忙兌現之前的諾言，“小楚，三樣基本的農具已經製作完畢，正好廠裡的運輸車在家，一會讓司機給你送到大隊上去。
剩下的開荒機器，需要等一些配件到位，才能繼續開展進一步工作。”
“謝謝廠長，這可解決了我們大隊上的大問題了，真是再好不過了。”楚恬忙站起身來，微微給鄒廠長鞠了一躬。
鄒廠長的笑容擴大，看到小楚的這個舉動，覺得她到底是個年輕人。
也看得出來她是個實誠人，非常情緒謹慎。
他整個人都放鬆下來，才有點將她看成自己人的意思。
一個能為大隊上的社員著設計農具並落實的知識青年，這麼儘心儘力，算是很難能可貴了。
他們廠子留下這樣的人才，算是撿著寶了。
這小楚要不是下鄉的，就是在京城那樣的地界，也必定能夠混出一番天地。
鄒廠長將秘書支出去後，對楚恬說，“小楚，縣裡領導已經首肯各個農具可以適量生產。
填充一些各個公社的農具損壞的情況，咱們縣裡一共十多個公社。
咱們的農具至少每樣還得生產1000多件，3種農具，就是3000多件。
你是帶圖紙帶技術入職的，而且這些是你入職前發明創造。
咱們廠雖然小，但也不會讓好小同誌吃誇。
經過跟銷售科的同誌溝通，廠裡決定每賣給公社一把農具，就給你提成1毛錢。
其他公社會限額采購，你們公社可以優先夠買。”
楚恬當然沒有二話，本來以為這些圖紙能換些農具就不錯了。
沒想到直接換了一個副科長的名頭，竟然給真金白銀的好處。
沒想到鄒廠長這麼厚道，實得惠的好處擺在眼前，不要的是傻子，她自然得高興的應了下來。
還得把這個好消息告訴黃乾事一聲，讓他心裡有個數。
這是鄒廠長表示對自己的看重，她忙道謝，“太謝謝廠裡和廠長的厚愛了。
我會繼續努力的，不斷完善工藝質量管理資料，也會繼續研發新型農業機器，讓生產力再創新高。”
之後鄒廠長又召開了機械廠中層會議，他讓秘書知會王師傅、董師傅、孟師傅、程師傅、劉科長、銷售科長等，參加了臨時會議。
進一步研討生產標準落實的可行性等。
會議期間，楚恬對其他人提出的疑問進行了相應的解答。
大家集思廣益，經過討論後，又刪減了部分內容，迸發出新的智慧火花。
打算先在一個車間進行試運行、試管理，對員工進行更為精確的培訓等。
正當這些領導頭疼誰來掌握所有的條條框框，並作為首個全麵學習，最後將其轉換成培訓知識呈現，而撓頭的時候。
楚推提名了將孫楊，他是大學生，對學習新的行業標準更是駕輕就熟，他為人一板一眼更具鑽研精神。
她覺得由他來實際指導工廠實際操作，能夠更好的推行下去。
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