灣積電裁員的事情很快引起了外界的關注。
對這件事情很多人都覺得很正常。
華夏突破了芯片技術，完全可以自己生產最先進的芯片。
灣積電的訂單肯定會大幅度被削減掉。
尤其是龍為公司發展的十分的迅猛，公司的手機賣的越來越多。
龍為公司多賣一台手機蘋果公司就會少賣一台。
尤其是高端手機領域龍為手機一直是蘋果手機的競爭對手。
並且華夏很多其他的手機公司也都紛紛宣布自己研發芯片。
以後不用或者少用國的芯片。
這樣一來灣積電的訂單肯定會受到很大的影響。
在這種情況下隻能通過裁員保證公司不會虧損。
灣積電的總裁的確非常有魄力，直接裁掉了一半的員工。
這些很大部分都是技術人員。
這些被裁掉的技術員工，他們無非隻有兩個選擇。
第一個選擇就是去國或者去棒子國的爆炸公司，隻有這兩家公司可以生產芯片。
但是這兩家公司生產的芯片產量實在太少了，現在並不缺少技術人員。
除非技術十分頂尖的高手，才有希望進入這兩家公司工作。
第二個選擇就是前往華夏。
國防大學已經順利的建造了生產線，未來產能一直在提升中。
肯定會需要大量的技術人員。
這些被裁掉的人一點都不慌。
因為全世界的芯片技術人員隻有那麼多，市場又是完全固定的
灣積電不行華夏那邊肯定特彆缺人。
許多人都想到國防大學投簡曆。
而且一直以來機車島的人都有一種莫名的自信。
他們覺得到華夏工作，必須得捧著他們。
要給予他們極高的地位才行。
在他們的認知中，機車島的人就得高人一等，而華夏連茶葉蛋都是美味佳肴。
甚至連榨菜和泡麵都吃不起。
他們能去華夏工作是華夏的榮幸。
可是登錄官網之後卻發現國防大學的官網上根本沒有招聘相關技術人員的公告。
這讓他們十分的不解，很快就變得無比憤怒起來。
直接在網上發帖子抱怨“怪不得華夏的芯片一直都特彆的落後。
好不容易芯片技術突破上來了，可是國防大學連個招聘信息都沒有！
難道不知道生產芯片需要大量的技術人員嗎？”
“本來還希望在華夏工作，幫助他們提升芯片製程技術。
看來沒有這個必要了，這樣的管理方式實在太拖遝，我還是去國吧！”
“華夏根本沒有前途，不知道引進技術人才，芯片很快就會被超越！”
這些言論在網上很快傳揚開來。
許多人也產生了疑問。
華夏好不容易突破了芯片技術，有機會超越灣積電。
怎麼對人才這麼不重視？
“國防大學加油呀，灣積電正在裁員，正好趁這個機會把技術人員全部都收了！”
“希望國防大學一定要多重視人才，千萬彆讓這些機車島的技術人才流失了呀！”
……