麵對著價值45萬億的股權，陳楓是有自己的想法的。
“任總，不過我有三個小小的請求。”
陳楓的話鋒一轉。
“陳總，你說。”
任總手裡夾著煙，看著陳楓。
“如果您真的願意以五千萬的價格給我三成股份，那麼我第一個請求是，我任職任何職位，也不參與公司日常管理，這家公司的日常還是有你們來進行，我可以作為顧問的身份，意見。
但是我保留我的重大事項決策投票權力。”
陳楓現在大部分時間在香江，香江還沒回歸，屬於英管地區。
而化為公司在國內。
參與日常管理，對於陳楓來說，極其不便。
所以，索性不任職，不參與日常管理。
當一個股東，保留一下重大決策投票權就行了。
這家公司肯定能成長為巨無霸公司，他如果參與過多，反倒是有可能影響它原來的發展。
使得這家公司成長不到原來的高度。
任總點點頭。
他也知道，陳楓的事業在香江。
這樣的合作方式，對於彼此都有利。
“第二，我希望成立一個工會，每年公司的分紅我隻要保留1，剩下的29全部捐給工會，這些錢用作產品研發經費和員工福利獎金。”
任總的眼神裡露出驚訝的表情。
他沒想到陳楓會提出這樣的請求。
分紅不要了。
錢也不要了，都捐出來做研發經費和獎勵。
這還是生意人嗎？
任總不知道陳楓為何這麼做。
但是陳楓有自己的打算。
他重生前做過很多大企業的研究，其中就包括化為公司。
這是一家特彆的公司。
崇尚狼性文化，敢打敢拚。
化為能成長到這個位置，靠的也正是這種深入骨髓的文化。
但是，既然是養狼，你就得給它吃肉。
化為公司成功崛起之後，很多公司的老板，也都天天把“狼性文化”掛在嘴邊。
事實上，真正能夠能模仿到位的，一個都沒有。
究其原因，就是這些老板，不舍得拿肉喂狼。
他們口口聲聲講拚搏講奮鬥，但是真正到了發工資的時候，摳摳搜搜。
搞研發也不舍得花錢。
他們認為與其將錢投入到這種很大概率沒有回報的地方，還不如拿去換輛車，多買套房，多養個小蜜。
像化為這種，任總隻拿1股權，剩下的99歸工會所有的案例，國內極其罕見。
工會是什麼，就是全體員工。
你加入了這家公司，成為員工，就相當是這家公司的股東。
你做事創造利潤，不是為了老板，而是為了自己。
這就是化為的員工願意拚命的最大原因。
陳楓固然可以拿著30的股權，躺著分紅。
按照化為101novel.com24年的財報，一年的分紅就可以達千億，也就是說陳楓每年可以躺賺300億。
十年就能躺賺3000億。
但是，這將會極大挫傷這家科技公司的發展。
所以，陳楓寧願捐出29，也要保證這家公司擁有旺盛的生命力。
至於錢？
他現在的錢，這輩子都花不完了。
將來他還會賺更多的錢。
陳楓之所以願意入股化為科技公司，不是圖它的錢。
而是希望能夠參與到民族企業的發展中，讓它們能夠更快的成長起來。
“至於第三個請求，那就是我的這30股份，永不賣出，隻要這個世界還有化為這家公司，那麼我的股份也一直在。