第49章 門店信息_主角唐頌程樂樂柳寶月_思兔 
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第49章 門店信息(1 / 2)

主角唐頌程樂樂柳寶月!

“我……我沒事。”唐頌艱難說話,隻覺口乾舌燥“我很好。”

羅秋玉關心問道“您臉色好紅,是發燒了嗎?咱們店裡有藥,需要我拿過來嗎?”。

唐頌此時滿腦子都是“江景大平層”、“保時捷”、“產權”這些關鍵詞,還有些不真實感。

強迫自己稍稍冷靜下來,說道“我真沒事,羅店長,你先給我介紹一下咱們門店的員工情況吧。”

雖然現在恨不得飛過去提車、提房,但是今天畢竟是第一次來,至少要把店內基本信息了解清楚。

這100萬運營資金,肯定要做到利益最大化。

這麼好的網紅店,隻要經營得當,絕對穩賺不賠,未來可期。

羅秋玉正了正神色,認真道“目前已到崗的員工除了我,隻有常曉倩和郭思雨兩人。

曉倩和思雨都是我從其他門店挖來的咖啡師,目前兼任迎賓和收銀。

今天下午還會有7人入職,5名服務員、1名烘焙師、1名收銀。

除此之外,我們還需招聘3名服務員、2名廚師。

預計最終共有15名員工。”

“員工工資水平呢?”唐頌問出了自己最關心的問題。

“店長的月薪是8000元,烘焙師、咖啡師、財務月薪為4500元,

廚師暫定為每人5500元,服務員、收銀、後勤月薪為3500元。

預計每月薪資支出65萬元。

當然,還有績效獎金的評定標準,需要老板您來確定,這也是一筆支出。”

唐頌愣了愣,好家夥!

每個月光用人成本就65萬,聽起來確實有點嚇人。

至於績效,肯定要有的,沒有考核激勵,很難做大做強。

而且,以這家咖啡廳的裝修水準和地理位置,想虧錢很難。

羅秋玉見唐頌不說話,心裡有點忐忑。

解釋道“這個薪資都屬於正常水準,根據客流量、客單價預估,我們正式營業後,每個月至少可以盈利8萬元。

如果您這邊有意見,我可以再縮減1~2名員工。

不過我們咖啡廳很大,而且涉及到的項目不少,怕……”

“不用縮減員工,缺人的話,繼續招聘就行。”唐頌擺擺手打斷道“羅店長,你覺得咱們門店前景如何。”

羅秋玉麵帶激動之色“這是我在燕城見到過,設計最獨特、最精致的咖啡店,絕對會成為燕城知名打卡聖地,按照目前的宣傳方案進行下去,我有信心做到日銷15萬元以上。”

唐頌點點頭“店內流動資金還有多少?”

羅秋玉有些為難道“正要跟您說,目前基本已經沒有流動資金了。

大概還需要投入30萬左右,用來準備耗材、物料、宣傳。

度過前期虧損階段,等到門店開始盈利,一切都會好起來。”

羅秋玉擔心唐頌沒有開店經驗,怕他誤會。

唐頌點點頭,基本的盈利邏輯他還是清楚的。

一家店每天的(營業額)x(毛利率),再減去人員成本、物料成本、損耗、水電,剩下的就是盈利金額。

前期知名度不高,人流量不夠,肯定是會虧損的。

唐頌問道“目前的宣傳方案是怎樣的?”

“已經在聯係燕城本地的達人了,在本地公眾號、點評網、小紅薯上做一些宣傳,後麵也會請網紅探店,不過請網紅費用就比較高了。”

有係統贈送的100萬運營資金在,唐頌說話特彆硬氣“這樣吧,我再拿出50萬元,你這邊繼續加大宣傳力度。”

“這樣的話,我有信心一個月內實現盈利!”羅秋玉信心大增,激動道“咱們門店有這麼好的先天條件,物料成本也是業內最低,如果還做不起來,我也就沒臉當這個店長了。”

“還有就是,這兩天儘量把員工招聘齊全,有什麼困難可以告訴我。”

羅秋玉想了想說道“服務員很好招,就是西餐廚師需要從其他店挖人,可能薪資會有點超標。”

唐頌說道“隻要廚藝好就行,薪資你看著給,我沒意見的。”

聽到唐頌的承諾,羅秋玉信心滿滿道“好的老板,保證完成任務。”

店內情況基本了解清楚後,唐頌轉而問道“羅店長是燕城本地人嗎?”

“是的,之前在魔都有過6年咖啡店店長經驗,一直想回家鄉工作,這次正好碰到這個機會,就投了簡曆,沒想到能得到老板您的賞識。”

聊到個人問題,羅秋玉整個人放鬆許多,臉上帶著輕鬆愉悅的笑容。

“咚咚咚~”敲門聲再次響起。

“請進。”

咖啡師常曉倩端著托盤走了進來,托盤上放著滿滿的咖啡飲品。

“羅店長,這是我們剛剛製作的咖啡。”常曉倩把托盤遞過去,一雙眼睛忍不住悄悄看向端坐著的唐頌,充滿了好奇。

羅秋玉接過托盤放到辦公桌上,介紹道“老板,這是咱們店正在售賣的9種口味的咖啡。



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