香港年會議結束之後，一天的時間也就差不多過去了。
晚上林峰和旗下三大集團參加年會的高管在酒店進行會餐，今年各集團的盈利都非常可觀，年會會餐的氣氛倒是非常的活躍。
喝酒的喝酒，喝香檳的喝香檳，大家推杯換盞現場是笑聲不斷。
晚上所有人都在酒店住了下來，林峰吃完後給家裡打了個電話，向父母說了情況今晚自己在酒店住，父母隻是讓他注意安全，其他的倒也沒有再多說什麼。
晚上他叫來汪欣雨、周寶來和王天寶以及原助理肖華，向他們說明了香港投資公司的重要任務。特彆是97年，同時將原助理肖華的新職務安排也做了說明。並將肖華的特長以及工作履曆能力也詳細的說了一番，叮囑他們要支持肖華的工作。
汪欣雨以及集團的兩位副總表示對肖華的歡迎，他們可是知道老板的識人之術。集團全麵擴張，人才本就短缺，對於有能力的人他們是舉雙手歡迎。
第二天香港集團汪欣雨總裁帶著自己的人馬開始返回香港。因此他帶著關誌玲、許勁鬆等人送香港集團的人去往機場。
等到汪欣雨等人登機後，林峰又帶著人馬回到了公司。林峰因為沒有參加大陸兩個集團的年會，因此他則是先聽取了江城大唐集團的年度工作彙報。
在林峰的辦公室中，坐著大唐集團總裁關誌玲、副總裁張金、雷佳和鄭家生。有超市總裁吳燕妮、地產集團吳海洋、實業集團李根生、電子科技集團黃秉華、酒店集團黃發兵、倉儲物流集團羅文治。
首先彙報的超市集團吳燕妮。吳燕妮用她那甜美的聲音說道
“老板，超市集團95年的規劃超額完成。在去年的一年時間裡我們先後完成了60家超市門店的開業，其中贛省五家、湘省五家、魯省五家、豫省五家、冀省五家、皖省五家、京都五家、津市五家、魔都三家、川省五家、蘇省五家、浙省五家和渝市兩家。”
“超市集團正在營業中的門店達到130家。超市全年的總營業額達到了92455億人民幣，稅後淨利潤18658億人民幣。超市集團的利潤能夠維持超市門店的高速擴張，資金並不缺。”
“目前有二十家門店計劃在9年的1月至2月開業，96年集團將向東三省以及西北部省份和東南沿海省份布局，計劃在96年新增70至80家超市門店。”
“到97年年底要完成全國293個地級市的全部網點布局，並且超市集團已經啟動了外籍管理人才的招聘，等97年完成全國布局後正式啟動向境外擴張之路。96年會在亞洲地區的日本、韓國、柬埔寨、老撾、泰國、馬來西亞、新加坡、菲律賓等亞洲國家打入一顆釘子，各開一家超市門店做為該國心旗艦店。”
“旗艦店的主要目的不僅是打開市場打響知名度，更主要的目的是為了培養外籍員工，做好人才培訓培養工作，為後續的擴張準備人手。”
“超市集團目前麵臨的困難主要這是人手不足，特彆是高級管理人才。我們正在一邊向外招聘，一邊自己培養。”
“另一個困難便是向外擴張的外彙問題，到時候需要老板出麵協調，從集團境外賬戶上給我們兌換足夠擴張需求的外彙。”
超市集團的年度工作彙報完後，林峰首先開上說道
“超市集團在過去的95年之中取得了非常不錯的成績，你們都辛苦了。對於你們今後的工作規劃戰略布局我完全讚同，並且會大力的支持你們。最後你提到的兩個問題一是管理人才不足，二是外彙需求的問題。”
“第一個問題管理人才不足這需要你們自己解決，但我更傾向於我們自己來親自培養，這樣培養出來的人才對超值集團才有高度認可和歸屬感，對集團也更加忠心。至於第二個問題外彙的問題，這件事情是最容易解決的，會後你直接向關總申請，需要多少找關總兌換。”
“當然對於超市的管理你們要嚴格要求，特彆是上架商品的質量問題，一定要嚴格管控，質量安全問題要常抓不懈。”
吳燕妮站起身來連忙稱是道“放心老板，我們每周一次的電話會議中我都會強調這一問題，並且集團公司的監督管理部門會進行定期不定期的明查暗訪，一旦發現問題都將嚴肅處理，絕不姑息。”
接下來彙報年度工作的是酒店集團的黃發兵。
“老板，酒店集團在九五年也是一個高速擴張年，全年新增五星級酒店六家。分彆是京都、魔都、金陵、津市、堔市、廣市。新增四星級酒店二十三家，分彆是浙省四家、蘇省四家、粵省四家、京都三家、渝市四家、川省四家。新增賓館三十六家，主要布局在內陸省份，其中本省八家、皖省四家、湘省六家、贛省八家、豫省四家和京都六家。”
“所有的門店七家五星級，三十二家四星級，三十六家賓館全年共計營業額達到了63685億人民幣，刨去人工水電等其它成本，稅後淨利潤為1885億人民幣。”
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“94年老板向酒店集團注資了101novel.com億人民幣，加上95年的利潤1885億人民幣。已經在投資門店上花去了255億人民幣，集團賬戶上現有流動資金1335億人民幣。配合酒店集團自己的營收利潤，應該是可以滿足自身的擴張需求。”
黃發兵彙報完酒店集團的年度工作後，林峰也做了點評。並笑著說道
“酒店集團這是向超市集團看齊啊！給你們101novel.com億的注資，你一家就花去了255億，不過沒關係，隻要風險管控的好大膽的投資，快速的擴張，資金如果不足來找我。”
“但是也有一個前提，管理工作一定要跟上，酒店賓館業務是沒有什麼技術含量沒有什麼行業門檻的行業，拚的就是一個服務和環境。一定要將口碑做好，口碑上來了你也就不用擔心客源的問題了。”
黃發兵本就是一個對服務標準要求比較高的一個人，對於林峰所講的話他深表讚同，表示對於員工服務態度酒店賓館的各種軟硬件設施他一直是嚴格要求的。今後會更加注重的。
第三個彙報年度工作的是地產集團的總裁吳海洋。吳海洋說道
“老板，地產集團在95年幾乎是配合各子集團的擴張建設的。全年完成了津市的物流基地中心、金陵的物流基地中心，超市集團的60家門店的改擴建和裝修，兩家五星級酒店的新建與裝修，三家五星級酒店擴建與裝修。三十二家四星級酒店的改建與裝修，三十六家賓館改建與裝修。”
“實業集團的八間廠房建設和舊廠房改造，電子科技園的擴建，新買地皮六塊總麵積78896畝。”
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