你這條件還上什麼班唐頌！
2022年11月7日，周一。
今日立冬，氣溫驟降。
清晨，萬物披上了一層清霜。
用素白色迎接這個冬天的到來。
上午10點鐘。
標點傳媒大會議室。
這是唐頌正式履任董事長後，召開的第一次董事會會議。
參會人員有公司總裁、董事徐建宏，銷售部總監、董事林承陽，媒介部總監、董事王斌，監事潘星霖，董事會秘書何麗雲，董事長助理白曉萌，人力總監張欣蕾。
在了解公司的最新業務進展和員工情況後。
唐頌接過助理白曉萌遞來的一份文件，說道“標點傳媒已經回歸正軌，相信我們會越來越好。
同時我們也要不斷改善企業的管理製度，建立良好的溝通機製，合理的薪酬福利體係，公平的晉升機製。
提升員工的工作積極性、歸屬感，讓企業更加生機勃勃，充滿人文關懷。
同時也能吸引、培養和留住優秀人才……”
在陳述完自己的意見後，唐頌開始介紹自己關於公司製度優化的一些意見。
例如完善加班製度，合理加班，調休或折算為加班費，免費工作餐；足額繳納五險一金，團建經費、生日福利、節日福利；飯補、交通補貼、通訊補貼落實到位。166小說
擁有60股權的唐頌，也擁有了公司的相對控製權。
隻要不修改公司章程，基本可以直接決定。
會議中，總裁徐建宏數次欲言又止，顯然很有意見。
他是白手起家的奮鬥者，最看不慣的就是偷奸耍滑的員工，一向主張高壓政策。
通過加班、績效考核、製定ki，讓員工努力工作。
唐頌所表達的想法，基本是將他以往的管理模式完全推倒了。
不過如今對方手握60的股權，執意要插手公司的具體管理，他這個總裁也沒有辦法。
……
與此同時。
和平路118號，時光咖啡廳。
程河草和李達亨急匆匆趕到這裡。
兩人此時還有些懵逼。
今天早上是他們第一天入職唐程文化有限公司。
沒想到的是，勞動合同都還沒簽。
就直接被安排到了這家分店裡，說是要讓他們在基層曆練一下。
兩人來到3樓的小辦公室裡，等待著店長羅秋玉的到來。
程河草臉色難看，嘴裡罵罵咧咧。
這段日子真是他這輩子最倒黴的時候。
一帆風順的富二代生活徹底歸零。
原本家裡的尚河餐飲公司經營挺順利。
後來父親程德尚的一位老朋友，聲稱手頭有一個很好的國外投資項目。
涉及到非洲一個鋰礦的開發。
在新能源爆火的當下，這自然是一個很熱門的項目。
在經過了幾次飯局的交流後。
對方一份份看起來非常正式的文件擺了上來。
包括這個鋰礦的全部信息，以及開發計劃和周期。
這個朋友手頭還有完整的代理合同。
這家外國投資公司在網上確實能查到，還有不少國內的合作項目，也確實是在做鋰礦開發的投資。
在確定了這些信息後。
程德尚和另外3個做連鎖店的老板放鬆了警惕。
加上合同上高額回報的誘惑。
四人一起參與了進去。
他們都是早些年做門店起家的，對自己的眼光和能力很自負。
對“新能源”、“鋰礦”這些熱門話題了解一點。
又渴望融入投資圈，成為一名成功的投資人。
在前幾期收益準時到賬後。
對方還邀請了他們前往位於澳洲的“公司總部”。
在見識到高大上的辦公場所，以及公司裡一位位“高級投資精英”後。
他們徹底放鬆了警惕，開始將手頭的現金流陸續投了進去。
程德尚很有魄力，因為分店擴展的事，他手裡現金不多。
卻又不願意放棄這個好機會。
便直接從銀行抵押貸款，全部砸了進去。
結果可想而知。
如今公司被零資產收購，家裡的房產、車子也賣了。
這才不得不借著被收購的機會，入職了這家很有實力、待遇很好的唐程文化有限公司。
從一個混吃等死的富二代，變成了辛辛苦苦的打工人。
沒想到生活已經如此艱難了。
昨晚還有幾個傻逼給他添堵，讓他在大學群裡丟人。
自己一直看不起的吊絲唐頌抱得美人歸，還在群裡嘲諷他。
他大學追了徐晴很久，對她的閨蜜董玉言也很有想法。
無奈兩個人都對他不怎麼搭理。
現在這種情況，自然讓他心如刀絞。
難受到了極點。
想到這裡，程河草“呸”了一聲，嘴裡又冒出幾句國粹。
正在這時，麵容嚴肅的羅店長走了進來。
語氣淡淡道“你們就是程河草和李達亨對吧？下麵，我先安排一下你們的工作內容。”
兩人立刻坐直身子。
心裡想著，就算是當個後勤管理也行，先乾著唄。
總不能讓他們這兩個總部派過來的大學生去送外賣吧？
……
會議結束。
唐頌回到30層的唐程文化。