每一次的數字博弈，都是驚心動魄。
每次指尖的起舞，都是一個數字的誕生。
每一個數字誕生的背後，都是一場深思熟慮的創造。
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記得大狗是從101novel.com22年2月7號入職錦興—節能辦。
二狗帶著大狗去辦理了人臉識彆和簽訂勞動合同。
正式開始，大狗就是二狗的同事了。
大狗剛入職，一切都是懵懵懂懂的狀態，前任同事小楊沒有跟大狗交接，交接的時候隻是隨便敷衍了一下，所以大狗都是不知道要做什麼。
還要有二狗做大狗的領路人，教會大狗應該要做什麼。
記得第一次見林承良的時候，給我的印象就是這個糟老頭子不怎麼好相處，說話咬字不清，吞吞吐吐太小聲。
在後麵工作接觸以後才發現，這完全就是一個自我為中心的糟老頭子。
我感謝他讓我入職了，讓我跟二狗成為了同事，也讓我學習到了很多東西。
但我不認同他的做人方式和工作方式。
1、自我為中心，活在自己的世界裡，任你怎樣，我自巍然不動。
那時候的節能辦是在a3二樓，擁有一個獨立的辦公室，他每天上班都是把工作一吩咐，然後坐在那一躺，拿著手機在刷，或者有什麼事情的時候，或者政府部門發的通知文件，在那裡逐字逐句的念出來，完全不管彆人願不願意聽，也完全不管彆人的感受。
經常在二樓的時候跟他孫女視頻聊天，說的話我們又聽不懂，然後說的很大聲，完全不管我們的感受，有時候還洋洋得意的跟我們分享他孫女怎樣怎樣的。
2、愛麵子，經常踩他人而顯示出自己的重要性。
每當有檢查的時候，他都會發脾氣，好聽一點是據理力爭，說的難聽一點是不管他人。
例如在碳排放核查的時候，有個審核老師說應該按照gd省的執行標準，然後他就說他執行的是全國的執行標準，gd省標準是低位發熱量要提前測兩年，之後才能用自己測的數值，而林承良據理力爭的意思是全國的執行標準是一年當中如果某一個月沒測量，可以用加權平均值，二狗算過，用gd省的指導參數，對於錦興來說是更有利的，但林承良直接一個懟過來說這是原則性的問題。最後跟審核老師在那僵持了很久很久，也還是按照gd省的指導參數。
在公司內部，他跟清水站的史建立是同鄉，因為一件事情，他們同鄉的情誼也徹底的破裂。起因是他在總經理黃一鳴那說清水站用電過高，經常開著，抽進來水然後又排泄掉了，造成了資源上的浪費。
他這樣說以後，史建立連夜發信息給二狗，說有些人不懂裝懂，在背後捅刀子，抽進來水排掉先進來的水，保持水的清澈和防止藍藻和細菌的滋生等等。
現在他們見麵以後也不會互相打招呼了。
能源管理體係也是一樣，時間一變再變，他本來讓大狗去溝通對接，一開始跟他確認時間是9月底的，後麵因為疫情來不了審核，谘詢過他之後也是說周六周日也可以吧，因為再推的話就國慶節了，擔心國慶很多人出遊，疫情會反彈，等確認好後，審核老師也同意了，他又說不行，直接罵了過來，然後把對麵對接的也罵了一頓。
3、數據造假，好大喜功，顯示出自己能力的出眾。
數據造假表現在很多方麵，1、煤數造假，發改委批複錦興的數量是一年三萬五，但因為工信局和環保局的數據不對接，所以數量都是對不上的。2、碳排放數據造假，他每月去係統填報碳排放數據，產電量、用電量、產汽量、用汽量這些都是按照倍數去倍增了。3、申報項目造假，每次申報項目，都是各種湊數，各種找發票，然後各種改數。
像在省能源局申報的節能降耗專項資金項目，財務為了給他各種湊數，也是用儘了心思，最後申報資金下來兩百三十五萬，馬上開開心心的，還特意打印出來去黃一鳴那邀功，黃一鳴也很開心，但是他馬上找財務說想一下怎麼用這筆錢，他一分都分不到，大狗也跟二狗說高興毛線，有什麼用呢，這些項目都是能不申報就不申報，實在不行再申報，你自己都沒有一分好處的。