。每個人都知道,這將是一場艱苦的戰鬥,但他們相信,隻要團結一心,就一定能夠戰勝一切困難,迎來新的希望。"

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