“人事部。”總經理點名人事部做彙報。
人事部領導開始彙報“今年全集團公司流失不少人才，也引進不少人才。
流失人才的原因我要作自我批評，是我們人事部門對人才的全麵原因分析不足，沒有提前做好預防，
下一步，我們人事部要下沉基層，找到人才流失的原因。
引進人才的數量也達到下屬醫院、藥材公司的運營需求。下麵將具體情況彙報一下……”
“幫扶部彙報。”總經理繼續點名。
幫扶部領導開始彙報“董事長、總經理、各位領導，我們幫扶部跟其他部門不一樣，
其他部門都是掙錢的部門，我們幫扶部是花錢的部門。
我們也是體現了公司的社會價值，取之於民，用之於民，也體現了公司的濟世情懷，上報四重恩，下濟三途苦。
現在將公司十二所希望小學的今年運營的具體情況彙報一下……”
接下來，研發部、財務部、建投部、勤務部、紀檢部等各部門都做了彙報。
最後胡修成作了最後的總結“各位同事，有句古話是這麼說的天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往。
開公司辦工廠的目的就是為了賺錢，不賺錢的公司，就是耍流氓。”
大夥聽了都笑了。
“剛才我聽大夥彙報了各部門的情況，我們集團公司經營狀況良好，這離不開大家的共同努力。
但是，我告訴大夥，我們公司的情況不一樣，不比其他的公司，我們是醫藥行業，不是製衣做鞋的企業。
我們的經營理念不能和他們一樣，他們可以掉進錢眼裡，我們不行，我們不能跟那些行業一樣，
我們要反其道行之，賺錢不是我們的主業，我們更重要的是賺良心，因為我們的行業關乎人命，人命是天。
“當然，我沒有責備大家的意思，前麵我也說了，不賺錢的公司，就是耍流氓，
我們醫藥行業，還要有懸壺濟世的情懷，還要有悲天憫人的精神，還要有為民造福的願望。
有句老話說但願世上無疾苦，寧可架上藥生塵。若真有那一天，我們公司申請破產，我帶領大家開製衣做鞋的工廠……”
胡修成慷慨激昂的講了一番，然後散會。聽胡修成的演講，我有種如沐春風的感覺，他是這利欲熏心世道中的一絲清流。
中午我和同事們在食堂吃過飯，然後回到辦公室休息。
大約一點半時分，我的辦公室門被敲響，我過去開門，看見劉娜站在門外，抱著幾件衣服。
劉娜對我說“小李，董事長要你到樓下集合。”
“可知道是什麼事？”我問。
“去牛頭嶺希望小學。”
“好的。”我說著準備出去。
劉娜將衣服遞給我，說“換上這套休閒一點的衣服。”
我心裡納悶，出個門還換什麼衣服？真是窮講究。我這個鄉巴佬，真的舍不得脫下這套體麵的職業裝。
“娜姐，為什麼要換衣服？”我問劉娜。
“我們去慰問，穿的太正式，缺乏親切感。”
原來如此，我點點頭，然後開始換衣服了。